第四種 會議至上型
不知道你有沒有遇到過一種老板凳兵，每天到了公司就先開會，名義上是安排下今天主要的工作內(nèi)容企软，其實呢庐扫，會議只是單純的浪費了時間。大家都不知道自己每天的工作內(nèi)容是不是太沒有職業(yè)素養(yǎng)了呢仗哨？每天來了讓老板安排形庭，一點主觀能動性都沒有，是不是太低估手下員工的能力了呢厌漂？最主要的是萨醒，開會一個小時，沒有任何有價值的output苇倡，可是員工還要加班把自己手頭的工作做完富纸，得不償失……
除了上班前的例會，還有就是隨便一件小事情就要把各個部門聚在一起開個會旨椒，七七八八又半個小時過去了晓褪，然后再去解決。實際上十分鐘就可以搞定的事情又浪費了小一個小時的時間钩乍，效率不得不考量…
第五種 胡亂指導(dǎo)型
用這個詞可能不是很恰當辞州，但是給人的感覺就是一種胡亂指導(dǎo)，指手畫腳之后寥粹，問題非但沒解決变过，反而更嚴重了。往往是什么情況呢涝涤？比如項目進展到某個階段媚狰，本來發(fā)展的挺順利的，一切按照當初規(guī)劃的方向進行阔拳，領(lǐng)導(dǎo)要求做一次匯報崭孤，匯報過后，突然有新的點子出現(xiàn)糊肠，就一定要加到項目中去辨宠，沒有去調(diào)查實際是否可行，僅憑個人感覺認為可以货裹，團隊進行修改嗤形，進行一段時間后發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不下去，又按照原計劃進行弧圆，浪費了時間赋兵，耽誤了項目進程笔咽，引起team的公憤。
所以呢霹期，在項目順利的時候最要命的就是奇葩老板的瞎指導(dǎo)了叶组。反而是項目進展不順利的時候，老板只一句历造，這方便你們應(yīng)該比我更熟悉才對甩十，自己去想辦法如何克服！
第六種 工作狂型
其實工作狂不是一個貶義詞吭产，因為大部分工作狂是對自己有較高的要求枣氧，在工作上是屬于非常上進的一類人，應(yīng)該成為多數(shù)人的榜樣垮刹。
但是當非工作狂的同事遇上工作狂的老板，就不得不一吐為快了张弛。工作狂的表現(xiàn)是什么呢荒典？張口閉口就是工作，吃飯聊工作吞鸭，上班路上聊工作寺董，甚至是下了班之后微信也要跟你聊工作，周末想雙休刻剥，不太現(xiàn)實遮咖，晚上想去約個會，還是待命微信吧……
遇到這樣的老板造虏，對自己的一個挑戰(zhàn)就是一定得跟得上老板的步伐御吞，真的做到把工作融入到生活中，方方面面漓藕√罩椋可是絕大部份人受不了這樣的狀態(tài)，每個人都有自己的生活享钞，都想用周末的時間放松一下揍诽，陪陪家人，把所有的時間都奉獻給工作栗竖，不值得暑脆！
相信每個人在工作中都會遇到各種各樣的奇葩老板，重要的不是去吐槽狐肢，而是針對不同的老板去應(yīng)對添吗，每個人都要有自己的工作模式，才能在工作中立于不敗之地处坪！
奇葩老板的專題就暫且到這里根资，之后會提供一些職場技能類的文章架专。
