公司年輕員工多亭珍，美女帥哥多。
今天了解到宣谈，員工中又誕生了很多對情侶愈犹，有員工與員工談戀愛的，有員工與實習生談戀愛的闻丑。聽到這個消息漩怎，我是有喜有憂。喜的是嗦嗡，這畢竟是一件快樂幸福的事勋锤，員工能在公司找到真愛；憂的是侥祭，員工的戀愛關(guān)系會影響工作叁执，如果沒處理好，還會帶來很多負面影響矮冬。
很多公司谈宛，在員工入職前都會強調(diào)不允許在公司內(nèi)部談戀愛，更不允許在同一個部門談戀愛欢伏。但是入挣，愛情又怎么禁止得了？年輕男女在工作中互幫互助硝拧，難免會產(chǎn)生感情径筏，這個是很正常的事情。
遇到員工談戀愛怎么辦呢障陶？換部門滋恬？留一個，走一個抱究？還是兩個都走恢氯？個人覺得，沒有定法鼓寺！但有一個前提勋拟，就是找他們好好聊聊，明確告知公司的顧慮及會帶來的影響妈候，問問他們的想法敢靡，征求一下他們的意見。這樣做也許會給我們處理這種事情帶來更多靈感和思路苦银。
員工談戀愛啸胧，從法律上講赶站，這是人身自由，是受法律保護的纺念。從這個角度來說贝椿，公司“不允許”或者“禁止”都是無效的，但是談戀愛的多了又會影響工作陷谱，試想如果一個公司有一堆談戀愛的烙博、要結(jié)婚的、懷孕要休產(chǎn)假的叭首，這個場面簡直太尷尬了习勤。
員工在公司找不著對象會造成離職和流失；談戀愛的多了焙格，又會影響工作图毕，給公司造成不良的影響。所以眷唉，這真是個甜蜜的負擔和尷尬的事情予颤。
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