? ? ? 咨詢師在輔導(dǎo)當(dāng)事人的過程中昧廷，常會很有時間上的壓迫感堪嫂；如果咨詢師能直接運(yùn)用當(dāng)事人過去的成功經(jīng)驗(yàn)來幫助他，將能節(jié)省很多時間與精力——過去的成功經(jīng)驗(yàn)也是一種例外木柬！
? ? ? 常見咨詢師在于當(dāng)事人討論如何處理問題與困境的策略時皆串，當(dāng)事人常會告訴咨詢師這些方法早就試過無效了。所以咨詢師在輔導(dǎo)當(dāng)事人時弄诲，先辨識愚战、確認(rèn)何者是當(dāng)事人已經(jīng)會了的方法與策略，是很重要的開始齐遵。同時咨詢師優(yōu)先去引導(dǎo)當(dāng)事人回憶曾有的小小成功經(jīng)驗(yàn)，從中提取造就成功的方法與策略塔插，并應(yīng)用于目前的困境上梗摇，將會使咨詢師輔導(dǎo)當(dāng)事人的時間、精力與成效事半功倍想许。
? ? ? 咨詢師在面對當(dāng)事人問題時伶授，與其急著教當(dāng)事人新的策略與方法断序，不如先探討、擴(kuò)大糜烹、鞏固當(dāng)事人已經(jīng)會的方法违诗，這既能節(jié)省輔導(dǎo)時間并增加效率，又能增強(qiáng)當(dāng)事人的自我效能感疮蹦。當(dāng)事人過去小小的例外成功經(jīng)驗(yàn)诸迟，就是值得咨詢師大大開發(fā)與啟動的重大資源。
