1. 做一件事免猾，如果需要重復(fù)操作超過(guò)30分鐘，一定要提醒自己兩點(diǎn)：第一點(diǎn)囤热，做這個(gè)事情的目的是什么猎提？產(chǎn)出是什么？第二點(diǎn)旁蔼，有沒(méi)有更快捷的方法可以達(dá)成目的锨苏，順利產(chǎn)出？可以尋找同事棺聊，以及互聯(lián)網(wǎng)的幫忙伞租。相信我，世界上有很多懶人限佩，已經(jīng)幫你把省時(shí)間的方法總結(jié)好了葵诈÷阆遥“30分鐘”的閾值可以根據(jù)具體情況作調(diào)整。
2. 什么叫做努力作喘？不是埋頭苦干理疙，加班到吐血，而是找到了節(jié)約時(shí)間徊都，事半功倍的方法沪斟，并踐行。
3. 如果是不同專業(yè)同事之間協(xié)作暇矫，要將“對(duì)方能不能看懂”作為最高產(chǎn)出原則之一主之。為什么呢？因?yàn)椤案粜腥绺羯健崩罡罴训姆椒ㄊ悄脤?duì)方的產(chǎn)出來(lái)對(duì)比自己的槽奕，以便更好了解對(duì)方的思維方式。
4. 提升自己解決問(wèn)題的能力房轿，這樣的人粤攒，在公司一定最受歡迎，因?yàn)槟銜?huì)發(fā)現(xiàn)囱持，大家都喜歡找他出主意夯接。從執(zhí)行者到?jīng)Q策者，主要就靠鍛煉這個(gè)纷妆。
5. 怎么提升自己解決問(wèn)題的能力盔几？第一點(diǎn)，多問(wèn)為什么掩幢。第二點(diǎn)逊拍，將自己假裝成為一個(gè)能獨(dú)立解決問(wèn)題的人，fake it untill make it.
6. 老板喜歡坦誠(chéng)的下屬际邻，不坦誠(chéng)的最大劣勢(shì)是什么芯丧？就是老板看不懂你。不確定性對(duì)職場(chǎng)晉升是壞事世曾。如果你坦誠(chéng)表達(dá)自己所思所想缨恒，哪怕是抱怨，老板都會(huì)覺(jué)得“掌握”了你轮听。主動(dòng)給他控制感和確定性骗露。
