剛進(jìn)工廠沒幾天，有一個(gè)隔壁縣的小伙子做了十幾天想離職配喳。走流程嘛酪穿，到人事部一問，說急辭工扣底薪1800晴裹，辭慢工扣底薪的50％被济。小伙當(dāng)場(chǎng)懵了，干了十幾天涧团，還要倒貼錢給廠里只磷？(不排除廠里恐嚇)
作為一個(gè)只打算做兩個(gè)月的我，肯定很在意這種事泌绣。
上網(wǎng)百度了下钮追，勞動(dòng)法規(guī)定試用期內(nèi)員工主動(dòng)辭職不扣費(fèi)用，但是試用期一過需提前30天向公司請(qǐng)辭阿迈。想著這小伙也沒有過試用期啊元媚，怎么要扣那么多工資。
然后今天就輪到我了，換了個(gè)組長惠毁，做什么都提心吊膽犹芹，上次眼睜睜看他量個(gè)電芯把卡尺燒壞了，還說品質(zhì)和阿姨他們的量法錯(cuò)誤鞠绰。之后又做出900個(gè)報(bào)廢品(如果賠償腰埂，單價(jià)10元一個(gè))，思來想去干脆辭了吧蜈膨。
表示要開學(xué)了屿笼，提辭職，組長和經(jīng)理表示理解翁巍。然后準(zhǔn)備做完這個(gè)月辭驴一，然后就這樣了。
我三月二號(hào)上的班灶壶，試用期還沒過肝断，發(fā)工資要4月25號(hào)，如果有什么異議驰凛，那會(huì)估計(jì)人都不在江西了胸懈。各位有什么好的方法來處理這種事嘛？
