早早的踏入社會(huì)垃喊，從未知曉職場(chǎng)那些事兒，也不知世間險(xiǎn)惡袜炕，常常成為別人眼中的“大傻子”本谜！
年少輕狂總是各種不屑，不屑爭(zhēng)吵偎窘，不屑茍同乌助，不屑競(jìng)爭(zhēng)溜在，卻也因此常將自己推入危險(xiǎn)之地，雖說職場(chǎng)是經(jīng)歷他托，更是歷練人心掖肋，這不食人間煙火氣兒，不知何時(shí)才能洗凈呢赏参！
罷了志笼，已過三十的如今，依然學(xué)不會(huì)把篓，是固執(zhí)還是傻纫溃，好像不重要了，怎奈何時(shí)我竟也如此佛系韧掩！
第一顆的職場(chǎng)潛規(guī)則種子就這樣埋下了
在職4年紊浩，本篤定此平臺(tái)為飛黃騰達(dá)之選，最后卻落的如此下場(chǎng)疗锐，虧的終究是我呀坊谁。
兩年晉升主管，三年晉升儲(chǔ)備總監(jiān)滑臊，作為一個(gè)弱女子應(yīng)該也算知足呜袁，畢竟未來在結(jié)婚生子對(duì)于職業(yè)影響不容忽視，能在努力的時(shí)間怎敢懈导蛑椤阶界；
細(xì)節(jié)過程長(zhǎng)且關(guān)聯(lián)較多，
只講講離職的原因便知道一二：
有一次內(nèi)部大風(fēng)波聋庵，員工聯(lián)名舉報(bào)xxx等膘融，原由是因?yàn)閮?nèi)部管理的忽視，滋生出一批中層干部以職位之便謀取個(gè)人利益祭玉，不斷惡意索取下屬的功勞氧映，相信很多人都經(jīng)歷過吧，直接上司搶了下屬的功勞脱货、業(yè)績(jī)岛都、傭金等，然而這事在當(dāng)時(shí)確實(shí)影響了分公司運(yùn)營(yíng)振峻，集團(tuán)總部為整頓進(jìn)行了一次內(nèi)部大審查臼疫，過程和拍電視劇差不多！
但最終結(jié)果還是令人心寒的：胳膊擰不過大腿的現(xiàn)象扣孟，猶如古代民告官是一個(gè)意思烫堤，結(jié)果以失敗告終，而在此時(shí)也流失了一些老將，當(dāng)然開心的肯定是留下的人因?yàn)槔娣指钣稚倭巳烁胝澹蛏胁粯?gòu)成社會(huì)影響拔创，企業(yè)以自身利益為先，當(dāng)然也傷了一些堅(jiān)持相對(duì)公平的這一波人富蓄！
這種子算埋下了剩燥！
當(dāng)時(shí)的我并不知道這是職場(chǎng)潛規(guī)則？
1立倍、入職一家新公司灭红，剛過一個(gè)月考核期便收到降薪通知，兩種結(jié)局：一接受被動(dòng)降薪帐萎，做好未來再次被動(dòng)降薪的準(zhǔn)備比伏；二為自己爭(zhēng)取利益胜卤，講清最初應(yīng)聘時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)疆导，保護(hù)個(gè)人該有權(quán)益，要么迅速離開葛躏，因?yàn)橐淮螇浩鹊谋澈笠欢ㄊ荖次澈段；
2、深耕幾年未得到晉升：能力強(qiáng)且一直得不到重視舰攒，經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)做思想工作败富，以道德制高點(diǎn)來約束你所提的晉升和薪資要求等，薪資沒多拿摩窃，事卻沒少干兽叮，時(shí)常頒發(fā)好人卡，那你得重視了猾愿；
3鹦聪、看是合理且不合法的方式，變相降薪蒂秘，如一開始制定好的銷售績(jī)效考核泽本，后期因完成情況隨意更改，有木有姻僧？銷售目標(biāo)制定也是依據(jù)完成隨意增加鞠苟，有木有害驹？因?yàn)楣ぷ魍瓿汕闆r或總目標(biāo)未達(dá)成情況，強(qiáng)制要求加班，有木有震叙？勞動(dòng)法翻一翻，就明白了昔期；
4俐芯、假期壓縮，法定節(jié)假日可延后調(diào)休，但還是有很多地方以自我為權(quán)缓升，免去休息時(shí)間鼓鲁，無論任何工種長(zhǎng)期在無休的工作狀態(tài)下，容易產(chǎn)生心理和生理的不適港谊，因此才有的假期和休息日骇吭，如果遇到這樣的平臺(tái)，也請(qǐng)你重視起來歧寺，但可以很肯定的說這樣的平臺(tái)薪資待遇不見得好哦燥狰；
5、承諾與兌現(xiàn)不符斜筐，你可經(jīng)歷過龙致？要知道商人和企業(yè)家的區(qū)別，社會(huì)責(zé)任感是不同的喲顷链！
拿銷售為例：教育機(jī)構(gòu)以招生為主目代，上門量和成交量為考核標(biāo)準(zhǔn)，暑期來臨為激勵(lì)員工會(huì)出暑期業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)“獎(jiǎng)金池”嗤练，按貢獻(xiàn)的比例進(jìn)行分配榛了，合理吧！
總量要求上門20人煞抬，上門一人30元
? ? 簽單20萬霜大，簽單一人100元，完成總業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)3萬
這些都是在原有底薪革答，提成基礎(chǔ)之上的額外收入
以上便是游戲規(guī)則战坤，看也看懂了吧！
結(jié)果是：上門15人残拐，簽單25萬
3萬獎(jiǎng)勵(lì)拿到了按貢獻(xiàn)比例分配都無異議途茫，上門及簽單的全部為0，理由是上門人數(shù)未達(dá)20人
好了蹦骑，以上只是簡(jiǎn)單的幾條慈省，相信中槍的不在少數(shù)，如果你也曾遭受這樣的職場(chǎng)潛規(guī)則眠菇，要么學(xué)會(huì)自我捍衛(wèi)边败，反之被迫接受，同時(shí)希望越來越多的人懂法捎废，一生很長(zhǎng)也短笑窜，不期盼每個(gè)人都成為成功人士，只求力所能及讓自己過的舒適一些登疗，人生很苦排截，所以我們要去追求甜嫌蚤！
加油，每一個(gè)努力生活的你断傲！
