齊帆齊微課
最近2周我開(kāi)始在個(gè)人品牌之路上探索路克，接受了很多新概念辜荠，對(duì)個(gè)人品牌在腦海中略微開(kāi)始有些框架。上完了007不寫就出局的品牌營(yíng)政冻，找專業(yè)設(shè)計(jì)師小沫做個(gè)人品牌元素的設(shè)計(jì)枚抵，聽(tīng)了好幾位大咖老師的公開(kāi)課。
當(dāng)我內(nèi)在整合這些內(nèi)容的時(shí)候明场，也來(lái)寫寫對(duì)個(gè)人品牌的一些想法汽摹。
用高手做思考的黃金圈思考法模型每天學(xué)懂一個(gè)思維模型04——黃金圈思考法來(lái)復(fù)盤一番個(gè)人品牌。
第一層： 為什么要做個(gè)人品牌苦锨？
007品牌營(yíng)給出的答案是溢價(jià)和信任逼泣。
信任和溢價(jià)帶來(lái)的結(jié)果就是創(chuàng)富趴泌，用戶因?yàn)樾湃文氵@個(gè)人、認(rèn)可你拉庶，所以愿意為你買單嗜憔。
有個(gè)人品牌背書，可以溢價(jià)氏仗，隨著個(gè)人品牌的影響力擴(kuò)大痹筛，溢價(jià)程度越高。
A品牌變現(xiàn)私教給出的答案除了變現(xiàn)創(chuàng)富之外是自我的修煉廓鞠，快速成長(zhǎng)迭代帚稠。
這個(gè)是我很喜歡的答案，因?yàn)殡S著要做個(gè)人品牌就逼著自己不斷擴(kuò)充自己的內(nèi)在床佳，由此來(lái)服務(wù)好用戶滋早，被用戶推著走。
同時(shí)放大了個(gè)人的公開(kāi)象限砌们，就必須愛(ài)護(hù)好自身羽毛杆麸，逼著自己做好人，做積極正面的人浪感，否則承擔(dān)不起負(fù)面被人罵的代價(jià)昔头。
做個(gè)人品牌是為了更好地服務(wù)目標(biāo)用戶，利他影兽。
那么回到自己揭斧，我為什么做個(gè)人品牌呢？
一來(lái)看到了職場(chǎng)天花板的局限性峻堰，記得在某個(gè)職場(chǎng)大號(hào)看到的一篇文章的標(biāo)題赫然寫著“50萬(wàn)是大部分人的職場(chǎng)的天花板讹开。” 細(xì)想確實(shí)如此，放眼望去捐名，打工人里的50萬(wàn)以上的比例很小旦万。
同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)那么喜歡當(dāng)下的工作镶蹋，在寫作領(lǐng)域里找到熱愛(ài)成艘，對(duì)它有一種使命感，對(duì)文字與寫作有敬畏之心贺归。在過(guò)去2年的大量的讀書寫作下淆两，我深深明白余生做自己熱愛(ài)的事情，有勇氣來(lái)沖破安全圈牧氮。
服務(wù)好既定的一群人琼腔，全力探索自己生命的可能性瑰枫，個(gè)人增值創(chuàng)富就是我做個(gè)人品牌的初心踱葛。
第二層： 怎樣做個(gè)人品牌丹莲？
做個(gè)人品牌有一系列的戰(zhàn)術(shù)上的動(dòng)作。
我覺(jué)得講得比較好的是秋葉大叔的《個(gè)人品牌技能指南》尸诽，它里面有提到個(gè)人品牌的9個(gè)基本能力：故事力（講好個(gè)人品牌故事）甥材、視覺(jué)化（要想被記住，先要被看見(jiàn)）性含、直播力《讓你的個(gè)人品牌變得有溫度》洲赵、寫作力（用寫作構(gòu)建可持續(xù)的流量池）、演講力（會(huì)演講的人更能讓人記咨淘獭）叠萍、短視頻（讓每一個(gè)人看見(jiàn)你）、社群力（發(fā)現(xiàn)并留住你的“鐵粉”）绪商、媒體力（善用媒體放大自己的能量）苛谷、學(xué)習(xí)力（構(gòu)建自我進(jìn)化式的認(rèn)識(shí)管理系統(tǒng)）。
這將一個(gè)素人建立個(gè)人品牌的武功套路的9大招式都涵蓋全面了格郁。
做個(gè)人品牌比較出色的好友們?nèi)琮R老師腹殿、果果老師、小沫老師例书、青青老師锣尉，她們跟我傳授了執(zhí)行層面的一些動(dòng)作，比如每天發(fā)4-6條朋友圈打造品牌人設(shè)决采；每天寫日精進(jìn)及復(fù)盤筆記自沧；付費(fèi)課程及社群直接拿他人的經(jīng)驗(yàn)和資源等。
這其中007品牌營(yíng)告訴我舍九取一树瞭，少干活暂幼，要不斷聚焦，要小而美移迫，舍棄的也要是好的旺嬉。薇安老師的直播課講的也是聚焦，高手做減法厨埋。
007品牌營(yíng)還給出了成事心法=好想法 X 行動(dòng) X迭代
尤其是好想法邪媳，背后是深刻的洞察力，透過(guò)現(xiàn)象看到更深層的需求荡陷。
聯(lián)想起我在職場(chǎng)的工作經(jīng)歷雨效，公司高層在考察評(píng)判我們這群管培生的潛力，最核心能力就是洞察力废赞，因?yàn)镃EO認(rèn)為這是我們能否走上高層的核心技能徽龟。
這更加深了我需要逼迫自己培養(yǎng)深度思考的能力，不斷深挖問(wèn)題的背后唉地，從透徹了解人性的角
度去看問(wèn)題据悔。
西方管理學(xué)之父彼得.德魯克為什么會(huì)成為大師中的大師传透，不就是他博學(xué)且善于從人性角度去思考商業(yè)問(wèn)題嗎？?
第三層：做什么樣的個(gè)人品牌
這就回到了個(gè)人定位上极颓。
一切的個(gè)人定位都是從我能提供的價(jià)值上著手的朱盐，我到底能夠給哪些人提供哪些價(jià)值。
你有什么或者擅長(zhǎng)什么和他人的需求之間的交集就是定位的所在菠隆。
這點(diǎn)很像我們之前講的職業(yè)三葉草模型兵琳，不就是我熱愛(ài)、我擅長(zhǎng)骇径、社會(huì)需求角度出發(fā)躯肌。
這里還要補(bǔ)充一個(gè)知識(shí)點(diǎn)就是差異化，非常重要破衔。
與其更好羡榴，不如不同。
空白市場(chǎng)运敢、獨(dú)到之處究竟是什么校仑，可能是價(jià)格上的、用戶需求上的差異點(diǎn)传惠。
這點(diǎn)比較費(fèi)心思去做調(diào)研迄沫，去做思考，去測(cè)試才能找到答案卦方。
這就是最近1周學(xué)習(xí)個(gè)人品牌的幾點(diǎn)思考羊瘩，愿分享出來(lái)幫助有需要的人。
前一段時(shí)間盼砍，我內(nèi)心焦躁迷茫尘吗，無(wú)所適從，源于個(gè)人身份的轉(zhuǎn)變浇坐，更源于我內(nèi)在給了自己一些壓力睬捶，不知道未來(lái)個(gè)人品牌之路能走得多遠(yuǎn)？ 是否能走好近刘？
當(dāng)我看到這句話的時(shí)候擒贸，瞬間被點(diǎn)醒了。
不要老想著未來(lái)做什么觉渴？要多思考做什么才有未來(lái)介劫。
用未來(lái)視角看今天，我秒懂當(dāng)下該發(fā)力的地方案淋。
齊帆齊年度寫作營(yíng)第131篇打卡座韵，1687字，累計(jì)223015字
