文｜什剎海
【轉(zhuǎn)發(fā)請(qǐng)注明出處】
多年的工作閱歷告訴自己识颊，并不是名片上印著“銷售經(jīng)理”的人都具備一定的銷售能力，或許那只不過是工作需要的必備而已邢锯！
再有就是千萬(wàn)別被職務(wù)上的權(quán)威所迷惑扬蕊，例如:某某部門人力資源總監(jiān)，某某部門技術(shù)副總丹擎，某某公司研究員等等尾抑。為什么呢？或許閱讀完以下故事你就會(huì)明白:
P33頁(yè)<精準(zhǔn)努力>【日】野口真人
我不久前遇到的一位“咨詢顧問”就是這個(gè)類型蒂培。
這個(gè)人早年間從某家大銀行辭職再愈，自己成立了一家咨詢公司。他給我看了公司的宣傳冊(cè)护戳，我發(fā)現(xiàn)上面寫的都是他在銀行工作時(shí)的事情翎冲，其中并沒有寫明“我在銀行工作時(shí)取得了怎樣怎樣的業(yè)績(jī)”，而盡是羅列一些“我某某年進(jìn)入某家銀行工作”“某某年升職為某家支行的支行長(zhǎng)”“我的繼任者某某某后來成了該銀行的行長(zhǎng)”等美容媳荒。
客戶想知道的并不是你在銀行工作時(shí)期的職務(wù)抗悍，而是你在咨詢公司做出的實(shí)際業(yè)績(jī)，但是這些信息在宣傳冊(cè)中缺毫無體現(xiàn)钳枕。詢問他的公司有哪些業(yè)績(jī)缴渊，他的回答也含混不清，怕是并沒有什么拿得出手的業(yè)績(jī)吧鱼炒。
雖然如此衔沼，但他自視甚高，言談舉止間總是帶著一種高高在上的態(tài)度昔瞧。顧客是不會(huì)和這種人做生意的指蚁。只依靠職務(wù)，而不去提高自身價(jià)值的人自晰，最終必會(huì)走上窮途末路凝化。
看到這里，你想到了什么酬荞，或許當(dāng)對(duì)方聽到/看到你的公司和職位表示尊敬或者是有些羨慕嫉妒甚至于有些小崇拜缘圈。
可那終究不是對(duì)你個(gè)人能力的認(rèn)可和贊賞吧劣光！
通過以上閱讀首先可以告訴我們一個(gè)簡(jiǎn)單有效識(shí)別“假權(quán)威”的方法袜蚕。
那就是你可以問問對(duì)方:“所在職位他自己曾經(jīng)有哪些業(yè)績(jī)糟把？或者是HR面試中常問的你覺得自己做過的項(xiàng)目中亮點(diǎn)有哪些？”
如果說是對(duì)方含糊其辭牲剃，或者直接回復(fù):“就那樣吧遣疯！”你可以理解為人家謙虛，也可以理解為對(duì)方缺乏“真才實(shí)學(xué)”凿傅，亦或者他只是靠著那些“招牌”自信的活著而已缠犀！
諸如此類，日常生活過程中比比皆是聪舒，比如:
某剛以全縣第一名的高考成績(jī)考上了省內(nèi)最好的大學(xué)辨液，進(jìn)入大學(xué)后開始完全放縱自己直到大學(xué)畢業(yè)，而且平日里常以“名牌大學(xué)生”自居箱残。大學(xué)畢業(yè)后就業(yè)中滔迈，也只是通過網(wǎng)投簡(jiǎn)歷中的“名校學(xué)歷”也博取一次次的面試機(jī)會(huì)，而每每面試中面對(duì)HR提到的相關(guān)問題~自身優(yōu)勢(shì)被辑，亮點(diǎn)燎悍，目標(biāo)，職業(yè)規(guī)劃盼理，專業(yè)能力等往往都是啞然失笑谈山，最后雖然進(jìn)入了一家國(guó)企事業(yè)單位，但由于各方面能力實(shí)在對(duì)不起這張“名校學(xué)歷招牌”只好被再一次的勸退宏怔。
不是有那么句俗話么:“學(xué)歷并不代表能力”奏路！當(dāng)然有學(xué)歷也不是不好，畢竟可以獲得更多的選擇機(jī)會(huì)和錄用機(jī)會(huì)臊诊；可在學(xué)歷取得的過程中如果不讓自身的實(shí)力水平和“招牌”能夠站在統(tǒng)一起跑線上鸽粉，那么也就會(huì)出現(xiàn)某剛同學(xué)的高分低能。
即便是返回到工作中的實(shí)例也是如此妨猩，或許有些人是通過拉幫結(jié)派潜叛，裙帶關(guān)系獲得了一官半職，但如果不具備相應(yīng)的能力和實(shí)力照樣會(huì)被落后和被淘汰壶硅，顯然這是毋庸置疑的威兜。
那么運(yùn)用到我們自身職業(yè)生涯過程中應(yīng)該才能“名副其實(shí)”呢？
首先庐椒，作為自己職務(wù)的關(guān)系具備一個(gè)清晰的目標(biāo)椒舵，比如:我的職務(wù)是人力資源總監(jiān)，那么作為HR總監(jiān)職務(wù)今年的年度目標(biāo)將會(huì)如何约谈？哪些需要達(dá)成笔宿？
其次犁钟，具備并熟練掌握本崗本職相關(guān)的業(yè)務(wù)能力。統(tǒng)籌泼橘？規(guī)劃涝动？協(xié)調(diào)？溝通炬灭？…技能是否完全掌握醋粟，如果沒有有沒有合理制訂下一步的學(xué)習(xí)計(jì)劃？
然后重归，凸出個(gè)人優(yōu)勢(shì)/亮點(diǎn)米愿！大家都掌握都能做的做的事情那完全可以“流水線作業(yè)”，可為什么非得是你才能勝任呢鼻吮？讓自己無可替代你就可以育苟！那么如何才能讓自己變的無可替代呢？找準(zhǔn)自身的優(yōu)勢(shì)所在持續(xù)進(jìn)步&發(fā)揮椎木！
總結(jié)起來违柏，其實(shí)也很簡(jiǎn)單，那就是莫讓“職務(wù)病”重復(fù)在自己身上出現(xiàn)拓哺，假如將職務(wù)的力量與自身實(shí)力混為一談勇垛，之后往往會(huì)嘗到苦果。如果你和我一樣不想成為這種“冒牌貨”士鸥，就請(qǐng)先將自己的目標(biāo)設(shè)定為提升自身價(jià)值闲孤，而不是獲得一個(gè)體面的職務(wù)后就此作罷！
