大變局時(shí)代的組織重構(gòu)與機(jī)制創(chuàng)新
經(jīng)過(guò)為期數(shù)周的宣傳淀弹、籌備敌蜂，由人大商學(xué)院主辦三椿、加速商學(xué)院承辦的“大變局時(shí)代的組織重構(gòu)與機(jī)制創(chuàng)新峰會(huì)”于7月5日落下帷幕缺菌。
作為協(xié)辦單位之一，浩博咨詢創(chuàng)始人兼首席顧問(wèn)Andy出席了本次峰會(huì)搜锰。
權(quán)威專(zhuān)家和業(yè)界領(lǐng)袖匯聚一堂男翰，針對(duì)新形勢(shì)下中國(guó)企業(yè)人力資源管理的突破之道進(jìn)行了深度剖析，也是對(duì)企業(yè)高管和HR們穿透短期的不確定性迷霧纽乱，回歸長(zhǎng)期價(jià)值追求一次全新的賦能蛾绎。
會(huì)上，受邀嘉賓及與會(huì)成員全體起立鸦列，奏唱人大商學(xué)院校歌
人大商學(xué)院CHO第22期深圳班開(kāi)學(xué)典禮
人大商學(xué)院CHO學(xué)會(huì)華南分會(huì)成立儀式啟動(dòng)
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院黨委書(shū)記兼副院長(zhǎng)租冠，中國(guó)人民大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師——唐鑛教授首先為大家分享了《大變局時(shí)代的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略》的主題演講薯嗤。
唐鑛教授先以“未來(lái)全球化的五大轉(zhuǎn)型方向”以及“新環(huán)境下的企業(yè)人力資源管理”作為切入顽爹，進(jìn)而從4個(gè)方面強(qiáng)調(diào)企業(yè)的“戰(zhàn)略思維”的重要性，在新時(shí)代下骆姐，戰(zhàn)略思維不能簡(jiǎn)單的等同于管理思維镜粤，選擇往往比努力更重要。
唐鑛教授以“北大高材生給任正非提萬(wàn)言戰(zhàn)略書(shū)”為案例玻褪，引導(dǎo)參會(huì)者對(duì)管理理念進(jìn)行深度思考肉渴，實(shí)現(xiàn)“人崗匹配”讓在場(chǎng)來(lái)賓對(duì)企業(yè)管理有了新的啟發(fā)。
珠海金融投資控股集團(tuán)首席人力官带射，華金期貨有限公司董事長(zhǎng)——秦軍分享了《融入戰(zhàn)略同规、賦能組織、引領(lǐng)業(yè)務(wù)、塑造文化》的主題演講券勺。這是秦總為數(shù)不多對(duì)外公開(kāi)進(jìn)行工作分享的場(chǎng)合绪钥，對(duì)于自身在職業(yè)生涯中總結(jié)出的戰(zhàn)略及管理經(jīng)驗(yàn)，他傾囊相授关炼。
幾位權(quán)威專(zhuān)家和業(yè)界領(lǐng)袖齊聚一堂程腹，進(jìn)入到圓桌對(duì)話環(huán)節(jié)，行業(yè)先鋒們圍繞“組織重構(gòu)及機(jī)制創(chuàng)新的道與術(shù)”展開(kāi)一場(chǎng)別開(kāi)生面的討論儒拂，出席討論的嘉賓除了有唐鑛教授跪楞、秦軍之外，還包括中國(guó)人民大學(xué)CHO各期學(xué)員：
匯川大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng)——胡年華
碧桂園物業(yè)人力資源總經(jīng)理——郭戰(zhàn)軍（22期）
原華為全球行政部人力資源部長(zhǎng)——梁波（22期）
湯臣倍健人力行政部總監(jiān)——趙蕾（19期）
此次CHO峰會(huì)侣灶，讓更多從事人力資源行業(yè)的人員對(duì)人力資源管理一職有了新的啟發(fā)甸祭，人力資源管理不應(yīng)只局限在管理，也要更多放眼到企業(yè)的戰(zhàn)略中去褥影。
