一.劉邦會讓人才盡其用
首先，劉邦作為統(tǒng)帥画株，知道把手下的人才放在合適的位置辆飘，比如讓韓信帶兵、讓張良謀劃谓传、讓蕭何治國蜈项，人才能真正發(fā)揮自己的作用，但人才難得续挟，劉邦是怎樣選拔人才的呢紧卒？
其次，雖然劉邦用人不問出身诗祸，不管什么身份的人跑芳，只要有才轴总，他都敢用。但從敵對陣營中的跑過來的人博个，像從項羽軍中跑來投奔的陳平怀樟，他該怎么安排，是用還是不用坡倔？ 在劉邦看來漂佩，用人是最重要的成功之道，就是劉邦的成功之道罪塔，也就是他的領導藝術投蝉，我總結了八個特點。第一個特點叫做知人善任征堪，知人善任也是我們講到領導藝術的時候瘩缆，經(jīng)常要說的一個詞，但是我們要分析一下佃蚜，什么叫知人善任庸娱？我認為知人善任，首在于知人谐算，其次是善任熟尉。知人當中首在于知己，其次在知彼洲脂，人貴有自知之明斤儿，自知之明是最大的聰明。這個是很難恐锦，確實很難往果。而劉邦卻恰恰是有一個自知之明的人，而且他也非常清楚地知道一铅，一個領導最重要的才能是什么呢陕贮？是調動部下的積極性，是知道自己的下屬都有什么才能潘飘，他的才能是哪些方面的肮之，有什么性格，有什么特征卜录，有什么長處局骤，有什么短處，放在什么位置上最合適暴凑。這個是一個領導最大的才能，領導不是說要自己親自去做什么事赘来，事必躬親的領導絕非好領導现喳，作為一個領導凯傲，你只要掌握了一批人才，把他們放在適當?shù)奈恢蒙相吕椋屗麄冏畲笙薅鹊乇ァ⒊浞值匕l(fā)揮自己的積極性和作用，你的事業(yè)就成功了灸促。這個根本道理劉邦懂诫欠，所以劉邦就成為他這個集團的一個核心。 第二個特點是不拘一格浴栽，一個有著自知之明的人荒叼，往往也會有知人之明，一個連自己都不了解的人典鸡，往往也很難了解別人被廓。劉邦由于是一個有自知之明的人，所以他也很了解別人萝玷。而且他還有一個最大的優(yōu)點嫁乘，就是他不拘一格的使用人才，所以劉邦的隊伍里面什么人都有球碉，我們來看劉邦是一個什么樣的隊伍蜓斧。 第三個特點，招降納叛睁冬，劉邦的隊伍里面挎春，有很多人原來曾經(jīng)是在項羽手下當差的，因為在項羽的部隊里面待不下去跑過來投奔劉邦痴突，劉邦敞開大門搂蜓，一視同仁表示歡迎，你愿意辽装，歡迎帮碰，歡迎。 劉邦用人的第四個特點是不計前嫌拾积。 劉邦用人的第五個特點是坦誠相待殉挽。我們知道人才，他最需要的是什么拓巧？一個人才斯碌，他最希望、最渴望肛度、最需要得到的是什么傻唾？尊重。當然如果可能的話，多發(fā)點薪水也不錯冠骄。但是最重要的是尊重伪煤，信任他，你要尊重這些人才凛辣，惟一的辦法就是以誠相待抱既，實話實說。我是不如他扁誓，就是這些人能夠幫助劉邦提出自己的計策來防泵，是由于劉邦有一個前提，就是每件事情都是如實相告蝗敢，絕不隱瞞捷泞。這樣信任對方，尊重對方前普，得到了對方同樣的回報肚邢，同樣的信任和尊重，盡心盡力地幫他出謀劃策拭卿。這確實是我們一些做領導的骡湖，值得借鑒的經(jīng)驗，這是坦誠相待峻厚。 劉邦用人的第六個特點响蕴，叫做用人不疑。我們有一句話老話惠桃，叫做疑人不用浦夷，用人不疑。你要用一個人辜王，你就要相信他劈狐，不要懷疑他，做一個領導最忌諱的呐馆，就是一天到晚看見所有的人都很可疑肥缔，今天猜忌這個，明天猜忌那個汹来，這是最忌諱的续膳，劉邦他就有這個魄力，他一旦決定用某某人收班，他絕不懷疑坟岔，放手使用。 劉邦用人的第七個特點是論功行賞摔桦。我們前面講過了社付，你要使用人才，首先是要信任他，尊重他瘦穆，同時呢也應該獎勵纪隙，因為獎勵是對一個人才貢獻的實實在在的肯定。不能老拿好話甜和人扛或，說你這個人不錯啊，你可是人才難得碘饼，你是我們的骨干熙兔，一分錢不給，這個不行艾恼，有貢獻你就得獎勵住涉，獎勵你要獎勵得合適，確實是工作做得好钠绍，貢獻大的舆声，你要多獎，做得一般地柳爽，一般地獎媳握，做得差的，不獎磷脯，甚至罰蛾找，你要賞罰分明。
最后赵誓，劉邦用人的第八個特點是暗中控制打毛。蕭何被列為劉邦的第一功臣，而且劉邦建國以后孩革，蕭何就擔任他的第一任丞相廉油，就是現(xiàn)在的國務總理询兴，后來又拜為相國，在政府當中他的地位僅次于劉邦熬甫。打個比方說這個時候的劉邦集團，如果是一家公司的話万牺，劉邦就是董事長罗珍，蕭何就是總經(jīng)理，非常重要的地位脚粟，可以說是給予極大地信任覆旱，但是即便對這樣的人，劉邦其實是暗中控制的核无。只不過他控制的不動聲色扣唱，不像項羽，一懷疑，那個懷疑就寫到臉上去了噪沙，人家一眼就看出來炼彪，劉邦這種猜忌和懷疑是不動聲色的。 所以劉邦的用人之術是典型的帝王之術正歼，一方面你看他好像用人不疑辐马，四萬斤黃金交給你，不要報銷局义，另外一方面喜爷，肚子里極度地猜忌，只不過他猜忌的不動聲色萄唇，他手腕高明檩帐，這是一切所謂有為君主的通例，也非劉邦一人而已另萤∨让埽總而言之，劉邦應該說是懂得領導藝術的四敞，是具備一個作為領導人的素質的泛源，正是由于他能夠信任人才，使用人才目养，充分地調動他們的積極性俩由，又暗中地加以防范和控制，從而把當時天下的人才癌蚁，都集結在自己的周圍幻梯，形成了一個優(yōu)化組合。從而戰(zhàn)勝項羽努释，走向勝利碘梢。劉邦認為，這是他成功之道的根本所在伐蒂，應該說是有一定道理的煞躬。
二.劉邦具有能成大業(yè)的性格
性格決定命運，劉邦和項羽的性格特點非常明顯逸邦，項羽豪放恩沛、率真，而劉邦則城府深缕减、心機重雷客。項羽認為凡事都應該光明正大憑本事搞個輸贏，這也沒錯桥狡，只是在成年人的世界里搅裙，這種做事方法未免顯得幼稚皱卓，或者說難以避免要吃虧。反之劉邦則不同部逮，他很清楚成年人基本都是比較務實的娜汁，凡事看過程，但比起結果兄朋，什么手段之類的等等一切都顯得不重要了掐禁。
因此，在這一點上颅和，項羽和劉邦的對比極其鮮明穆桂，項羽是以陽謀決成敗的代表，而劉邦則是以陰謀取成敗的代表融虽。后人為了表示對項羽這種做派的贊揚，就說“不以成敗論英雄”灼芭，但同時也知道勝利畢竟是最重要的有额，又說“劉邦懂得者為王敗者為寇”。
除了性格不同之外彼绷，劉邦和項羽二人的格局也不同巍佑。最明顯的一處例子就是，他們二人當年都曾經(jīng)親眼見過秦始皇寄悯，并且二人都各自說了一句名言萤衰，這兩句話表面看起來，意思差不多猜旬，但是仔細分析之后脆栋，發(fā)現(xiàn)區(qū)別大了去。
意思很簡單洒擦，劉邦的意思是一個人活著就該建立秦始皇一統(tǒng)六國這般豐功偉業(yè)椿争，才不枉此生。而項羽的話看似很狠很直接熟嫩，說我是可以取代他的秦踪。但這話里藏著的是格局卻不如劉邦，劉邦看重的是偉業(yè)掸茅，項羽的著眼點僅在秦始皇本人椅邓。建立偉業(yè)不一定是取代秦始皇，但取代秦始皇未必能算偉業(yè)昧狮。劉邦通過秦始皇景馁，看到的是偉業(yè)和天下，而項羽則通過秦始皇僅僅只看到秦始皇陵且，如此格局裁僧，豈能是劉邦對手个束？
劉邦在勝利后也前后封了許多王，異姓王為7個聊疲，分別為趙王張敖茬底、楚王韓信、韓王信获洲、梁王彭越阱表、淮南王英布、長沙王吳芮贡珊、燕王臧荼最爬。
劉邦封異姓王的標準跟項羽不同，項羽太隨意门岔，而劉邦的標準更明確爱致，那就是這些人異姓王都是要么功勞很大，要么擁兵自重寒随。有功勞糠悯，你就得承認和獎賞嘛，所以劉邦封其王妻往，這是對功臣的一種賞賜和肯定互艾。這樣做有兩個效果，一是安慰天下功臣之心讯泣，二是給自己初建的政權一個過渡纫普，同時也有凝聚自己權威的效果。然后這些封王上書建議劉邦稱帝好渠，劉邦于是就順勢做了開國皇帝昨稼。瞧瞧，都是分封晦墙，結果卻大相徑庭悦昵。
三.劉邦和手下懂得因時而變
劉邦這個人吧，雖然是混混兒晌畅，但是他是混混兒頭兒但指，再加上后來他家花錢給他買了個泗水亭長這個小官兒當著，所以劉邦這人是有領導人風范和氣質的抗楔。因此棋凳，他從造反開始，就是老大连躏。
當了老大剩岳，自然有老大的架子吧，劉邦沒有入热。他知道自己是個草包拍棕，但是他與別的草包不一樣的是晓铆，別人千方百計掩飾自己是草包的事實，他絲毫不掩飾绰播。這就是他奪得天下的關鍵品質骄噪。
劉邦提到的三個人，蕭何蠢箩，張良链蕊，韓信，除了蕭何谬泌，其他兩個人都是跟著項羽干過的滔韵，但是最后都倒戈跟著劉邦對付項羽。
劉邦和項羽兩個人一對比掌实，一個流氓草包陪蜻，人到中年依舊是無才無能；一個貴族世家贱鼻，世襲將軍囱皿，年輕有為。這兩個人忱嘹，用大拇指想一下，也知道最后誰會成功耕渴。
但是歷史就這么有趣拘悦，最后張，蕭橱脸，韓這三個人都跟了不可能的那個人础米。
劉邦有三寶:什么事，為什么添诉，怎么辦屁桑。
比如，張良進來見他:“參見沛公栏赴∧⒏”劉邦回答:“子房找我何事？（什么事）”張良巴拉巴拉說了什么事须眷。劉邦又問:“何以至此竖瘾？（為什么）”張良又是一通吧啦。最后劉邦問:“依子房看來花颗，這該如何是好捕传？（怎么辦）”張良又說一通±┤埃“好庸论，那就依子房意思辦职辅。”從頭到尾聂示，劉邦什么實際作用都沒起域携，但是他讓張良發(fā)揮了作用，找到了存在感催什。
? 劉邦不僅是草包涵亏，還絲毫不否認自己就是草包。不管什么事情必須倚仗下面人去做蒲凶，而且他也不貪功气筋，什么事，為什么旋圆，怎么辦宠默，全是問的手下人。這個手下肯定是存在感爆棚灵巧，感覺自己被重用了嘛搀矫！而且劉邦知道自己無才無能，便也沒什么架子刻肄，不會讓人感到緊張瓤球。所以說，他能把蕭何敏弃，張良卦羡，韓信收入帳中，并最終依靠這三人（當然麦到，還有其他像陳平绿饵，樊噲這樣的人），完成了看起來不可能完成的逆襲瓶颠。
劉邦最終能擊敗項羽拟赊，建立漢朝，是因為他既得民心粹淋，又得人才吸祟。得民心是錦上添花的事，因為那個時候還沒有人民戰(zhàn)爭的概念桃移，光靠得民心是沒用的欢搜。更重要的是得人才，他沒能力谴轮，這讓人才有充分的發(fā)揮能力的機會炒瘟，他不掩飾自己沒能力，這讓人才感覺到自己的存在感和受重用第步，死心塌地跟著他疮装。
