2017年11月份有一則新聞很紅火，杭州一家大公司通過獵頭以月薪7萬聘請(qǐng)一位總經(jīng)理九孩。后來誰也沒想到先馆，這個(gè)總經(jīng)理只有小學(xué)文化。
? ? ? 傳統(tǒng)面試居然沒有面出問題來躺彬，類似這樣的假文憑事件其實(shí)很多煤墙，一般公司面試都不會(huì)很認(rèn)真的核查面試員工的過往信息梅惯，工作量大，而且核查的難度高仿野，如果面試的人有意隱瞞铣减，串通前同事，這樣核查信息的準(zhǔn)確度就大打折扣了脚作。
? ? ? 后來和幾個(gè)朋友在聊天葫哗，談到這個(gè)問題聯(lián)想到區(qū)塊鏈技術(shù)公開透明，不可篡改的技術(shù)的特性球涛，以后類似的問題運(yùn)用區(qū)塊鏈的技術(shù)將會(huì)大大的改進(jìn)劣针。
? ? 在中國的區(qū)塊鏈創(chuàng)業(yè)公司里有一家是做去中心化的數(shù)據(jù)交換，數(shù)據(jù)交易所與運(yùn)營商亿扁，銀行捺典，公司企業(yè)等合作進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，未來公司招聘可能只需通過去中心化數(shù)據(jù)交易所就能獲知面試者的信息魏烫，更高效得提升核查信息的準(zhǔn)確性辣苏。
? ? ? 區(qū)塊鏈的技術(shù)和商業(yè)的結(jié)合必然會(huì)帶來創(chuàng)新的社會(huì)形態(tài)。從區(qū)塊鏈的本質(zhì)上來看我們可以很好得提升原本商業(yè)上的效率改進(jìn)哄褒。
* 區(qū)塊鏈利用去中心化的協(xié)議，使得傳輸?shù)墓芾碚趶娜祟惣爸行幕M織向電腦及去中心化組織遷移煌张。那么未來在中心化的組織里面的人員就會(huì)逐步減少呐赡，有效得節(jié)約了成本。例如保險(xiǎn)公司骏融，需要有大量的人員分工链嘀，但是如果未來通過區(qū)塊鏈協(xié)議，組織一個(gè)互助的群體档玻，當(dāng)其中哪個(gè)人得了重病怀泊，其他人就會(huì)捐贈(zèng)他一定金額以便渡過難過。以此節(jié)省了類似保險(xiǎn)公司員工的支出误趴，可以更大限度得幫助到有需要的人霹琼。
* 除此之外，現(xiàn)在很多地方的選舉投票都有報(bào)道黑箱操作凉当，結(jié)合區(qū)塊鏈的不可篡改的特性枣申，可以和其他科技的結(jié)合做出相關(guān)的技術(shù)，以便于更公開透明的簡化流程看杭。
區(qū)塊鏈技術(shù)現(xiàn)在還是初步階段忠藤，隨時(shí)技術(shù)的成熟，和原有商業(yè)的集合楼雹，未來社會(huì)將會(huì)更高效模孩。
