? ? ? ?今天給學(xué)弟學(xué)妹們做了一場(chǎng)群面（無領(lǐng)導(dǎo)面試）谢鹊，簡單的給大家做一下總結(jié)操骡，希望給大家?guī)硎斋@。
? ? ? ? 首先是，時(shí)間觀念窍霞，群面要有很強(qiáng)的時(shí)間意識(shí)。一分鐘自我介紹鸟悴，還有自由討論的時(shí)間段幅虑，大家做無領(lǐng)導(dǎo)一定要有時(shí)間把控意識(shí)，主動(dòng)與面試官對(duì)接好時(shí)間盒刚。在討論中千萬不要因討論問題而忘記對(duì)時(shí)間的把控腺劣。
? ? ? ? 團(tuán)隊(duì)分工，無領(lǐng)導(dǎo)實(shí)質(zhì)是大家通力合作因块，解決一個(gè)問題橘原，所以大家是合作的關(guān)系（這一點(diǎn)一定要明確）。在進(jìn)行討論之前一定要做好團(tuán)隊(duì)分工涡上，有計(jì)時(shí)的趾断，記錄的，leader做好整體氛圍把控吓懈，以及討論方向的控制歼冰。協(xié)調(diào)者，從中協(xié)調(diào)成員的發(fā)言耻警，比如有發(fā)言少的可以提醒一下讓他多說點(diǎn)隔嫡。計(jì)時(shí)者不但要做好提醒時(shí)間的角色，更要根據(jù)時(shí)間來安排討論的進(jìn)程甘穿。
? ? ? ? ? 技能儲(chǔ)備腮恩，一些無領(lǐng)導(dǎo)面試題可能是一些商業(yè)性問題，大家接觸的不多温兼，處理起來有一定難度秸滴，這就要求大家多在平時(shí)關(guān)注商業(yè)資訊，多看點(diǎn)商業(yè)知識(shí)募判。就本次問題來說荡含，題目中有一項(xiàng)是五月份要給員工發(fā)福利。你們?cè)谟懻摰臅r(shí)候固定的思維就是要在五月份從20萬里拿出資金來發(fā)給員工届垫，但是其實(shí)還有更好的解決辦法释液，比如股票期權(quán)（這里默認(rèn)外企為上市公司），把福利轉(zhuǎn)化成股票期權(quán)的形式装处，未來的幾年公司股價(jià)上漲的話误债，員工福利也相應(yīng)的多了，這樣不僅解決了當(dāng)下的問題，更調(diào)動(dòng)了員工的積極性寝蹈。這才是去解決問題的思路李命。
? ? ? ? ? 禮貌用語，無領(lǐng)導(dǎo)面試中大家可能互不相識(shí)箫老，但聚在一起討論問題大家就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)了封字。團(tuán)隊(duì)成員之間一定要注意禮貌用語。不同意的時(shí)候不要直說不同意槽惫，委婉的說出來周叮，比如我有不同意見。同時(shí)注意不要搶斷別人說話界斜，自己說話更不要帶有情緒仿耽，俗話說有理不在聲高。重要的事慢慢說各薇，思路清晰项贺，吐字利落的把觀點(diǎn)表達(dá)出來。這樣面試官容易記住你峭判，與隊(duì)友交流起來也更有效果开缎。
? ? ? ? 就跟大家分享這些，希望對(duì)你們有所幫助林螃。
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