現(xiàn)今性格分析學(xué)著作鋪天蓋地，無不在宣揚性格對成功的作用熊镣。性格真的決定命運嗎卑雁？根據(jù)性格選擇職業(yè)，就可以成功嗎绪囱？現(xiàn)今幾乎所有的職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)测蹲，都在鼓吹根據(jù)性格選擇職業(yè)，仿佛只要選擇了與自己性格相符合的職業(yè)毕箍，就可以成功弛房！所以在所有的職業(yè)規(guī)劃開始之前，都會要求咨詢者先做性格測評而柑，然后會根據(jù)結(jié)果文捶，給你劃定相關(guān)的職業(yè)荷逞。過去的幾年的時間，我對“性格決定命運”曾經(jīng)也深信不疑粹排。

但近些年來自己的親身經(jīng)歷和眾多朋友的經(jīng)歷告訴我种远，這個理論其實是錯誤的。

不能說性格不能決定命運顽耳，但可以說坠敷，性格對一個人的影響是很小的。

心理學(xué)界一直有一個爭論射富，就是到底是性格還是環(huán)境決定人的行為膝迎。因為社會心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，環(huán)境中一個很小的改變胰耗，也會對人的行為產(chǎn)生影響限次，而性格的影響則十分有限。我的觀點是性格對人的影響是有的柴灯，但沒有人們認為的那么大卖漫。性格作為心理學(xué)的一個研究方向，對這個學(xué)科仍然很重要赠群，但是應(yīng)用到個體層面應(yīng)謹慎羊始，應(yīng)用范圍需要重新界定。

現(xiàn)在很多企業(yè)在進行招聘的過程中查描，都會進行性格的測評突委。測評要有精度，除了測評題之外叹誉，測評者也是一個重要的因素鸯两。而心理學(xué)的測量工具，極少有能夠達到足夠的精度的长豁。有些評試者對各種性格所表現(xiàn)的特征非常熟悉，可能會通過回避的手段忙灼，導(dǎo)致性格測評的失敗匠襟，原因是很多人都想挑戰(zhàn)與自己性格不符的職業(yè)。比如我一個朋友该园，他告訴我酸舍，他是個很內(nèi)向的人，但他真的想做銷售里初。所以大學(xué)畢業(yè)找工作之前啃勉，他熟知了所有性格分類的特征，在應(yīng)聘的時候双妨，他有意往用人部門想要的性格類型靠淮阐，結(jié)果通過了面試叮阅。事實證明，他在挑戰(zhàn)自己的過程中泣特，成了公司的銷冠浩姥，取得了職業(yè)的成功。

回歸到職業(yè)規(guī)劃状您。職業(yè)規(guī)劃的最終目標不是找到最適合你性格的職業(yè)勒叠，而是找到能讓你發(fā)揮自己的潛能，走向職業(yè)成功的職業(yè)膏孟。性格在學(xué)術(shù)上的定義是指表現(xiàn)在人對現(xiàn)實的態(tài)度和相應(yīng)的行為方式中的比較穩(wěn)定的眯分、具有核心意義的個性心理特征。目前職業(yè)規(guī)劃的理論中柒桑，說性格決定職業(yè)颗搂，決定一個人的命運，其實歸根到底就是因為性格中的某些特定行為是穩(wěn)定的幕垦。但是一個人的行為是會根據(jù)環(huán)境的變化而變化的丢氢，例如就算一個性格內(nèi)向的人，如果在一群人里先改，大家都在說說笑笑疚察，那他總會被周圍的氣氛感染，從而也會變得愛說愛笑仇奶。

所以現(xiàn)在的企業(yè)管理開始對性格不是非常的看重貌嫡。例如很多企業(yè)都會試圖建立任職資格管理體系。任職資格管理體系其實就是管理員工的知識技能標準该溯、行為標準和成果岛抄，而內(nèi)在的心理標準并沒有涉及到。這是因為心理標準總是飄忽不定的狈茉，而員工的工作績效夫椭，其實就是靠外在的行為來決定的。所以性格對績效的影響就很微小氯庆。

人是及其復(fù)雜的個體蹭秋，很多東西都會對一個人的行為產(chǎn)生影響，比如別人對你的期望堤撵，比如你的社會角色仁讨，比如你所處的環(huán)境。例如一個企業(yè)家朋友实昨，經(jīng)過創(chuàng)業(yè)初期的艱苦奮斗洞豁，終于擁有上億身家。在別人的眼里，他能夠呼風喚雨丈挟，與客戶在酒桌上吹拉彈唱刁卜，儼然一個“性格外向”的外交家。他卻跟我說礁哄，其實他內(nèi)心并不喜歡與人打交道长酗，周末如果公司沒事，就喜歡一個人呆在家里桐绒；一個對心理學(xué)有很深研究的學(xué)者告訴我夺脾，很多人以為他是外向的（注：因為該人屬于極能聊的人），其實我覺得自己是內(nèi)向的茉继。由此原因咧叭，一個在很多職業(yè)規(guī)劃專家眼里的性格決定職業(yè)的理論，其實是不靠譜的烁竭。

日本經(jīng)營之圣稻盛和夫在《活法》中提出了一個成功的公式菲茬，成功=思維方式X熱情X能力。性格對一個人的工作效率有一定的影響派撕，但是職業(yè)是否能夠成功婉弹，性格不是決定性因素。就像上面的例子一樣终吼，一個成功的能夠在社交場合呼風喚雨的企業(yè)家镀赌，我們一般都會認為是性格外向的人才能勝任，但是事實證明际跪，內(nèi)向的人一樣可以成為成功的企業(yè)家明星商佛。我相信各位身邊都不乏這樣的例子。

以性格選擇職業(yè)姆打，有四種害處：1.每種性格都有自己的喜好傾向良姆，但是在傾向的職業(yè)領(lǐng)域你不一定符合崗位要求，導(dǎo)致你成功的概率降低幔戏；2.會縮小你職業(yè)選擇的范圍玛追，最終把自己局限在自己熟悉、舒適的領(lǐng)域评抚，一旦固定在特定領(lǐng)域豹缀，人生將會產(chǎn)生局限性；3.性格有缺陷的人將失去改變自己的機會慨代。如內(nèi)向的人不善表達，就認為不適合做與人打交道的工作啸如，而去做一些簡單的與物打交道的工作侍匙，失去通過工作改變自己的機會。4.任何一種職業(yè)中，各種性格的人都有想暗，成功的人群中妇汗，各種性格的人都有，如果某種性格固定對應(yīng)某種職業(yè)说莫，那就是呆板經(jīng)驗主義了杨箭。

以性格作為職業(yè)的決定性因素，將使你失去很多機會储狭。過分關(guān)注性格只能讓你在歧途上越行越遠互婿。不如把時間花在更直接，更有意義的知識上辽狈，比如提高自己的專業(yè)知識慈参、口才、人際交往能力刮萌，這些知識和能力的提升驮配，才是決定你成功的關(guān)鍵要素。

性格着茸，它不決定你的命運壮锻！

不要做性格的奴隸，要做性格的主人涮阔。拋開性格給你的桎梏猜绣，你會看到不一樣的自己！