很多人都有這樣的困惑：
剛上班時(shí)吁脱，月薪2000塊覺(jué)得沒(méi)什么桑涎，年輕人剛開(kāi)始工作嘛！大家也都差不多兼贡。
5年后攻冷，月薪只有5、6千遍希，這時(shí)候你肯定坐不住了等曼。為什么別人都已經(jīng)像坐上火箭似的月薪蹭蹭地漲過(guò)10000了，自己卻像騎著蝸牛一樣基本不動(dòng)霸渌狻涉兽？
別人每天上班，自己也沒(méi)缺勤過(guò)案莩獭；別人周末學(xué)習(xí)别厘，自己也沒(méi)少上各種培訓(xùn)班啊虱饿。為什么每次升職加薪輪不到自己啊触趴？
該怎么辦呢氮发？好多人就開(kāi)始從書(shū)中去尋找答案。但是隨著職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈冗懦，市面上關(guān)于各種工作技巧的書(shū)也漸趨多樣化爽冕。從教職場(chǎng)新人入門(mén)到幫老鳥(niǎo)突破職業(yè)瓶頸，從提升個(gè)人素質(zhì)的方法到促進(jìn)人際關(guān)系的技巧披蕉，可以說(shuō)是應(yīng)有盡有颈畸。這常常讓渴望提升工作能力的你眼花繚亂、不知所措没讲，這么多的工作方法論眯娱，到底哪一種才是最適合自己的？
《12個(gè)工作的基本》的作者大久保幸夫認(rèn)為爬凑，現(xiàn)在企業(yè)想要錄用的“人才”已經(jīng)跨越不同業(yè)界的藩籬徙缴，有了一個(gè)“放之四海而皆準(zhǔn)”的標(biāo)準(zhǔn)形象。換句話(huà)說(shuō)嘁信，其實(shí)所有企業(yè)都在爭(zhēng)奪為數(shù)不多的同一類(lèi)“人才”于样，只是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)還沒(méi)有被每位求職者和學(xué)校所熟知疏叨，才會(huì)導(dǎo)致學(xué)習(xí)和就業(yè)之間出現(xiàn)偏差，學(xué)習(xí)效果不夠理想穿剖。
那么這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)到底是什么呢蚤蔓？《12個(gè)工作的基本》這本書(shū)將工作中需要的12種基本能力分為自我管理、人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作三個(gè)方面的能力携御，作用范圍能夠覆蓋工作中的方方面面昌粤，有效幫助解決工作中的種種難題。
一是自我管理能力啄刹。
1涮坐、樂(lè)觀(guān)力。面對(duì)工作壓力誓军，有適合自己的處理方法袱讹，能夠戰(zhàn)略性地消除壓力的能力。缺乏這種能力會(huì)導(dǎo)致態(tài)度消極昵时，經(jīng)常生病捷雕。
2、持續(xù)學(xué)習(xí)力壹甥。在必要時(shí)學(xué)習(xí)必要知識(shí)的習(xí)慣救巷，缺乏這種能力會(huì)導(dǎo)致掌握的知識(shí)過(guò)時(shí)，跟不上新形勢(shì)句柠，知識(shí)量無(wú)法持續(xù)增加浦译。
3、目標(biāo)發(fā)現(xiàn)力溯职。自己為工作制定目標(biāo)的能力精盅，通常是先發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，再以解決問(wèn)題為目標(biāo)谜酒。缺乏這種能力會(huì)導(dǎo)致變成待命族叹俏，看待問(wèn)題浮于表面。
4僻族、專(zhuān)業(yè)構(gòu)筑力粘驰。有計(jì)劃地構(gòu)建自身獨(dú)特強(qiáng)項(xiàng)的能力。缺乏這種能力會(huì)導(dǎo)致過(guò)了40歲述么，仍然對(duì)任何事都缺乏自信晴氨。
二是人際溝通能力。
1碉输、親和力籽前。通過(guò)柔和的表情或詼諧的笑容吸引人的能力。缺乏這種能力會(huì)導(dǎo)致支持自己的人非常少。
2枝哄、反應(yīng)力肄梨。讓對(duì)方知道自己對(duì)其言論或提問(wèn)作何反應(yīng)的表達(dá)能力，是最基本的交流能力挠锥。缺乏這種能力會(huì)導(dǎo)致反應(yīng)遲鈍众羡，信息阻塞。
3蓖租、語(yǔ)境理解力粱侣。在背景、語(yǔ)境不同的人之間協(xié)調(diào)意見(jiàn)的能力蓖宦。缺乏這種能力會(huì)導(dǎo)致無(wú)法成為一個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人齐婴。
4、人脈開(kāi)拓力稠茂。開(kāi)拓業(yè)務(wù)伙伴或信息來(lái)源柠偶，并與之維持關(guān)系的能力。缺乏這種能力會(huì)導(dǎo)致摘取頭銜就一事難成睬关。
三是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力诱担。
1、責(zé)任力电爹。把工作托付給別人的能力蔫仙。缺乏這種能力會(huì)導(dǎo)致所有工作都需要自己承擔(dān)，無(wú)法肩負(fù)重任丐箩。
2摇邦、商談力。咨詢(xún)協(xié)商的能力雏蛮，善于傾聽(tīng)并與別人一同思考問(wèn)題的能力。缺乏這種能力會(huì)導(dǎo)致無(wú)視對(duì)方的價(jià)值觀(guān)阱州，把自己的想法強(qiáng)加于人挑秉，一味說(shuō)教。
3苔货、傳授力犀概。把自己掌握的知識(shí)或技能教給別人的能力。缺乏這種能力會(huì)導(dǎo)致無(wú)法把自己的知識(shí)傳給后輩或部下夜惭。
4姻灶、協(xié)調(diào)力。調(diào)整诈茧、中介产喉、推進(jìn)事物的能力，也是最重要的能力。缺乏這種能力會(huì)導(dǎo)致無(wú)法完成大型工作曾沈。
《12個(gè)工作的基本》的作者大久保幸夫強(qiáng)調(diào)这嚣，引導(dǎo)職業(yè)生涯走向成功的這12種基本能力絕不是各自為政的，而是相互關(guān)聯(lián)的塞俱。一種能力會(huì)成為另一種能力的基礎(chǔ)姐帚，而協(xié)調(diào)力可以說(shuō)是統(tǒng)合其余11種能力的能力。無(wú)論具備多少技術(shù)障涯、知識(shí)等技能罐旗，如果這12種基本能力不夠充分，在工作中獲得成功的希望就很渺茫唯蝶。
《12個(gè)工作的基本》這本書(shū)不同于其他常見(jiàn)的職場(chǎng)指導(dǎo)書(shū)九秀，它并不直接向你傳授具體的工作方法，而是從工作的本質(zhì)出發(fā)生棍，向讀者傳授了一套適用于各個(gè)時(shí)期和場(chǎng)合的基本法則颤霎。光鮮的學(xué)歷和資格證書(shū)并不是讓你在職場(chǎng)中暢通無(wú)阻的通行證，職業(yè)成就的階梯涂滴，還是需要我們以這12種基本能力為培養(yǎng)目標(biāo)友酱，一步一個(gè)腳印地向上攀登！
