作者 ：黃超躍：緣創(chuàng)派投資總監(jiān)。做過互聯(lián)網(wǎng)睬澡，闖過教育界固额，帶過團(tuán)隊(duì)，也曾單打獨(dú)斗猴贰。誤打誤撞進(jìn)了投資圈对雪，面試過上百人，也和上百個(gè)創(chuàng)始人聊招人米绕。喜歡研究行業(yè)和數(shù)據(jù)瑟捣，思考在變化環(huán)境中的生存之道。
我在和年輕求職者的溝通過程中栅干，被問到最多的問題就是關(guān)于轉(zhuǎn)行方面的迈套，例如“如何轉(zhuǎn)行啦、”“怎么去XX行業(yè)”碱鳞、“XX行業(yè)怎么樣”等等桑李。其實(shí)從求職者的角度來看，求職者是希望得到一個(gè)簡單直白的答案窿给，但從我的角度來看贵白，轉(zhuǎn)行是一個(gè)非常重要和復(fù)雜的問題。對求職者來說崩泡，一次失敗的轉(zhuǎn)行是非常浪費(fèi)時(shí)間和精力的禁荒，轉(zhuǎn)行不僅考驗(yàn)的是求職者的技能水平，更是決策能力角撞。
從轉(zhuǎn)行的過程來分呛伴，我把轉(zhuǎn)行分為“動(dòng)機(jī)（了解轉(zhuǎn)行的原因）-篩選（了解轉(zhuǎn)行的選項(xiàng)）-行動(dòng)（轉(zhuǎn)行的具體操作）三部分，那么我們依次來分享具體內(nèi)容谒所。
首先我們來看動(dòng)機(jī)部分热康，不同的職場階段和行業(yè)情況，轉(zhuǎn)行背后的原因都不盡相同劣领。在我看來姐军，對轉(zhuǎn)行內(nèi)在原因的剖析是轉(zhuǎn)行最為重要的一步，同時(shí)也是經(jīng)常被年輕的求職者忽視的一步剖踊，下面我對比較典型的轉(zhuǎn)行原因做一些內(nèi)在分析庶弃，供大家參考。
一德澈、行業(yè)消亡，不得不轉(zhuǎn)
轉(zhuǎn)行其中一個(gè)原因固惯，是一個(gè)行業(yè)的衰敗乃至消亡帶來的變化梆造。不知道大家有沒有關(guān)注過通信行業(yè)的發(fā)展，這個(gè)在十幾年前無比火爆的行業(yè)，因?yàn)樾袠I(yè)趨于飽和镇辉，利潤不高屡穗，導(dǎo)致從業(yè)人員很難讓這個(gè)行業(yè)重現(xiàn)往日的輝煌，大量人員在職業(yè)生涯的關(guān)鍵時(shí)期不得不面臨轉(zhuǎn)行的選擇忽肛，同時(shí)職場新人也很難再有和前輩們一樣的職業(yè)發(fā)展路徑村砂。
類似通信行業(yè)這樣的例子比比皆是，比如鋼鐵產(chǎn)業(yè)屹逛、近幾年的金融業(yè)础废、房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)等等罕模。隨著新技術(shù)取代舊技術(shù)评腺，新模式取代舊模式，很多的行業(yè)都遵循著“爆發(fā)-平穩(wěn)-衰敗”的循環(huán)淑掌，有的只是階段性收緊蒿讥，有的乃至消亡。
產(chǎn)業(yè)的這種發(fā)展規(guī)律深刻影響著相關(guān)從業(yè)人員抛腕，由于就業(yè)壓力的加大芋绸，導(dǎo)致他們不得不選擇被動(dòng)轉(zhuǎn)行，對于一些技術(shù)專一的崗位担敌，可謂滅頂之災(zāi)摔敛。
這要求從業(yè)者具備居安思危的危機(jī)意識(shí)，時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)柄错，為產(chǎn)業(yè)升級舷夺，替代提前做好準(zhǔn)備。
二售貌、新興行業(yè)機(jī)會(huì)多给猾，為了升級而轉(zhuǎn)
結(jié)合上一個(gè)轉(zhuǎn)行的原因，舊行業(yè)衰敗消亡的背后是新興行業(yè)的誕生發(fā)展颂跨。相信大家都喜歡新的事物敢伸，無論是新產(chǎn)品、新文化還是新模式恒削〕鼐保“新”代表了舊有事物的升級和更迭，在職場中也代表著會(huì)產(chǎn)生更多更新的機(jī)會(huì)钓丰，甚至?xí)a(chǎn)生新的崗位和工作內(nèi)容躯砰，有時(shí)會(huì)讓以前郁郁不得志的人有了如魚得水般的重生感。
面對新機(jī)會(huì)的時(shí)候携丁，大家往往只看到更好的一面琢歇，背后的危機(jī)卻被忽視。比如說去年年底火過一時(shí)的‘區(qū)塊鏈概念“讓無數(shù)人有了一夜暴富的幻想，轉(zhuǎn)行投身區(qū)塊鏈行業(yè)李茫，包括再往前的投資圈和創(chuàng)業(yè)圈揭保，雖然有無數(shù)奪人眼球的故事，但背后更多的是無數(shù)從業(yè)者的黯然離場魄宏。
各種新興概念層出不窮秸侣，比如新能源汽車、機(jī)器學(xué)習(xí)宠互、AI大數(shù)據(jù)等等味榛，好像每時(shí)每刻都有新的事物等待著我們，面臨這種機(jī)會(huì)時(shí)名秀，應(yīng)該做到如何冷靜的分析判斷這些行業(yè)是否靠譜励负，自己是否適合這個(gè)行業(yè)。不過說著容易做著難匕得，如果可以預(yù)測未來大家都去做股神了继榆。當(dāng)然對于普通人來說也并非不能做什么，有一些方法可以幫助我們做出合理決策汁掠，這個(gè)留個(gè)關(guān)子我們后面說略吨。
三、行業(yè)不如意考阱，轉(zhuǎn)行試試新地方
相信很多職場新人看到這個(gè)原因都會(huì)點(diǎn)點(diǎn)頭翠忠。確實(shí)，在某一個(gè)行業(yè)過的不如意乞榨，對其不感興趣也是目前職場新人轉(zhuǎn)行的一大原因秽之。
當(dāng)然這背后有很多原因，首先大部分人在選擇大學(xué)專業(yè)的時(shí)候是一臉懵逼的狀態(tài)吃既，或者服從調(diào)劑選了并不感興趣的專業(yè)考榨，大學(xué)四年過后按照老師和前輩的老路進(jìn)了對口的行業(yè)，在進(jìn)入職場后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)照進(jìn)夢想鹦倚，夢想?yún)s碎了一地河质。
也有很多人聽從了父母、親戚以及朋友的建議去的某一行業(yè)震叙。這種方式的問題有2種掀鹅，第一、這些身邊給建議的人雖然有一定的社會(huì)經(jīng)歷媒楼，但不夠全面乐尊，導(dǎo)致信息的不對稱。第二划址、這些幫助求職者做決策的人科吭，往往對求職者本身并不了解昏滴，只是從工作不錯(cuò)猴鲫，穩(wěn)定上來考量对人。
這種此處不留爺，自有留爺處的態(tài)度拂共，讓人非常敬佩牺弄。但深入了解之后，往往從舊坑跳出來宜狐，卻進(jìn)了新坑势告，青春雖然是用來揮霍的，但這種方式也非常令人沮喪抚恒。
面對這種情況咱台，除了我們與職場新人一同分析行業(yè)和職業(yè)之外，我認(rèn)為最重要的是與職場新人一同重新認(rèn)識(shí)自己俭驮，去發(fā)現(xiàn)他們身上的特點(diǎn)和閃光點(diǎn)回溺，去找到真正適合自己的行業(yè)和職業(yè)。
當(dāng)然轉(zhuǎn)行的原因還有很多混萝，了解背后的原因是非常重要的遗遵，這是求職者決策非常重要的一步，那么下一期就來聊聊關(guān)于轉(zhuǎn)行的篩選逸嘀。
