在開始說為什么之前是钥，我想先說個(gè)故事：
那天下班在電梯里面碰見我老板讥巡，他突然問我對(duì)公司最近采用996的一些看法。
（這個(gè)時(shí)候你會(huì)怎么說芹啥？會(huì)不會(huì)一臉懵逼锻离。然后嘰里呱啦說了一些…………）
在沒來訓(xùn)練營之前，我可能會(huì)說996的一些好處和壞處墓怀，像以前那樣模棱兩可汽纠，說一些說了等于沒說一樣的話，或者還沒說什么電梯就到了傀履。
可來了訓(xùn)練營學(xué)之后虱朵，我立馬就反應(yīng)過來，應(yīng)該用：陳述問題——分析原因——提出解決方案钓账，這樣的套路來回答碴犬。
于是我就這樣跟老板說：
996這個(gè)現(xiàn)象很普遍，咱們公司現(xiàn)在也是996梆暮。（陳述問題）
我想大家都用996服协，可能很大一部分原因是，現(xiàn)在各行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈啦粹，所以公司希望通過996的方式來讓員工為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值來保持競(jìng)爭(zhēng)力偿荷。（分析原因）
但是我覺得，想讓一個(gè)人創(chuàng)造更多的價(jià)值唠椭，主要靠的還是個(gè)人的積極主動(dòng)跳纳，因?yàn)橐粋€(gè)人如果不積極主動(dòng)，那么就算給他再長的時(shí)間也只會(huì)事倍功半泪蔫。所以對(duì)于公司來說棒旗，我想最應(yīng)該注重的是如何去調(diào)動(dòng)大家的積極主動(dòng)性。有了積極主動(dòng)性，什么996铣揉，997那些估計(jì)也不會(huì)存在了饶深。（提出解決方案）
沒想到的是，老板笑著對(duì)我說：看樣子我要好好的琢磨琢磨逛拱，怎么調(diào)動(dòng)大家的積極主動(dòng)性了敌厘。
你感覺到了沒有？這就是一個(gè)很明顯的提升朽合，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一分鐘時(shí)間俱两，我就把我的觀點(diǎn)說的清楚明白，讓老板認(rèn)同并做思考曹步。
所以說這就是學(xué)習(xí)套路的好處宪彩。文杰即興演講訓(xùn)練營還有很多這樣的套路，什么銷售高手啊讲婚，黃金圈法則表達(dá)尿孔，逆向思維等等。文杰老師都會(huì)教給你筹麸。讓你在不同的場(chǎng)合都有套路可尋活合。演講，發(fā)言變得從容物赶。
說起文杰老師白指，他真的是我很敬佩的一個(gè)老師，為人謙卑酵紫，真誠待人告嘲，而且特別專業(yè)。整個(gè)訓(xùn)練營下來我可沒有少騷擾他憨闰。很多老鐵都感覺進(jìn)步不少状蜗，畢竟名師出高徒啊鹉动！
然后還有非常溫暖的管理組轧坎，基本上你有什么問題，他們都會(huì)很熱心的幫你解答泽示。真的是進(jìn)去了就不想出來缸血。
最后就是，整個(gè)學(xué)習(xí)的過程設(shè)計(jì)的很好械筛，老師每講完一個(gè)套路捎泻，就會(huì)有刻意練習(xí)的作業(yè)，作業(yè)打卡后會(huì)有點(diǎn)評(píng)有反饋埋哟，整個(gè)過程就是一個(gè)完整的學(xué)習(xí)閉環(huán)笆豁，這樣的話我們學(xué)的會(huì)比較抓實(shí)郎汪，對(duì)套路的理解和運(yùn)用更加熟練。
不過打卡的時(shí)候闯狱，我建議你用視頻煞赢，因?yàn)橐曨l呈現(xiàn)出來的，才會(huì)有強(qiáng)反饋哄孤。我通過多次的視頻打卡照筑，從文杰老師那里收到很多的反饋和需要改進(jìn)的地方，他還給我推薦了適合我的對(duì)標(biāo)人物--陳秋實(shí)瘦陈。
整個(gè)訓(xùn)練營下來我真的是收獲滿滿凝危，還結(jié)交了一些優(yōu)秀的老鐵。
所以文杰的即興演講訓(xùn)練營我強(qiáng)烈推薦給你晨逝。我們每個(gè)人都值得用即興演講蛾默，來奪回生命的掌控感！
