最近佛祖再一次降臨世間，以不爭饲鄙、不怒凄诞、不執(zhí)的理念，以萬法隨緣的心態(tài)忍级，瞬間圈粉無數(shù)帆谍。
面對“佛系”理念的流傳，有人無奈轴咱，有人批判汛蝙，然而烈涮，是否有人會認真的想一下，究竟為什么窖剑，我們身邊的人坚洽，都不知不覺成了“佛”呢？
『人本是人西土，有七情六欲讶舰，有執(zhí)念貪求，這本是人之常情需了，若是人都成了無欲無求的“佛”跳昼，就好像一條鮮活的秋刀，被硬生生做成了咸魚肋乍÷郏』
失去了本然的你，即便有穿上了“佛系”的馬甲慎玖，卻也不可避免的染上了“咸魚”的悲哀净蚤！
我甚至能感受到，那些“無所謂”“都可以”“算了吧”“好好好”的背后，有著多少小王小張小李的無奈與哀愁遏片！
比如小王。
剛進公司的時候摆舟，一手拿著畢業(yè)證彤悔，一手握著拳頭，眼神堅定禽拔，步伐有力刘离，肚子里裝著無數(shù)個日夜苦讀的學識與雞湯，立志要把一切阻礙踏平睹栖，改變整個世界硫惕！
然而，上班才第三天野来，上級主管就找他閑聊恼除，言語之中有著寬慰與鼓勵，卻更多的帶著一絲嚴厲的警告：“小王曼氛，你要立足本職工作豁辉，不該說的話不要說，不該你管的事情不要管舀患。年輕人徽级，心態(tài)要踏實！”……
再比如小李聊浅。
畢業(yè)后剛進公司餐抢，就被安排了一周的企業(yè)文化培訓现使。一連串的討論、演講弹澎、考試直接把她腦子轟暈朴下。
后來，她問一個前輩：“團結苦蒿、敬業(yè)殴胧、學習的理念雖好，但為什么要討論七天佩迟？我其實還是不明白公司的企業(yè)文化究竟想說什么团滥？”
前輩微微一笑的說道：“其實每個公司的企業(yè)文化是差不多的，團結就是聽話报强，進步就是干活灸姊，學習就是低調虛心，你明白了嗎秉溉？”……
這個世界上力惯，有著數(shù)不清的，卻本質相通的公司文化召嘶，也就有著數(shù)不清的小王小李父晶。
『他們面對著各種難以撼動的體系和規(guī)矩，經(jīng)過十年八年的歲月洗禮弄跌，背負著高昂的車貸房貸甲喝，逐漸收斂了自己的意氣，平復了內(nèi)心的波瀾铛只，低下了自己高昂的頭顱埠胖，雙手合十，輕輕念一聲：“阿彌陀佛淳玩！”』
于是激情燃盡直撤，歲月靜好。
每日要做的凯肋，無非是早課晚課谊惭，撞鐘念佛，富貴無非一夢侮东，年華好似水流圈盔。
人生在世，難得的是以和為貴悄雅，以德服人驱敲，碌碌無為，總好過飛蛾撲火宽闲，多做多錯众眨，自取其辱……
當念阿彌陀佛的人越來越多握牧，這世上很多公司，開始慢慢變了味道娩梨。
只是沿腰，光有佛系員工是不夠的，如果沒有佛系老板狈定，那這些廟便還是顯的不夠完整颂龙。
一個公司，在創(chuàng)業(yè)的時候纽什，往往命懸一線措嵌，左沖右突，好不容易破繭成蝶芦缰，創(chuàng)始人和元老們就開始總結人生企巢，寫制度，做文化让蕾，甚至出書立傳浪规。
甚至有人將領導們說的金句做成文宣，掛在墻上探孝。
后來的人罗丰，經(jīng)歷各種洗腦培訓，內(nèi)心甚多惶恐再姑，只能面對這些文字，參禪悟道找御，有慧根者元镀，自然青云直上。低根器者霎桅，縱然悟不透栖疑，但時常念在嘴上，成了口頭禪滔驶，也算是為自己掙了生存空間遇革。
于是，建立了各種“企業(yè)文化”的佛系老板們揭糕，每天享受著信徒們的早晚膜拜萝快，慢慢忘了自己的本來，越來越覺得自己便是佛祖著角，受到這樣的膜拜是理所應當?shù)摹?/p>
甚至在對公司人事揪漩、業(yè)務的判斷上，也越來越以價值觀進行決策吏口。與自己理念向左者奄容，堅決出局，業(yè)務堅決砍掉昂勒，不管對方的見解有多少價值奠衔，會給公司帶來多少回報。
有了“佛系”員工，再加上“佛系”老板膝宁，這些廟（gongsi），便越來越像那么回事了介返。
只是，當年悉達多王子，為了普渡眾生关面，放棄了優(yōu)越的生活，進行了難以描述的苦修，最終掌握的最高真理缝其，創(chuàng)建了佛教。
后面的信徒嘴高，因為已經(jīng)面對了最高真理，不再要推陳出新，不再要批判進取潜沦，只需要對著佛祖的真理悉心感悟，日日用功争占，以求解脫。
但是逗旁，世間的眾生红伦，除了佛祖，掌握了最高真理的人唠叛，又能有幾個。
你只是凡夫俗子，偶然間有了前瞻，做了好事定拟，甚至只是運氣，賺足了第一桶金募狂，創(chuàng)立了自己的公司办素。
剩下的，不該是如履薄冰祸穷，日夜煎熬的為資本找更好的出路性穿，為自己和員工謀最好的未來嗎？
但是你只是著急輸出那些甚至還不成體系的價值觀和方法論雷滚。
『再加上別有用心者利用你的內(nèi)容需曾，美化了源自封建時代的父子綱常、君臣倫理祈远、圈地為王的理念呆万，推行在公司中，不知扼殺了多少活力與熱血车份，硬生生的將大好疆場谋减，烈馬雄鷹，做成了吃齋念佛的菩薩廟扫沼〕龅』
這，真的合適嗎缎除？
有人說严就，一個公司活下來的第七年是一個關鍵年，搞不好器罐，就死在第八年梢为。
就如同小孩子七歲時正好是自我意識快速發(fā)展的階段。這時候，如果不加引導和管束铸董，便會很容易形成自我為中心的世界觀祟印。
『佛祖之外還有基督，他老人家都不是世界的中心袒炉，何況是你旁理？』
別急著建立你的企業(yè)文化，你做的是公司我磁，不是廟孽文？
你短短幾十年人生經(jīng)驗建立起來的文化，根本經(jīng)不起迭代社會的考驗夺艰，最后只會成為公司成長路上的絆腳石芋哭。
如果你的公司最后成了一座廟，你那些早已被你搞的遁入空門的員工郁副，懷著平靜的心繼續(xù)混著社保减牺，悲劇的只會是你。
寫到這里存谎，我忽然想起了一句詩：
南朝四百八十寺拔疚，多少樓臺煙雨中？
