? ? ? 首先拿你的言語攻克你的心，你必須以你的行業(yè)去后面人的心帆调，聽了暴風(fēng)的課库物，覺得還是要記錄哈；身教大于言教贷帮；人類號(hào)稱萬物之主戚揭，以人的社會(huì)整體面對(duì)動(dòng)物的個(gè)體，按人的行為規(guī)律和心理規(guī)律管理人撵枢；
? ? ? 管理心理學(xué)的研究對(duì)象——人民晒、心理精居、行為；研究在社會(huì)組織中潜必，人們與環(huán)境相互作用靴姿，從事工作的心理活動(dòng)及其行為反應(yīng)的規(guī)律，旨在提高管理效率的科學(xué)磁滚。心理活動(dòng)非常之浩瀚佛吓，哪位同學(xué)能魚、狗熊兼得垂攘。
? ? ? 第一講道+術(shù)维雇，道比術(shù)更重要，有個(gè)現(xiàn)象晒他，我喜歡看武俠小說吱型，教他師傅一套機(jī)械動(dòng)作，沖上前去隨手一拳陨仅，無招勝有招津滞，這個(gè)不是指是的一點(diǎn)都要不懂，要把精SUI提練出來灼伤，也就是道触徐，悟成自己的思想、想法狐赡，悟成自己了解決問題的思路锌介；可以根據(jù)的情況可以不斷的變招，小李無刀最高的境界無刀猾警，管理的最高威力才能更好的發(fā)揮孔祸。性格決定命運(yùn)，態(tài)度決定高度发皿。從管理學(xué)角度來說崔慧，思路決定出路。因此今天從道的角度開始敘說穴墅。
? ? ? 管理思維護(hù)方式惶室，中心概念上。不外乎管理兩個(gè)字玄货，
管——安（古代）——配置資源皇钞；
理——治——理順資源；
? ? ? 把人安排在這個(gè)位置上松捉，也就是最佳配置夹界，放置在合適的位置上。管理者就管理分析來說就是一種成本隘世，就可以使別人做得更多更多可柿，產(chǎn)生巨大的能量鸠踪、增量，舉個(gè)例子复斥？《圣經(jīng)营密。摩西紀(jì)事》最善于組織、管理目锭，古代西方管理思想评汰，摩西——遷西歐洲——窮人跟隨——吐血——行進(jìn)十余里地——走不到歐洲——不痛快——發(fā)牢騷——岳父提出建議性意見——有機(jī)結(jié)構(gòu)——奇跡發(fā)生——路與人不變——一天可以走一百多里的地——從何處而來？把資源進(jìn)行搭配痢虹、配置被去。
? ? ? ?不同位置上不同結(jié)果，關(guān)系理順世分，各種相互推動(dòng)，最佳配置缀辩。這三十種資源做最佳配置臭埋，哪一個(gè)是最重要的配置，哪一個(gè)資源是核心臀玄。三個(gè)效應(yīng)瓢阴，目的（手段）；木桶效應(yīng)（短片健无，整個(gè)裝水的水平）荣恐；竹竿，關(guān)鍵因素累贤。人最復(fù)雜叠穆，可能成為短片；人力資源是戰(zhàn)略資源臼膏；
? ? ? 以人為本硼被，以人為中心；
? ? ? ?管——安——安資源——安人渗磅；理——治——治資源——治人嚷硫；滿足人的利益所需，安人始鱼；利益仔掸，安人治人的一種重要因素；除了利益以外還要更深層的東西医清；制度規(guī)范人的活動(dòng)起暮；為什么有的制度會(huì)被抵制，建立規(guī)章制度会烙，也可以是安人的制度因素鞋怀，為什么實(shí)施双泪，有的制度實(shí)施不下去，為什么有的是良法密似，有的是惡制管理焙矛。管理者需要一種權(quán)威，對(duì)被安的對(duì)象形成一種影響力残腌，確保安人的順利實(shí)現(xiàn)村斟。
? ? ? ?為什么你在我心目中是權(quán)威呢？如果你無法使別人在內(nèi)心中崇敬抛猫、尊重蟆盹，你就無法成為權(quán)威。也就沒有威信闺金、威望逾滥，人的內(nèi)心再復(fù)雜，都受內(nèi)心支配败匹；成員產(chǎn)出最有效行為寨昙；影響人的內(nèi)心才能安人。曾經(jīng)有一人請(qǐng)教老子掀亩，他一口氣請(qǐng)教了六個(gè)問題舔哪，老子立刻回答。上層人怎么管理下層人槽棍，走在前面的人怎么管理后面的人捉蚤，必須攻克別人的心，心不同炼七，體驗(yàn)不同缆巧。兩個(gè)同學(xué)談話，我在偷聽豌拙，蒙發(fā)了深記得道理盅蝗。幫女生搬家，男生被女生玩弄姆蘸、剝削墩莫，有個(gè)男生確感到陣陣快感，必須以你的行為去攻后面的心逞敷，面對(duì)利害狂秦，利是每個(gè)人要的，又是稀缺的推捐，你走在最前面裂问，你可以最行占有利，你不能一發(fā)現(xiàn)就占有了，人家拿不到堪簿，再走他也拿不到利痊乾。因?yàn)榍懊婺莻€(gè)人的位置太好了，從后面捅刀子椭更，老子告訴大家走到后面去哪审，讓后面的人先拿，走到后面虑瀑。為什么呢湿滓？有個(gè)悖論，你拿了舌狗，別人說是危害叽奥，都讓別人先拿，你自己成先烈了痛侍。漓江邊上小竹FA朝氓，魚鷹讀出的困惑，有個(gè)鏈子箍住主届，你在上面守半天赵哲，沒搞頭，沒有積極性岂膳，在管理之中設(shè)置一套好的管理方法誓竿，人們只能拿小的磅网，拿精巧的辦法去攻克后們?nèi)说男摹?/p>
