01
小林最近又被調(diào)動了工作，因為小林的老板阿耿準(zhǔn)備變動經(jīng)營模式，進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移割按，公司要開始轉(zhuǎn)型了。
為了配合阿耿的發(fā)展思路磷籍，全公司的人都被阿耿找到辦公司進(jìn)行了一次深入的思想洗禮适荣。
“今天將大家召集到一起開這個會，也是最近看見公司也沒有什么業(yè)務(wù)院领，看見大家也比較閑弛矛，這樣下去公司也不是一個良性的發(fā)展趨勢。我在這里也不想和你們談裁員的事情比然，畢竟我是一個重感情的人丈氓，我希望跟著我的人都可以有一個不錯的收入。現(xiàn)在我天天都在外面跑業(yè)務(wù)强法，就是想要將你們的工資翻一倍万俗，我也希望大家可以多用心在工作上，不要一天太懶散饮怯∪蛲幔”阿耿話音落下，下面鴉雀無聲蓖墅。
阿花悄悄推了推小林的胳膊库倘，做了一個抹脖子的動作。
大家離開會議室后论矾，阿耿將經(jīng)理和行政叫進(jìn)了辦公室教翩。
“你們給我算算公司運營成本和收益是怎樣的，”阿耿指著經(jīng)理的鼻子說到：“你和我從一開始打江山到現(xiàn)在贪壳，你也是經(jīng)歷過風(fēng)雨的饱亿，你看看現(xiàn)在公司不景氣，不重要的人就不要了寥袭÷放酰”
經(jīng)理摸了摸鼻子，“這個雖然現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)量不景氣传黄，但是人員工作都是飽和的杰扫，一個蘿卜一個坑，”
“我不聽這些解釋膘掰，現(xiàn)在的問題就是我們公司不盈利章姓，員工工資必須降佳遣，不然就裁員》惨粒”
行政接話道：“降工資肯定是不行的零渐，員工工資升上去容易降下來難∠得Γ”
阿耿看了看行政诵盼，“那你說怎么辦，馬上又要到年底了银还，公司賬上都沒錢了风宁。”
“對了蛹疯，你去給我拉一下他們的考勤記錄戒财。”說罷捺弦，阿耿便讓兩個人出來了饮寞。
02
行政將考勤記錄拉出后，發(fā)送給了阿耿列吼，阿耿看見后幽崩，頓時火冒三丈，將經(jīng)理和行政叫到了辦公司冈欢。
“你們看看這個考勤記錄歉铝，這些人完全就是天天只知道白拿工資不干事，連考勤都不打了凑耻，我還留著這些人有什么用太示。”
“老大香浩，這不是因為你之前要讓公司轉(zhuǎn)型嘛类缤，人員都被調(diào)到項目上去了，所以那邊沒有設(shè)置考勤打卡規(guī)定邻吭〔腿酰”行政解釋到。
“我不管這么多囱晴，規(guī)定是公司一直有的膏蚓，你們沒去管理那是你們的問題，沒打卡的一人一天罰100元畸写，沒上班的每人一天罰300驮瞧，今天就把錢給我收回來】莘遥”說完阿耿便離開辦公司论笔。
從辦公司里出來后采郎，行政挨個給項目上的人員打了電話，輪到小林了狂魔。
“小林蒜埋，你一個月15天沒打卡，每天罰100最楷，9天沒上班整份，每天罰300，你需要罰款共計4200元管嬉≡砹郑”行政復(fù)述到朗鸠。
小林一下感覺有點懵蚯撩，這是怎么回事，怎么突然就要扣工資烛占√タ妫“姐，我都是正常上班了的忆家，怎么會突然來說要扣工資啊犹菇。”
“這是阿耿的意思芽卿，有什么問題你去問阿耿揭芍，這個錢今天必須交回來⌒独”行政語氣很惡劣的說道称杨。
“你這話就不對了吧，我被罰款筷转，你也得給我講清楚是怎么回事啊姑原，一來就通知我交錢，你們是不是也太專橫了一點呜舒《а矗”
“我說了這是阿耿的意思，你沒打卡就是沒上班袭蝗，必須罰款唤殴。”
“你憑什么說我沒上班到腥，項目是由阿耿直接管轄朵逝，我們每個月的排班表都是發(fā)給他審核通過了的，項目安排他都是知道的左电，憑什么這么專橫廉侧∫诚欤”小林很生氣。
“阿耿說了段誊，你們的排班表寫的什么闰蚕，他并不知道，他也從來沒看過连舍，他是信任你們没陡，沒想到你們卻辜負(fù)他的信任∷魃停”
“我的天盼玄，你們這不就是為叫秋后算賬嗎？”
03
第二天潜腻，小林回到了公司埃儿，直接便去了阿耿的辦公室。他想問問自己為什么會被扣工資融涣。
阿耿看見小林進(jìn)來童番，也大概知道他要干嘛，小林一開口威鹿，阿耿便接住了剃斧，“你覺得你來和我談這些有資格嗎，你們那個排班表我根本沒看過忽你，我更不知道你們有沒有上班幼东，而且這是公司的基本制度，你們又有什么資格來找我談科雳「罚”
小林覺得很絕望，“你們這樣的行為讓我感覺很不公平炸渡，我也不會再繼續(xù)做了娜亿。”
“你如果要離職我們也不挽留蚌堵，你自己考慮吧买决，我們完全尊重員工個人的意見『鹞罚”說罷便讓小林離開了督赤。
接著經(jīng)理和行政進(jìn)到了阿耿辦公室，小林在隔壁將他們的話聽得清清楚楚泻蚊。
阿耿：“我們公司現(xiàn)在是沒有規(guī)矩了嗎躲舌，我一心為這些員工考慮，他們現(xiàn)在這種懶散的工作態(tài)度性雄，怎么可以肩負(fù)重任没卸，如果公司遇見了大項目羹奉，我能指望他們扛起來嗎？而且在他們心中约计，有將我當(dāng)做過老板嗎诀拭，懂得什么是尊重嗎？如果想要離職的就讓他們走煤蚌，你們把工作給我安排好耕挨〗迹”
小林聽著隔壁辦公司的聲音馋辈，感覺心很涼猿诸，他覺得自己為公司付出這么多隘蝎，其實在老板眼里什么都不是。沒有業(yè)務(wù)的時候姚炕，我們都是可以被踢出的囊嘉。
他回想著之前阿耿給他的承諾泳挥，只要將這個項目啃下來沽瘦，工資獎金一樣都不會少革骨。他回想著自己帶著一個新團(tuán)隊，沒日沒夜的加班趕工析恋，將無比挑剔的甲方拿下，為公司爭取了3年的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)盛卡。他回想著自己總是在后半夜開著車回家看著道路兩旁昏昏暗暗的街燈助隧，頸椎的刺疼甚至讓他握不住方向盤，但是一想到阿耿的承諾滑沧，第二天又可以滿血復(fù)活并村。原來在阿耿眼里什么也不是。
最后不但沒有獎金滓技，連工資也沒有多大的變動哩牍。去年年底阿耿便開始裁員，給出的理由依然是公司沒掙錢令漂，將小林手下一起打拼的員工全部裁掉了膝昆，他第一次知道阿耿說話是不算數(shù)的。現(xiàn)在看著馬上接近年底了叠必，小林考慮了一下荚孵，自己不能這么沖動，他必須將年底雙薪和之前的分紅拿到手纬朝。
小林回到了自己的工作崗位收叶，他依然每天兢兢業(yè)業(yè)的工作，他只有一個目標(biāo)共苛，拿到自己的雙薪和分紅判没。
04
終于到了發(fā)雙薪的時間蜓萄，行政在公司群里吼了一聲：“大家的年底雙薪已發(fā)〕畏澹”
小林趕忙拿出了自己的手機(jī)绕德，打開手機(jī)銀行，看著里面躺著冰冷的4個數(shù)字：3000元摊阀。
小林感覺一股熱流沖擊上腦耻蛇，他找到行政，“這是怎么回事胞此，我的雙薪和分紅臣咖，怎么都沒有？”
“哦漱牵，阿耿說了夺蛇，今天全部按照去年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，只發(fā)底薪酣胀，今年公司沒掙錢刁赦，分紅也沒有∥畔猓”行政冷冷的說道甚脉。
“公司運營成本如此低，收入我們都是知道的铆农，就算沒有掙錢牺氨，你也應(yīng)該將所有成本進(jìn)行公開，既然是承包合作墩剖，就應(yīng)該公平公正猴凹，現(xiàn)在你們什么都不說直接下結(jié)果，我們怎么接受岭皂？”
“那你去問阿耿吧郊霎，我已經(jīng)給你解釋了∫妫”
小林真想扇她一個耳光书劝。
小林知道要薪無望了，但他不能讓這件事情就這么過去揉阎，他給阿耿發(fā)了信息庄撮。
“老大，為什么我的雙薪只有3000毙籽？”
“公司沒掙錢洞斯，你去問經(jīng)理，我給他說了的±尤纾”
“但是明明我今年的工資就是固定工資么抗，為什么你要按去年的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，這樣我真的無法接受亚铁∮叮”
“你好好算算你們今年的工資已經(jīng)有了很大提升了，已經(jīng)比去年高很多了徘溢，再說雙薪發(fā)放并不是公司必須給的吞琐。”
好吧然爆，小林不再和阿耿糾纏了站粟，他知道自己并沒有勝算。
05
后來行政過來告訴小林：“阿耿說了曾雕，以后沒錢就來扣你們的奴烙，公司的人都聽見的。他就希望員工不要節(jié)假日剖张，不要個人時間切诀，天天沒日沒夜的給他干，他就會感覺他給的錢是值得的搔弄》牵”
小林知道阿耿有阿耿的不容易，不過工作是沒有感情的肯污，他需要的是一個相對公平的職場翘单，而不是一個如袁紹般的老板，拿著公司的錢在外面過著自己的奢靡生活蹦渣，把員工當(dāng)草芥。
小林開始準(zhǔn)備簡歷貌亭，他決定去一個講誠信的公司柬唯，只要自己付出努力，有能力有夢想圃庭，他不相信自己找不到伯樂锄奢。
小林不想再遇見如阿耿一般的老板，他覺得生活給了他重重的一擊剧腻，他的世界觀出現(xiàn)了污點拘央，想必以后這樣的污點會越來越多，但小林會努力讓自己變得更強(qiáng)大书在，強(qiáng)大到世界和他講公平灰伟。
