不知不覺会放，時(shí)間的車轍駛到了2017年最后一個(gè)月弦牡，這個(gè)月灾搏，我也自告奮勇申請為12班站最后一班崗失都。
復(fù)盤走過的前七個(gè)月，我總結(jié)了一些出現(xiàn)的班級Bug：
【第一】?
值月組1＋4的管理團(tuán)隊(duì)面臨著招募越來越困難的窘境庙曙。
【第二】
每個(gè)月值月組輪流更換太頻繁空镜，導(dǎo)致很多戰(zhàn)友還沒弄明白自己的組長是誰，紅包該交給誰矾利，然后一頭霧水般又結(jié)束了一個(gè)月姑裂。
【第三】
因?yàn)橹翟陆M純線上工作配合，不熟悉各自的做事風(fēng)格男旗，雖然在一個(gè)班舶斧，但是真正組合起來才發(fā)現(xiàn)大家都很陌生，不知道如何去配合察皇，并高效快速的完成工作進(jìn)度茴厉，所以作業(yè)匯報(bào)越來越遲。
【第四】
針對交作業(yè)點(diǎn)評前面戰(zhàn)友的文章什荣，可是準(zhǔn)時(shí)五點(diǎn)交作業(yè)的戰(zhàn)友前面就不知道點(diǎn)評誰的矾缓，其他戰(zhàn)友交完作業(yè)還要爬樓去找自己樓上的是誰，注意力嚴(yán)重分散稻爬。
【第五】
每個(gè)戰(zhàn)友都是埋頭書寫自己的故事嗜闻，卻沒有讀者的反饋，不知道自己寫的是不是有進(jìn)步桅锄，慢慢的形成了為交作業(yè)而寫作琉雳，失去了訓(xùn)練自己寫作技能的初衷。
【第六】
七年寫作友瘤，有些人會覺得很漫長翠肘，于是慢慢覺得過程枯燥，會心生退出的想法辫秧。其實(shí)束倍，七年這個(gè)過程中，我們可以做的事還有很多盟戏。
【第七】
班里除了各自埋頭寫作绪妹，戰(zhàn)友之間的交集幾乎沒有，雖然說一個(gè)人走得快抓半，一群人走得遠(yuǎn)喂急，可是進(jìn)入007組織，卻各自在組織里獨(dú)立笛求，沒有深度鏈接，也沒有感覺到一群人的陪伴。
以上我稱為十二班“七宗罪”探入，既然出現(xiàn)了Bug狡孔，那就要修復(fù)。而覃杰老大一直倡導(dǎo)：重新定義蜂嗽，用小而美的步伐苗膝，不斷地迭代精進(jìn)。遵循老大的初衷植旧，和小能班長深度溝通辱揭，得到班長的鼓勵，我也大膽的嘗試病附，重新定義本月的游戲規(guī)則问窃。
重新定義一：
值月生就是為12班戰(zhàn)友服務(wù)的服務(wù)員，主要監(jiān)督大家作業(yè)完成情況完沪，統(tǒng)計(jì)作業(yè)域庇，每個(gè)人都有機(jī)會體驗(yàn)一次為大家服務(wù)的機(jī)會，1個(gè)人一個(gè)月覆积，12班將開啟輪流值月模式听皿。
如果1個(gè)人覺得工作量大，可以邀請下個(gè)月的輪月值月生作為自己的搭檔共同為戰(zhàn)友服務(wù)宽档。
7年×12個(gè)月＝84個(gè)月尉姨，
84個(gè)月－已過的8個(gè)月＝76個(gè)月。
輪月值日吗冤，給每位戰(zhàn)友提供了一次很好的自我鍛煉的機(jī)會又厉，同時(shí)也保證了我們走7年的過程中，不會出現(xiàn)群龍無首的局面欣孤。
1個(gè)人值月或者搭檔2個(gè)人值月馋没，扁平化的班級架構(gòu)，讓每位戰(zhàn)友更加清晰有問題該找誰降传，不用每次還糾結(jié)自己的組長是誰的問題篷朵，大大節(jié)約戰(zhàn)友們線上溝通的時(shí)間成本。
重新定義二：
規(guī)律無情人有情婆排。因?yàn)楣ぷ髅Σ荒軠?zhǔn)時(shí)交作業(yè)的戰(zhàn)友声旺，可以申請圍觀，除非自己堅(jiān)持不下去退出段只，否則12班值月組不主動抱出任何一位戰(zhàn)友腮猖。
7年之后去南極這個(gè)目標(biāo)固然重要，更重要的是7年這個(gè)過程里赞枕，相互陪伴澈缺，互相監(jiān)督坪创，一起成長，收獲一幫志同道合親如家人的戰(zhàn)友姐赡，這不也是人生一大樂事么莱预？
想象七年以后，在南極我們互相見證對方的蛻變项滑，這一刻依沮，我們會不會激動得相擁而泣，并感謝當(dāng)初自己的堅(jiān)持枪狂？
不寫就出局危喉，出局很容易，堅(jiān)守很困難州疾。所以我提出了我們12班的班訓(xùn)：
【十二班班訓(xùn)】不拋棄辜限、不離棄、不嫌棄孝治，不離不棄列粪。
【十二班價(jià)值觀】陪伴、成長谈飒、互助
不拋棄岂座，不離棄，不嫌棄杭措，不離不棄费什！讓我們一起堅(jiān)守，一起陪伴手素，走到最后鸳址。
重新定義三：
一對一搭檔式點(diǎn)評成長！ 主動勾搭群里的搭檔泉懦，12月只專注的點(diǎn)評自己搭檔的文章稿黍，如果有一方?jīng)]對搭檔的成長負(fù)責(zé)，沒有點(diǎn)評崩哩，沒有鼓勵巡球，未點(diǎn)評的一方給搭檔奉獻(xiàn)責(zé)任紅包1.2元，如果雙方都沒點(diǎn)評邓嘹，沒對對方負(fù)責(zé)酣栈，各給自己的搭檔奉獻(xiàn)1.2元的責(zé)任紅包。 記仔谘骸：自律&他律矿筝。
相伴7年，搭檔式的強(qiáng)鏈接棚贾，鍛煉我們主動勾搭牛人的能力窖维。加入007這個(gè)學(xué)習(xí)社群榆综，我們每個(gè)人都是自己的牛人，在這么一個(gè)牛人圈里陈辱，不主動勾搭奖年，深度鏈接细诸，是不是虧大發(fā)了沛贪？每個(gè)牛人身上都有我們值得學(xué)習(xí)的秘籍，共享技能震贵，我們是不是就宇宙無敵了利赋？哈哈～
總結(jié)的這些小確幸，也是希望我們一起蛻變猩系，變得越來越好媚送，成為自己渴望的模樣！
番外篇：我理想中的社群是什么樣子的寇甸？
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)達(dá)塘偎，讓社交回到了原始社會的狀態(tài)，所以衍生了一個(gè)又一個(gè)因?yàn)橄嗤瑑r(jià)值觀聚集的社群拿霉。也因?yàn)槭蔷€上相同價(jià)值觀走在一起的社群吟秩，在這里，我們脫離了傳統(tǒng)面對面社交的束縛绽淘，比如：以貌取人涵防、階級地位、家世背景沪铭、第一印象等壮池。
社群里的朋友大家褪去世俗的肉身，都是一個(gè)個(gè)符號杀怠，袒露著自己的精神世界椰憋，暢所欲言的展現(xiàn)自己的思維、邏輯赔退、內(nèi)心橙依，應(yīng)該說，好的社群是脫離肉身的精神友誼离钝。
既然是精神友誼票编，應(yīng)該具備人文關(guān)懷。所以我理想中的社群簡單概括為：陪伴卵渴、成長慧域、互助。
一個(gè)企業(yè)要有企業(yè)文化浪读，007社群也有自己的社群文化：“7天一篇寫7年昔榴，7年以后去南極”辛藻，那作為一個(gè)班級當(dāng)然也需要文化，文化是引領(lǐng)班級精神向心力一個(gè)必不可少的規(guī)則互订。
相比其他班級的鐵腕政策吱肌，我傾向于儒家的懷柔政策，所以我喊出了“不拋棄仰禽、不離棄氮墨、不嫌棄，不離不棄”的班訓(xùn)吐葵，經(jīng)過母班戰(zhàn)友的思維風(fēng)暴规揪，簡化為“不準(zhǔn)離家出走！”
理想是種狀態(tài)温峭，可能永遠(yuǎn)也達(dá)不到猛铅，但是正因?yàn)橛羞@個(gè)夢想目標(biāo)，才會督促自己越來越好凤藏。
理想中的社群狀態(tài)是這樣：一群志同道合的朋友奸忽，突破時(shí)間、空間揖庄、地域的限制栗菜，相聚在一起，我們一起暢所欲言抠艾，頭腦風(fēng)暴苛萎，學(xué)習(xí)成長，有溫度检号、有情懷腌歉，一起陪伴，一起成長齐苛，互幫互助凹蜂，達(dá)到一種精神共同體的狀態(tài)。
