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一努力碾阁，到底是不是天賦

要論天賦如何發(fā)揮，我們先要搞清楚什么是天賦些楣。80%以上的人脂凶，對(duì)天賦的理解基本都是錯(cuò)的，至少存在以下三個(gè)誤區(qū)：

1.認(rèn)為天賦是能力：但實(shí)際上戈毒，天賦只是潛力

在說(shuō)天賦的時(shí)候艰猬，我們常常會(huì)想到莫扎特横堡。他14歲的時(shí)候埋市，在教堂聽(tīng)了一首經(jīng)文歌的演唱后，就能憑記憶把它全部默寫(xiě)出來(lái)命贴，這首歌大概有兩分鐘道宅，而且有好幾個(gè)聲部。

這完全是天生的嗎胸蛛？不完全是污茵。在他6歲的時(shí)候，他就已經(jīng)完成了3500小時(shí)的練習(xí)葬项，而且是在他父親的指導(dǎo)下泞当。

他的父親是一位音樂(lè)家，還曾出版《小提琴奏法》民珍，他放棄了宮廷樂(lè)師的工作襟士，將全部精力用在莫扎特身上。

但是嚷量，倘若讓我們也練習(xí)那么長(zhǎng)時(shí)間陋桂，就可以達(dá)到莫扎特的天才程度嗎？很大可能不會(huì)蝶溶。

所以嗜历，所謂天賦，指的是某種天生的特性抖所，讓一個(gè)人可以在同樣起點(diǎn)的情況下梨州，比一般人更加快速地成長(zhǎng)。

也就是說(shuō)田轧，在某個(gè)領(lǐng)域內(nèi)天賦高的人與該領(lǐng)域里的一般人暴匠，他們的努力與水平之間的關(guān)系，類似于下圖兩條實(shí)線涯鲁。

但是我們大多數(shù)人巷查，往往以為天賦=能力有序，以為天賦是那條虛線，以為只要有天賦岛请，那么不需要努力就可以達(dá)成結(jié)果旭寿。

實(shí)際上，天賦只代表一種潛力崇败，是否能夠轉(zhuǎn)化為能力盅称，則是需要后天刻意練習(xí)的。

《異類》后室、《一萬(wàn)小時(shí)天才理論》等書(shū)中缩膝，早已揭示了心理學(xué)家關(guān)于“高手是如何煉成”的研究結(jié)果，那就是岸霹，天賦是需要后天開(kāi)發(fā)的疾层，就是所謂“刻意練習(xí)”（deliberate practice）。

所以贡避，天賦經(jīng)過(guò)刻意練習(xí)痛黎，才能轉(zhuǎn)化為能力。

2.天賦不行刮吧，努力來(lái)補(bǔ)：但實(shí)際上湖饱，努力也是一種天賦

天賦包括能夠幫助一個(gè)人更快速成長(zhǎng)的所有天生特性。而一個(gè)人要能夠更快地成長(zhǎng)杀捻，其實(shí)需要兩個(gè)要素井厌，一是能力方面的天賦，也可以稱為潛力致讥；二是意愿方面的天賦仅仆。

我們?cè)谡勌熨x的時(shí)候，往往只說(shuō)了前面一個(gè)要素拄踪，而忽略了后面的要素蝇恶。

舉例來(lái)說(shuō)，如果一個(gè)人天生更加有同理心惶桐，他當(dāng)然能夠更好地與他人溝通撮弧，但是，如果他性格并不喜歡與人溝通姚糊，也沒(méi)有動(dòng)力去開(kāi)發(fā)自己的溝通能力贿衍，那么很可能也不會(huì)比一般人成長(zhǎng)更快。所以救恨，意愿的很大一部分也是天賦贸辈。

從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，“努力也是一種天賦”這句話就有其合理性了肠槽。因?yàn)榍嬗伲Υ碇环N意愿奢啥，背后是由性格、動(dòng)機(jī)嘴拢、價(jià)值觀等等來(lái)決定的桩盲，而這些都是天生的特性。

所以席吴，天賦包括能力天賦以及意愿天賦兩個(gè)方面赌结。

這可能是一個(gè)讓人有點(diǎn)絕望的發(fā)現(xiàn)。但是孝冒，這是否意味著柬姚，我們就放棄了呢？恰恰相反庄涡，我們更應(yīng)正確地將天賦應(yīng)用到適合的領(lǐng)域量承，才有做成事情的可能性。

3.天賦離一般人很遠(yuǎn)：但實(shí)際上啼染，每個(gè)人都有天賦

為什么說(shuō)宴合，每個(gè)人都有天賦呢焕梅？

從意愿天賦來(lái)說(shuō)迹鹅，每個(gè)人都有自己的性格、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀贞言，當(dāng)然也就有自己獨(dú)特的天賦斜棚。

從能力天賦來(lái)說(shuō)，這句話也是成立的该窗。為什么呢弟蚀？因?yàn)槲覀兠總€(gè)人在不同領(lǐng)域上的潛力是不同的，我可能更有人際敏感度酗失，你可能更有數(shù)據(jù)敏感度义钉，他可能在樂(lè)感方面更加擅長(zhǎng)。

我們或許沒(méi)有像莫扎特一樣出眾的音樂(lè)天賦规肴，也沒(méi)有像愛(ài)因斯坦那樣的高智商捶闸。然而，我們忽略了相對(duì)天賦的概念拖刃。

也就是說(shuō)删壮，跟你自己相比，你在A方面是比B方面更有潛力的兑牡，那么你花同樣的時(shí)間央碟，在A方面是比B方面成長(zhǎng)快很多的，如果選擇一個(gè)能利用A方面天賦的領(lǐng)域均函，你會(huì)起到事半功倍的效果亿虽。

從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)菱涤，我們每個(gè)人都有天賦，也都需要利用天賦洛勉。

二天賦到結(jié)果之間鼎俘，有多少條岔路雏节？

要知道如何正確發(fā)揮天賦以達(dá)成最終的結(jié)果，我們就需要先來(lái)看看，天賦跟結(jié)果之間尉辑，是怎樣一種關(guān)系，我用樹(shù)形圖來(lái)做個(gè)分解蟆豫。

首先篙耗，事情的結(jié)果取決于兩大方面，一是內(nèi)部因素引润，即你做了什么巩趁，二是外部因素，即你的運(yùn)氣等淳附。

拋開(kāi)運(yùn)氣议慰、機(jī)遇這類很難掌控的要素，我們來(lái)看內(nèi)部因素奴曙，也就是你的行為别凹。行為取決于什么呢？

一個(gè)人的行為取決于三個(gè)要素：知洽糟、能炉菲、愿。也就是說(shuō)坤溃，當(dāng)你知道當(dāng)前的崗位/角色應(yīng)該做什么拍霜，也有能力可以做成，同時(shí)又有愿望去做薪介，那么好的行為就發(fā)生了祠饺。

舉例來(lái)說(shuō)，你是公司的產(chǎn)品經(jīng)理汁政，你正確地認(rèn)知到產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該做的事情道偷，并且有能力完成，同時(shí)也很有意愿去做烂完，那行為就是好的试疙，但至于能否做成，還取決于一些外部要素抠蚣。

角色認(rèn)知這方面祝旷，天賦不起主要作用，所以這條線暫且不細(xì)分。

能力和意愿都跟天賦有很大的關(guān)系怀跛，所以繼續(xù)細(xì)分距贷。這里，我將能力和意愿吻谋，分別分成先天和后天的部分忠蝗。

也就是說(shuō)，能力取決于先天的能力天賦以及后天的刻意練習(xí)漓拾。而意愿阁最，也取決于先天的意愿天賦以及后天的環(huán)境和經(jīng)歷。

關(guān)于能力取決于天賦和刻意練習(xí)骇两，我們?cè)谇拔囊呀?jīng)說(shuō)過(guò)速种，這里說(shuō)說(shuō)意愿的先天和后天因素。

舉例來(lái)說(shuō)低千，你天性是喜歡學(xué)習(xí)新東西的配阵，然而周圍環(huán)境并不鼓勵(lì)，大家也都毫無(wú)上進(jìn)心示血，那你的學(xué)習(xí)意愿也會(huì)降低棋傍。所以，意愿是有先天和后天因素的难审。

另外瘫拣，關(guān)于刻意練習(xí)，我仍然將它繼續(xù)細(xì)分剔宪，成為練習(xí)的方法以及練習(xí)的熱情拂铡。

方法是說(shuō)，你知道如何進(jìn)行刻意練習(xí)葱绒。而熱情是說(shuō)，你是否對(duì)刻意練習(xí)充滿熱情斗锭，因?yàn)榭桃饩毩?xí)是一項(xiàng)艱辛的事情地淀，是一個(gè)不斷行動(dòng)、犯錯(cuò)岖是、反饋帮毁、調(diào)整的過(guò)程。倘若沒(méi)有足夠的熱情豺撑，我們也是很難持續(xù)下去的烈疚。

三大部分人，都在揮霍自己的天賦

所以聪轿，我們現(xiàn)在知道爷肝，天賦如何作用于結(jié)果，過(guò)程中會(huì)有哪些岔路了。但從我的觀察來(lái)看灯抛，大部分人都在這個(gè)作用過(guò)程中金赦，揮霍掉了自己的天賦。

揮霍方式1：用錯(cuò)地方

天賦用在不同的領(lǐng)域对嚼，效果是不一樣的夹抗，我們用如下的矩陣圖來(lái)看。

維度一是天賦的差異性纵竖，也就是說(shuō)漠烧，這個(gè)領(lǐng)域之內(nèi)，天賦高和天賦低的人靡砌，結(jié)果有多大差異沽甥。

比如，你的天賦是數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng)乏奥，如果用在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)這個(gè)領(lǐng)域摆舟，差異就不會(huì)很大，因?yàn)橐粋€(gè)數(shù)據(jù)敏感度不強(qiáng)的人邓了，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)這項(xiàng)工作恨诱，并不會(huì)比你多花費(fèi)多少時(shí)間。

但是骗炉，如果用在咨詢領(lǐng)域照宝，作為一個(gè)分析師，那么天賦的差異性就會(huì)很大句葵，數(shù)據(jù)敏感度弱的人厕鹃，確實(shí)會(huì)花費(fèi)比你多很多的時(shí)間，來(lái)達(dá)到跟你一樣的水平乍丈。

常常被忽略的是維度二剂碴，天賦的決定性。在一些領(lǐng)域轻专，雖然天賦的差異性明顯忆矛，但天賦的決定性并不強(qiáng)。

比如请垛，數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng)的人催训，在咨詢領(lǐng)域，當(dāng)然是會(huì)有明顯的差異宗收，然而漫拭，對(duì)于咨詢工作來(lái)說(shuō)，需要的是綜合性素質(zhì)混稽，比如解決問(wèn)題采驻、溝通审胚、團(tuán)隊(duì)合作、計(jì)劃等等挑宠，即便另一個(gè)人數(shù)據(jù)敏感性并沒(méi)有那么強(qiáng)菲盾，但若在其它方面優(yōu)勢(shì)明顯，那么你也未必占得很多先機(jī)各淀。

但是懒鉴，如果你把數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng)的天賦，用在大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域碎浇，那就占得先機(jī)了临谱，因?yàn)檫@一項(xiàng)天賦對(duì)于該領(lǐng)域的成功，是有決定性作用的奴璃。

因此悉默，本質(zhì)上維度二看的是，這個(gè)天賦是否是該領(lǐng)域內(nèi)的關(guān)鍵成功要素苟穆。

所以抄课，綜合這兩個(gè)維度來(lái)看，你的天賦需要用在這樣的領(lǐng)域：第一雳旅，這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)跟磨，是否有這項(xiàng)天賦，結(jié)果的差異性較大攒盈；第二抵拘，該天賦是該領(lǐng)域的關(guān)鍵成功要素。

如果用錯(cuò)地方型豁，天賦的作用當(dāng)然就無(wú)法完全發(fā)揮出來(lái)僵蛛。

揮霍方式2：缺乏正確的方法

這兩天不在上海，在外地迎变，剛巧男足國(guó)家隊(duì)這兩天也在這家酒店充尉。提到男足，想起球迷常常感嘆的一句話：中國(guó)10幾億人氏豌，居然找不到11個(gè)足球天才喉酌。

然而經(jīng)過(guò)前文的描述，大家都知道：不是找不到天才泵喘，而是天才需要刻意練習(xí)。

為什么乒乓球總是中國(guó)人打得好般妙，跳水也總是中國(guó)隊(duì)員的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目纪铺？難道中國(guó)人在乒乓球和跳水方面有天賦？當(dāng)然不是碟渺。

實(shí)際上鲜锚，這正是正確訓(xùn)練方法的體現(xiàn)。這些優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，從國(guó)家隊(duì)到基層芜繁，教練水平都是很高的旺隙。在這些項(xiàng)目中，都是中國(guó)向國(guó)外輸出教練的骏令。

一萬(wàn)小時(shí)天才理論中蔬捷，我們往往過(guò)于關(guān)注“一萬(wàn)小時(shí)”，常常忽略了這一萬(wàn)小時(shí)的具體內(nèi)容榔袋，那就是“正確的刻意練習(xí)方法”周拐。

所以，掌握不了正確的刻意練習(xí)方法凰兑，天賦是很難變成能力的妥粟。

揮霍方式3：缺乏熱情的滋養(yǎng)，開(kāi)發(fā)動(dòng)力不足

刻意練習(xí)的過(guò)程是艱辛的吏够，根據(jù)心理學(xué)家K. Anders Ericsson的說(shuō)法勾给，它不是重復(fù)你已經(jīng)掌握了的內(nèi)容，而是去挑戰(zhàn)難度更高的內(nèi)容锅知。

所以播急，維持刻意練習(xí)的熱情，才有可能讓我們一直進(jìn)行這項(xiàng)艱辛的活動(dòng)喉镰÷迷瘢可是，熱情從哪里來(lái)呢侣姆？很多人都認(rèn)為是愛(ài)好生真，實(shí)際上，愛(ài)好是被扭曲最多的一個(gè)概念捺宗。

大多數(shù)人認(rèn)為柱蟀，愛(ài)好是一個(gè)神奇的事物，能夠讓你愛(ài)上某項(xiàng)工作蚜厉、孜孜不倦长已、不知疲憊，最后取得成功昼牛。

實(shí)際上术瓮，你去問(wèn)一個(gè)人的愛(ài)好是什么，多半會(huì)回答音樂(lè)贰健、畫(huà)畫(huà)胞四、做手工藝……是的，都是業(yè)余愛(ài)好伶椿。

似乎沒(méi)有多少人天生愛(ài)好銷售辜伟、咨詢氓侧、創(chuàng)業(yè)這些跟工作相關(guān)的內(nèi)容。但是导狡，為什么很多人工作起來(lái)约巷，熱情比自己的業(yè)余愛(ài)好還大呢？

因?yàn)楹蹬酰瑹崆椴⒉粊?lái)源于愛(ài)好独郎。根據(jù)自我決定理論，熱情來(lái)源于自主感廊佩、勝任感囚聚、歸屬感。

勝任感和歸屬感我們都可以理解标锄，你能夠做好一件事情顽铸，當(dāng)然會(huì)更有熱情，你共同做事的同伴或者環(huán)境料皇，讓你有歸屬感谓松，當(dāng)然也會(huì)讓你更有熱情。

但我想說(shuō)的是践剂，很多人都忽略了自主感鬼譬。做同樣工作、擔(dān)同樣責(zé)任的情況下逊脯，如果可以讓你自主安排工作時(shí)間优质、做事方式、合作方式军洼，你會(huì)更有幸福感巩螃，工作也會(huì)更加積極和投入。

當(dāng)然匕争，對(duì)于你的雇主來(lái)說(shuō)避乏，你的能力越強(qiáng)、能力越稀缺甘桑，它能給你的自主權(quán)就會(huì)越大拍皮。

在之前的咨詢公司待了8年，很多獵頭給我電話跑杭，第一句就問(wèn)：待這么多年铆帽，為什么不去甲方呢？可以更加輕松德谅、收入更高锄贼。

幾乎唯一的答案就是：自主感。我可以安排自己的工作時(shí)間女阀、在一定范圍內(nèi)選擇合適的團(tuán)隊(duì)成員宅荤、用自己覺(jué)得對(duì)的方式為客戶提供咨詢服務(wù)，這些浸策，無(wú)論哪個(gè)甲方都不可能提供的冯键。

所以，如果你沒(méi)有熱情庸汗，不妨想想看惫确，是哪里出了問(wèn)題，是缺乏自主感蚯舱、勝任感還是歸屬感改化？

由不自主、挑戰(zhàn)過(guò)大枉昏、缺乏歸屬所造成的熱情不高陈肛，也是我們發(fā)揮天賦的一大障礙。

揮霍方式4：被世俗需求扭曲

幾年前兄裂，剛帶項(xiàng)目的時(shí)候句旱，我有些不知所措。比如晰奖，我不知該如何表現(xiàn)谈撒，才能夠顯得更加成熟與可信。于是匾南，我就去模仿公司里面的資深顧問(wèn)啃匿。

觀察了我欣賞的一位女性合伙人，我發(fā)現(xiàn)蛆楞，她的風(fēng)格非常張揚(yáng)溯乒。比如，她十分強(qiáng)勢(shì)臊岸，常常因?yàn)椴煌庖?jiàn)橙数，跟客戶吵起來(lái)。再比如帅戒，進(jìn)項(xiàng)目沒(méi)幾天灯帮，她就跟客戶從上到下都建立極好的私人關(guān)系。我就開(kāi)始研究她的行為逻住，試圖通過(guò)模仿來(lái)幫助自己提升钟哥。

然而，這種模仿宣告失敗瞎访，我實(shí)在很難做到腻贰，因?yàn)槲覀兊男愿瘛㈤啔v甚至氣質(zhì)都差異太大了扒秸。

后來(lái)播演，有位相熟的客戶跟我說(shuō)：剛見(jiàn)面的時(shí)候冀瓦，覺(jué)得你說(shuō)話語(yǔ)氣太平靜了，一點(diǎn)不像其他顧問(wèn)那么有激情写烤，但后來(lái)發(fā)現(xiàn)翼闽，你總能一下子看到問(wèn)題所在，所以你每次說(shuō)話洲炊，我們都停止討論感局，豎起耳朵聽(tīng)。

每個(gè)人的天賦不同暂衡，所以自我定位也必然不同询微。忽略自己的天賦，而去模仿他人狂巢，是性價(jià)比最低的努力方式撑毛。

不光在如何定位自己這方面，我們會(huì)盲目模仿隧膘、與他人比較代态，浪費(fèi)自己的天賦。在職業(yè)選擇中疹吃，也是如此蹦疑。

比如，我們認(rèn)為金融行業(yè)更加高大上萨驶，所以就去做金融歉摧，我們認(rèn)為創(chuàng)業(yè)很有逼格，就又去創(chuàng)業(yè)腔呜。但是叁温，從未認(rèn)真考慮過(guò)，這些世俗眼中的光鮮職業(yè)道路核畴，是否適合我們膝但。

倘若這與我們的能力天賦以及意愿天賦都有很大的違背，即便進(jìn)入世俗眼中的成功軌道谤草，我們也會(huì)感到非常艱難跟束，進(jìn)而又會(huì)在與他人的比較中，陷入焦慮和自我懷疑的循環(huán)丑孩，也會(huì)在此過(guò)程中冀宴，任由自己的天賦被浪費(fèi)。

所以温学，如果不能夠堅(jiān)定地拒絕那些世俗光鮮的追求略贮，你在天賦開(kāi)發(fā)的道路上，會(huì)離正確軌道越來(lái)越遠(yuǎn)。

揮霍方式5：被后天環(huán)境埋沒(méi)

我們都有這種體會(huì)逃延，去一些政府機(jī)構(gòu)辦事览妖，工作人員就像看到債主一樣，負(fù)能量爆棚真友。我曾經(jīng)一度也覺(jué)得非常奇怪：要說(shuō)是因?yàn)榉?wù)意識(shí)黄痪，但正常人誰(shuí)愿意整天發(fā)脾氣？要說(shuō)是個(gè)人原因盔然，難道招聘的時(shí)候只要脾氣差的人？

后來(lái)我漸漸發(fā)現(xiàn)是嗜，其實(shí)是工作環(huán)境帶來(lái)的影響愈案。一則周圍人都是如此，你并不會(huì)覺(jué)得有什么不對(duì)鹅搪；二則每天大量的重復(fù)性工作以及撲面而來(lái)的各種重復(fù)問(wèn)題站绪，讓人的能量被消耗殆盡。

我們常忱鍪粒可以在跟一個(gè)人聊幾句之后恢准，就能判斷他的職業(yè)。

比如甫题，一個(gè)說(shuō)話語(yǔ)速超快馁筐、邏輯嚴(yán)密的人，你會(huì)判斷他是咨詢顧問(wèn)坠非；一個(gè)雞血滿滿敏沉、熱衷雞湯、對(duì)陌生人超乎尋常熱情的人炎码，你會(huì)判斷他是某保健品銷售盟迟；一個(gè)說(shuō)話官腔、衣著正式的人潦闲，你會(huì)判斷他是體制內(nèi)人士……

這些判斷肯定不完全正確攒菠，但確實(shí)體現(xiàn)了從事這些職業(yè)的一些人的特征。是這樣的人選擇了這樣的職業(yè)嗎歉闰？很大程度上不是辖众，而是職業(yè)所處的環(huán)境改變了這些人。

一個(gè)內(nèi)容單一且每天重復(fù)的工作新娜，會(huì)導(dǎo)致你主動(dòng)思考能力的下降赵辕；一個(gè)流程非常規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的工作，會(huì)導(dǎo)致你挑戰(zhàn)和克服困難精神的喪失概龄；一個(gè)每天跟機(jī)器打交道的工作还惠，會(huì)導(dǎo)致你社交能力的減弱；一個(gè)不鼓勵(lì)自主學(xué)習(xí)私杜、主動(dòng)擔(dān)責(zé)的工作蚕键，會(huì)導(dǎo)致你失去努力的內(nèi)在動(dòng)力……

這些救欧，都是后天工作環(huán)境對(duì)一個(gè)人能力的影響。

所以锣光，你選擇怎樣的工作環(huán)境笆怠，也決定了你的天賦是否可以充分發(fā)揮作用。

四總結(jié)：別親手埋葬了自己的天賦

最后誊爹，總結(jié)一下蹬刷，我們不妨用以下幾點(diǎn)做一個(gè)反思，看看自己的天賦如何能夠更好地發(fā)揮作用：

1.每個(gè)人都有自己的相對(duì)天賦频丘，忽略自己的天賦办成，會(huì)事倍功半

2.天賦包括能力天賦和意愿天賦，所以搂漠，在總結(jié)和反思自己的時(shí)候迂卢，要回顧這兩點(diǎn)

3.能力天賦只代表潛力，要轉(zhuǎn)化為能力桐汤，還需要刻意練習(xí)而克，而刻意練習(xí)不是重復(fù)已經(jīng)會(huì)的內(nèi)容，而是挑戰(zhàn)不會(huì)的內(nèi)容

[if !supportLists]4.?[endif]正確運(yùn)用天賦需要做到：1）找到天賦差異性大且決定性強(qiáng)的領(lǐng)域怔毛，2）掌握正確的刻意練習(xí)的方法员萍，3）找到能有更多自主感、勝任感馆截、歸屬感的工作以維持熱情充活，4）堅(jiān)定地拒絕那些世俗眼中的光鮮追求，5）避免選擇那些容易埋沒(méi)天賦的工作蜡娶。

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