在工廠待了幾天后帝嗡，經(jīng)過一圈360度調(diào)查下來我蒙圈了，真可謂七嘴八舌璃氢，墻倒眾人推的意思哟玷，提各種需求，罵各種難聽的話的都有一也，針對(duì)公司的都有巢寡，但主要還是集中針對(duì)譚姐的。我心里想椰苟，乖乖抑月，幸好之前我沒來處理，我之前來了舆蝴，我現(xiàn)在不是變成那個(gè)眾矢之的了嗎谦絮？既來之則安之，既然我還是江總主動(dòng)申請(qǐng)過來的洁仗，這件事一定不能辦砸了层皱，一方面是為了江總的臉面，二是也讓大家看下我的個(gè)人能力赠潦，我不是一個(gè)只會(huì)藏在女人強(qiáng)權(quán)背后的娘娘腔叫胖。
趁江總還沒到這段空閑時(shí)間自己也把調(diào)查的情況，根據(jù)輕重緩急她奥，根據(jù)于公于私的意見瓮增，詳細(xì)的列舉下來。另外哩俭，針對(duì)整個(gè)事情的解決原則和每一個(gè)要求給出相應(yīng)的能夠服人也能夠考慮到公司利益的解決對(duì)策來钉赁。
我一一列出來滿滿的打了兩張A4紙，還特意形成了PDF的調(diào)查報(bào)告携茂，這也是我引以為傲的你踩，因?yàn)榈谝患夜咎貏e大管理特別規(guī)范，所以在里面也學(xué)習(xí)了很多讳苦，比如公文的模板带膜，比如方案的格式等等。內(nèi)容嘛鸳谜，當(dāng)然都是客觀事實(shí)膝藕，不會(huì)有太多描述性的話語。
員工對(duì)公司的意見主要以下主要的五條：1.沒有加班工資咐扭，比如周六周日上班沒有加班工資芭挽，晚上加班沒有加班工資滑废；2.工資太低，一年多了沒有漲過工資袜爪，過年過節(jié)沒有福利蠕趁；3.公司管理太混亂；4.公司的電瓶車充電點(diǎn)太少辛馆；5.車間應(yīng)該提高手套等操作設(shè)備俺陋。
員工針對(duì)譚姐的意見就特別多了，這里主要列舉10條：1.社保缺繳情況嚴(yán)重昙篙；2.每個(gè)月工資總是找著名目的扣錢腊状；3.員工調(diào)休總是找各種理由推托拒絕；4.喜歡罵人苔可；5.售后維護(hù)差旅費(fèi)補(bǔ)貼總是各種克扣缴挖；6.任人唯親，車間有幾個(gè)她一直帶的兵焚辅，只聽他們幾個(gè)的建議醇疼；7.考勤打卡太苛刻，晚來一分鐘都要扣錢法焰；8.員工等公共用品克扣嚴(yán)重，操作手套每月都不夠用倔毙；9.說話太蠻橫埃仪，仗勢(shì)欺人，不允許任何人反對(duì)她的意見陕赃，不允許招廠子周邊的村民卵蛉，有損當(dāng)村的利益；10.入職時(shí)候答應(yīng)的事情不能兌現(xiàn)么库，比如補(bǔ)的出差補(bǔ)貼傻丝。
調(diào)查過程中有兩個(gè)人引起了我的注意，一個(gè)是焊接組一個(gè)小組長劉洋诉儒，這個(gè)小伙子二十一二歲的樣子葡缰，說話雖然有情緒但是句句好像都能說到點(diǎn)子上有理有據(jù)，而且不時(shí)的從他嘴里說出《勞動(dòng)合同法》的話來忱反。由不得我看了這伙子的簡歷泛释，中專學(xué)歷，雖然有點(diǎn)知識(shí)應(yīng)該不會(huì)這么了解《勞動(dòng)合同法》的温算。車間的小組長分為兩種怜校，一種是公司任命的，有任命文件的注竿；一種是臨時(shí)的茄茁，大家舉薦的魂贬，沒有名分的，劉洋就屬于后一種裙顽。
引起我注意的付燥，還有一個(gè)女生，售后駐廠的一個(gè)女主管锦庸，叫鄭麗蓉机蔗，此人30歲左右，還算有些姿色甘萧。她和我聊天仿佛就是讓我覺得她特別體貼萝嘁，對(duì)人的關(guān)心也是無微不至的，我心里想這應(yīng)該是個(gè)特別會(huì)來事扬卷，特別善于拍馬屁的女人牙言。比如開場她就甜甜的笑著噓寒問暖的問我，何經(jīng)理怪得，來這邊還住的習(xí)慣嗎咱枉？吃的習(xí)慣嗎？聊天過程中她多次神神秘秘說話的樣子徒恋，仿佛像只對(duì)我一個(gè)人說過此秘密的樣子蚕断。比如她說這個(gè)劉洋是那些工人的頭頭，在工人中很有影響力入挣，我心想果然不出我所料亿乳，這一次次罷工肯定是有人在背后謀劃的。比如她說車間主任和某某某有曖昧径筏，這些我就沒有接話葛假，一我不知道她是否故意和我說這個(gè)的；二我不知道她是哪一派的滋恬；三比較這些都是嚼舌根的話聊训，下面的人說沒有關(guān)系，女人說沒有關(guān)系恢氯，如果一個(gè)男的傳播這些带斑，很有可能對(duì)自己就是一個(gè)大坑。比如談話間勋拟，她還一直夸大城市的人就是不一樣說話談吐都特別有范遏暴，人也帥也有氣質(zhì)，很多話都不適合當(dāng)面夸贊的指黎，她也能說出口朋凉，我心想，這個(gè)社會(huì)果真是大醋安，什么人都能碰到杂彭。
