每年都有初入職場(chǎng)的人采章，也有許多跳槽的人，在我們面臨新公司壶辜、新團(tuán)隊(duì)時(shí)悯舟，我們?cè)鯓硬拍芸焖俚娜谌氲竭@個(gè)團(tuán)隊(duì)中關(guān)乎我們?cè)谛鹿镜摹吧妗睜顩r的優(yōu)劣，今天就來和大家分享以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)砸民，希望對(duì)大家有所幫助抵怎，也希望大家評(píng)論交流。
1岭参、越權(quán)
在企業(yè)里有些人是什么難活兒都不愿意干反惕，最好別人將一切都攬了去，自己坐在那里拿拿工資演侯，分分紅利就行姿染。而與此同時(shí)，一些“有為青年”總喜歡越俎代庖秒际，樣樣都要插一手盔粹。這種工作熱情應(yīng)該鼓勵(lì)但超過了度好事反而變壞事隘梨。
最后結(jié)果老板會(huì)找個(gè)理由炒了你，因?yàn)槔习骞蛡蚰闶且驗(yàn)榭粗啬愕哪芰ο衔耍心銥樗蚬ぶ崃裕皇敲刻熳屇銇碚f三道四。任何一個(gè)老板都討厭打工者咄咄逼人威脅自己进萄。
2捻脖、潛規(guī)則
新到一家公司以后，不要急于表現(xiàn)中鼠，首先要了解該公司“企業(yè)文化”這里我打了個(gè)引號(hào)的可婶，是要告訴大家，除了要了解公司的企業(yè)文化之外還需要觀察了解你所在部門之中潛規(guī)則“企業(yè)文化”（例：這個(gè)部門人員做事為門面型援雇、還是“官僚”主義濃厚型矛渴、或積極向上效率型等等）
針對(duì)這一點(diǎn)，一開始（可能需要兩三個(gè)月左右惫搏，有后盾的除外）你需要盡可能和同事腔調(diào)一致具温，否則你會(huì)受到排擠，會(huì)被孤立筐赔，在熟悉了以后铣猩，你可以進(jìn)行轉(zhuǎn)變，用你的專業(yè)震撼他們茴丰，此時(shí)他們已無可奈何达皿。
3、交“朋友”
培養(yǎng)一兩個(gè)半好友贿肩；為啥叫半好友峦椰，因?yàn)樾逻M(jìn)入公司時(shí)一些情況你都不熟悉，如果一開始你就全心全意和他成為朋友無話不說汰规，等待你的無非兩個(gè)結(jié)果们何；
A你運(yùn)氣好，眼光準(zhǔn)控轿，真的成為好朋友冤竹，可以值得信賴。B這人回頭就把你賣了茬射，畢竟你才來鹦蠕，而人家和其他人的關(guān)系說不定比你更好；所以為了保護(hù)自己在抛，一開始你不能無話不說钟病，像你的一些抱怨、對(duì)他人的處事意見、你自己的各種宏偉想法等等肠阱，你不能說票唆。
4、做人情
欠你人情屹徘，適時(shí)的給些小恩小惠走趋，買點(diǎn)小點(diǎn)心奶茶等或者在不影響你工作和生活的前提下能幫同事的事情，你就幫幫（比如某些工作在不違反公司原則的情況下需要給方便時(shí)噪伊，幫忙搬點(diǎn)東西什么的）簿煌，人情到位了，別人自然就覺得你這人不錯(cuò)鉴吹，會(huì)和你交際姨伟，也會(huì)幫你說話。
