不知不覺間员凝，創(chuàng)業(yè)快一年了，其中的興奮奋献、壓抑健霹、苦澀……各種滋味交織，真的是五味雜陳瓶蚂。
人到中年糖埋，其實創(chuàng)業(yè)有時候也是一種無奈，中國的公司對于年輕有一種變態(tài)的推崇窃这，似乎年輕就意味著無限可能瞳别，一旦你被劃入不再年輕的范圍，對于任何一家公司而言就成為不良資產(chǎn)钦听，屬于隨時可能被拋售的部分洒试。
中年在體力、精力朴上、學習的主動性和能力更新上的確不如年輕人垒棋，但經(jīng)過歲月積累的經(jīng)驗和對市場的直覺也是年輕人無法具備的，只有揚長補短才能具備自己的核心價值痪宰。之所以揚長補短叼架，而不是揚長避短，正是我們這個時代給我的課題衣撬。
每個企業(yè)都希望找到最高性價比的人乖订，所以你不應該有明顯的短板，如果這種短又是可以用更低成本來獲取的具练，那這種短板就是你的致命之處乍构。在高速發(fā)展的社會，經(jīng)驗其實有些時候可能正是你的負資產(chǎn)扛点，因為經(jīng)驗永遠停留在過去哥遮，技術(shù)的變革把曾經(jīng)的金科玉律打破岂丘，如果一味信奉經(jīng)驗而固步自封無遺就會成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸甚至是絆腳石，必然會被無情踢開眠饮。
中年人需要讓自己的求知欲奥帘、快速學習能力始終保持在最高狀態(tài)，也許你在速度上會弱于年輕人仪召，但你經(jīng)過長期磨煉所具備的學習方法是自己最大的財富寨蹋，在一定程度上可以彌補精力不足帶來的學習障礙。不斷升級扔茅、迭代自己的核心技能已旧，讓自己始終處于面對年輕人的降維打擊狀態(tài)，才是獲取競爭優(yōu)勢的不二法門咖摹，無論是打工還是創(chuàng)業(yè)评姨，都是如此。
高速成長的市場萤晴、過剩的資本加持，給了企業(yè)不斷試錯的機會胁后，讓企業(yè)愿意為年輕人的沖動和不足買單店读，讓市場逼迫年輕人成長。也許在市場放緩攀芯、資本退潮的情況下屯断，企業(yè)會逐漸趨于保守，減少犯錯侣诺，但這個轉(zhuǎn)變需要過程殖演。那種賭博似的企業(yè)決策慣性不會快速轉(zhuǎn)變，在這個過程中年鸳，中年人快速補齊自己的短板趴久，同時用自己的優(yōu)勢來幫助企業(yè)站穩(wěn)腳跟，也許你的一會就在不遠的將來搔确，而你的價值綻放也是在之前積累的基礎(chǔ)上更加燦爛彼棍。
