很快就是年末了皱埠，又趕上了雙十一購(gòu)物狂歡，大家都會(huì)覺(jué)得自己手上的錢不夠了咖驮。不考慮其他因素的影響边器，錢，當(dāng)然是越多越好了托修。
俗話說(shuō)的好忘巧，有錢能使鬼推磨。
我們生活在世俗社會(huì)睦刃，我們都有出人頭地的想法砚嘴，我們的生活中的一般等價(jià)物——錢，往往會(huì)成為我們的快樂(lè)源泉之一涩拙。
小A是公司的一名職員际长，小B也是公司的一名職員。小A每天在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到公司打卡兴泥，在差不多的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)下班工育，做的任務(wù)都是組長(zhǎng)分配給自己的，也沒(méi)有主動(dòng)要求去多做項(xiàng)目搓彻，可以說(shuō)是很勤勤懇懇了如绸，就像公司的一個(gè)可以或缺的螺絲釘。小B雖然和小A做的工作大同小異旭贬，但是小B很會(huì)積極爭(zhēng)取做任務(wù)怔接，不斷去挑戰(zhàn)自己。
這一年中稀轨，小A和小B 為公司扼脐，為他們的老板，鞠躬盡瘁死而后已靶端，他們開(kāi)始覺(jué)得目前的薪酬已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于他們現(xiàn)在的勞動(dòng)價(jià)值谎势。迫切的想和老板說(shuō)，你想加薪杨名。
現(xiàn)在就沖上去和老板說(shuō)：我要加薪脏榆！我還要加薪30%！台谍？须喂？？
你覺(jué)得你的老板會(huì)同意你嗎？
那你又憑什么有這個(gè)底氣和老板拍板說(shuō)你要加薪30%坞生？
首先仔役，從職工給公司帶來(lái)的利益來(lái)講。這一年你的努力工作能為公司帶來(lái)多少收益是己，其他人是不是也很好盈利了又兵，你是否在平均水平以上呢。橫向?qū)Ρ茸浞希褐伺娉懈玫恼勁杏嗟亍?/p>
如果給公司帶來(lái)的收益遠(yuǎn)大于目前所取到的薪酬，并且在可以預(yù)計(jì)的未來(lái)自己能給公司帶來(lái)更多的收益摔认，不像公司中可有可無(wú)的螺絲釘逆皮。我想勇氣也是會(huì)找上你的，讓你和老板面對(duì)面討價(jià)還價(jià)漲薪参袱。
其次电谣，從職工在公司的地位來(lái)講。管理層人員和普通員工在公司領(lǐng)取薪水的標(biāo)準(zhǔn)本來(lái)就是不一樣的抹蚀，而且還有很大的差異剿牺。高層的管理者把握公司未來(lái)的戰(zhàn)略方向，員工則是負(fù)責(zé)執(zhí)行况鸣，他們漲薪的議價(jià)能力也會(huì)呈現(xiàn)不同牢贸。
所以，對(duì)于上文的小A和小B镐捧，你覺(jué)得誰(shuí)會(huì)更加容易獲得加薪呢潜索？
