001 自主力：對自己的工作內(nèi)容和工作方式擁有發(fā)言權(quán)对室。
自主力是追求更幸福面徽、更成功寨闹、更有意義的人生過程中最值得擁有的重要特質(zhì)之一刹碾。
002 只問結(jié)果的工作模式
以結(jié)果為導(dǎo)向的工作內(nèi)容和方式啼染，會提高人們的幸福感琢岩、投入程度以及滿足感投剥。
003 自主力的兩個陷阱：職場資本薄弱 & 關(guān)鍵障礙
004 把握追求自主力的時機
避免過早地謀求自主而陷入第一個陷阱需要聽取反對意見，而當因自身價值提高而產(chǎn)生反對時担孔，則是陷入了第二個陷阱江锨，這時應(yīng)該要忽視反對意見吃警，按照自己的想法去做。
005 追求自主力的衡量標準：做有人愿意埋單的事
在決定是否追求某項有吸引力的活動啄育，為自己職業(yè)生涯增加自主力時酌心，首先要問問自己別人是否愿意為之埋單。如果愿意挑豌，繼續(xù)追求安券；如果答案是否定的，那就維持現(xiàn)狀氓英。
006 使命感解決“人生應(yīng)該如何過”的問題
影響力是使命感的重要因素之一侯勉，但是找到自己使命，同樣需要積累職場資本去兌現(xiàn)铝阐。
007 理解使命的復(fù)雜性
好的職業(yè)使命是一種創(chuàng)新址貌，獲得使命要求必須首先達到所在領(lǐng)域的前沿。而這需要耐下心饰迹，按正確的順序做事芳誓。激情對工作很重要，但同時要對“事先找到屬于你的某個真正的天職”的策略保持謹慎啊鸭。
008 通過“關(guān)鍵小賭”讓使命落地
為了讓成功的可能最大化锹淌，你應(yīng)該運用小而具體的試探來獲得實實在在的反饋。如講一則笑讓人會笑的笑話赠制，寫一篇有人愿意打賞的文章赂摆。
009 使命的引人注目法則
首先，它應(yīng)該能夠迫使人們注意它钟些。其次烟号，它還應(yīng)該在一個有利于評論發(fā)生的場合將該項目傳播出去。
010 結(jié)語 正確地工作勝過正確的工作
要想找到職業(yè)幸福感政恍，需要的不是什么完美的工作汪拥，而是以一個更好的方式對待現(xiàn)有的工作。
