一個(gè)優(yōu)秀的組織霸旗，必然有一套便捷靈活的知識分享和獲取機(jī)制芝囤。最新調(diào)查發(fā)現(xiàn)，IM平臺對組織的運(yùn)營主要提供了兩方面的幫助犬缨，其一是提供了便利的溝通交流方式，其二是擴(kuò)大了員工的知識獲取面棉浸。步入職場后怀薛，學(xué)習(xí)途徑日漸單一、社交范圍逐漸狹窄迷郑，IM平臺正逐漸成為職工獲取工作經(jīng)驗(yàn)和知識的主要來源枝恋，并呈逐步上升趨勢。
? ? ? ? 對于組織來講嗡害，知識的沉淀和分享是不可分割的焚碌。如果只有沉淀，只是數(shù)據(jù)和信息的累計(jì)霸妹，還不是知識十电。數(shù)據(jù)=原材料，信息=數(shù)據(jù)分析和處理叹螟，只有你把數(shù)據(jù)和信息運(yùn)用到實(shí)際工作時(shí)候鹃骂，才能稱為知識。在數(shù)據(jù)罢绽、信息和知識用于工作之后畏线，不斷總結(jié)成敗得失，才可能獲得智慧;如果只有分享良价，也很難積累下結(jié)構(gòu)化寝殴、體系化的數(shù)據(jù)和信息，用于持續(xù)產(chǎn)生知識和智慧明垢。
? ? ? ? 對于一個(gè)新人或剛剛轉(zhuǎn)崗到某個(gè)崗位的老人來說蚣常，主要通過學(xué)習(xí)顯性知識渡過初始的茫然階段，也許沉淀的意義更大一點(diǎn);對于老人來講袖外，也許主要是通過解決工作中的問題史隆，完成工作中的任務(wù)，不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展曼验，也許分享的意義更大一點(diǎn)泌射。
? ? ? ? 在視酷即時(shí)通訊中，可以將群組中群共享文件和組織架構(gòu)模塊相結(jié)合鬓照，再通過組織架構(gòu)上的一個(gè)個(gè)節(jié)點(diǎn)熔酷，把組織成員互通互聯(lián)起來，產(chǎn)生更多的知識分享和獲取節(jié)點(diǎn)豺裆，源源不斷地產(chǎn)生知識和智慧拒秘。
