12.3對(duì)于實(shí)施績(jī)效做好角色定位
? 應(yīng)用績(jī)效考核分對(duì)于一線員工來(lái)說(shuō)會(huì)存在相關(guān)的排斥当凡,畢竟應(yīng)用了績(jī)效考核會(huì)會(huì)對(duì)自身有一定的約束牲剃。
? ? 所以各個(gè)部門(mén)晚做好各自的角色定位初家,給與不同的支持規(guī)則與制定規(guī)則和實(shí)施規(guī)則傲醉。
? ? 一個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)施績(jī)效考核不是一個(gè)部門(mén)就可以運(yùn)作的寒匙,因此依然需要各個(gè)部門(mén)的團(tuán)結(jié)配合零如。
? ?
?