畢業(yè)后來到這個公司已經(jīng)五年了，在公司看到很多“勤勤懇懇”工作多年的老員工慕匠，一直沒得到提拔饱须，是什么原因呢，我們站在同事的角度來聊一聊
1台谊、沒有創(chuàng)造力
很多公司冤寿，都會定期辦一些培訓(xùn)、問卷調(diào)查這類的活動青伤，需要員工在上面填一些建議督怜。新員工都會各種奇思妙想寫上自己的建議，而老員工大多都是一個字：無狠角。工作中沒有創(chuàng)新的想法号杠，也沒有創(chuàng)新的動力，總是一成不變丰歌。
想要生活有所改善姨蟋，自己必須有所改變。
2立帖、不聽話眼溶，喜歡問為什么
就拿我們辦公室的人來說吧，以前工作模式大家都習(xí)慣了晓勇，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)突然要增加一個日報的表格堂飞，每天都需要填寫灌旧。老員工就會覺得，為什么要填表格呢绰筛，好麻煩枢泰，又沒什么用；但是新員工直接就會說铝噩，好的衡蚂。沒有那么多為什么，領(lǐng)導(dǎo)需要的表格骏庸，你用不上毛甲，不代表它就沒用。
所以在職場具被，很多時候領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)丽啡，先做再說。
3硬猫、老油條补箍，混日子
辦公室有個四十多歲的老員工，眼看晉升也沒啥希望啸蜜，每天就只是把自己手頭的工作做完坑雅，不論工作多少，按時按點下班衬横，沒有工作的積極性裹粤，僅僅只是上一天班，干一天活蜂林。這樣的員工遥诉，領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，怎么會給你晉升的機會呢噪叙。
機會都是自己爭取來的矮锈，你希望得到什么，先要付出相應(yīng)的努力睁蕾，才能有回報來附和苞笨。
4、愛抱怨
在我們備件管理部有位老員工子眶，已經(jīng)有20年的工齡了瀑凝，工作也做得很好，但唯一的缺點就是臭杰，遇到任何事情都喜歡抱怨粤咪。下班晚了要抱怨、周末偶爾加班要抱怨渴杆、獎金分配少了也要抱怨寥枝，而且經(jīng)常在辦公室大聲講宪塔，搞得整個辦公室氣氛都很壓抑。
工作沒有一帆風(fēng)順脉顿，遇到不順心的可以跟朋友、家人訴訴苦点寥，但切忌公眾場合抱怨過多艾疟。
那些“勤勤懇懇”的老員工，也僅僅是表現(xiàn)的勤勤懇懇而已敢辩，只是做到的了工作的本分蔽莱，并沒有做到出色，所以很難得到提拔戚长。
想要得到晉升盗冷，必須要能體現(xiàn)出你的與眾不同，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力同廉、看到你的成長仪糖，他才能給予你肯定，給予你機會迫肖，給予你晉升锅劝。
加油吧，2020好好干......
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