作為管理者，就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的大家長屡穗，如果團(tuán)隊(duì)中有人犯錯(cuò)了贴捡，那說明這個(gè)家長沒有領(lǐng)導(dǎo)好，沒有教育好村砂。如果這個(gè)團(tuán)隊(duì)非常完美烂斋，那也說明團(tuán)隊(duì)中的每位成員都表現(xiàn)的很好，不僅僅是管理者領(lǐng)導(dǎo)的好箍镜。
趨利避害是人之本能源祈，但作為管理者如果只是喜歡邀功，出了問題就推給下屬色迂，那么這個(gè)管理者永遠(yuǎn)得不到下屬的認(rèn)可和擁護(hù)香缺，將永無功可攬。作為管理者應(yīng)該相信大家好才是真的好歇僧。
