跟不會好好說話的人說話，真是每分鐘想翻61個白眼野蝇，多一個不怕他驕傲讼稚。
職場中，不會說話的人影響團隊合作绕沈、拉低辦事效率锐想、影響團隊士氣、埋葬自己的職場前景……如果非要用一句話概括不會好好說話的弊端乍狐，那就是損人不利己赠摇。
其實啊，好好說話并不難浅蚪，先從遠離以下說話雷區(qū)開始吧藕帜。
1、總是抱著必敗主義的心態(tài)說話
作為一起工作惜傲、一起打拼事業(yè)的伙伴洽故，你當(dāng)然希望自己的隊友是有戰(zhàn)斗精神的，而不是遇到一點困難就開始潑冷水盗誊。
例句：“肯定沒戲”时甚、“這個事情做了也白做”隘弊、“算了算了，你說做就做吧”……
2撞秋、擅長做馬后炮
工作中遇到挫折长捧，第一時間應(yīng)該反思是哪一步出了問題嚣鄙，該怎么解決問題吻贿，而不是最后關(guān)頭跳出來展現(xiàn)你的料事如神與未卜先知，如果你真的覺得這樣做行不通哑子，那請你在一開始就充分表達出你的觀點
例句：“我早就說過....” 舅列，“我就知道會是這個結(jié)果” “一開始我就說這樣做不行”……
3 動不動就否認別人
同事一和你討論工作，張口閉口就是“不”卧蜓、“不對”帐要、“這樣不對，你聽我說”……還能不能好好討論了弥奸，不管對方說什么你都否認榨惠，換做是你你怎么想？溝通是需要方法的盛霎，并不是說不應(yīng)該指出對方的錯誤赠橙，要學(xué)會看到多樣可能性，也許是你自己的思維局限了呢愤炸？
例句：“不是這樣的吧”期揪、“你說得不對吧”、“這樣肯定不行规个，你聽我說”……
4 “你工資多少”
公司再三強調(diào)：請注意薪資保密凤薛，請勿在公司討論薪資！但總有人關(guān)不住自己的好奇心诞仓。
你開口問了倒是輕松了缤苫，但對方該不該告訴你呢？不說吧墅拭，傷感情榨馁，說藏著掖著心機重，說了吧帜矾，又不妥翼虫，畢竟是個人隱私……這到底該怎么破？倒不如扼殺在搖籃里屡萤，干脆別問珍剑。
此處沒有例句，因為小標(biāo)題就是剛出爐的新鮮例句
5 “你們部門工作好輕松啊”
世界上每個人有各自的辛苦死陆。沒站別人角度思考過體驗過招拙，張嘴就對別人做判斷唧瘾，這種事倆字叫毛躁、三個字叫不尊重别凤、四個字就叫自以為是饰序。你真的對別人的工作了解嗎？如果不了解就不要隨便下判斷规哪。
例句：“你看銷售部多輕松求豫，打幾個電話就掙那么多錢”、“你看技術(shù)部的人多輕松诉稍，也不用看客戶的臉色蝠嘉，賺的錢也不少”……
6 言語中透露出你怯于承擔(dān)責(zé)任
在工作中，我們都會遇到這些事情：接受上級安排的任務(wù)杯巨、向上級做匯報蚤告、給下屬交辦事情、和同事溝通工作服爷，那么在這些過程中杜恰，你是否說過這些逃避責(zé)任的話語呢，不能用于承擔(dān)責(zé)任仍源、迎接挑戰(zhàn)的職場人心褐，也不會贏得喝彩，收獲成長
例句：“可是這件事情我不會”镜会、“這個事情雖然做得不好檬寂，但是這不是我的原因”、“我只能試試看了”戳表、“這不是我的問題”桶至、“這個事情你來做吧，你比我熟悉”………
那么問題來了匾旭，你還說過哪些不該說的話呢镣屹？
