近幾日在有書共讀里，讀到了《終身成長》這本書哺窄。
這本書著重講了固定型思維與成長型思維這兩種足以決定人生走向的兩種思維模式。
1
固定型思維模式認為自己的能力是天生的账锹、固定的萌业、不可被改變的；他們往往相信天賦的魅力而不考慮努力的價值奸柬。
他們趨向于選擇自己能勝任的工作生年，對稍有的挑戰(zhàn)選擇逃避。他們習(xí)慣于給自己貼上完美的標簽鸟缕，他們害怕嘗試錯誤晶框，因為那樣他們會覺得有損自己的完美形象排抬。
與之相對的，成長型思維模式認為自己的能力是可以改變的授段、可以通過學(xué)習(xí)培養(yǎng)蹲蒲。
具備成長型思維模式的人，才會高度關(guān)注任何能夠提高自己的機會侵贵。對他們來說哪怕是在試誤中學(xué)習(xí)也能激情澎湃届搁。
2
我的閨蜜曾向我倒苦水。
臨近畢業(yè)窍育，大家都在投簡歷卡睦，希望能提前找到一份心儀的工作。
她大二去深圳實習(xí)漱抓，大三經(jīng)老師引薦到他朋友的一家公司實習(xí)表锻。可到人才市場乞娄，看到各大公司提出的職業(yè)要求瞬逊，她還是沒有勇氣去說自己有經(jīng)驗。
她的室友對她說“你的簡歷可以投到這家試試仪或，這家公司要求挺高的确镊，貌似不錯》渡荆”
閨蜜還是沒有勇氣去回答面試官即將提出的種種問題蕾域，她選擇了放棄。
她的室友替她著急了到旦，“為什么不試試呢旨巷？你又有實習(xí)經(jīng)驗，找工作就應(yīng)該選擇大一點的平臺添忘，這樣才能更好的鍛煉自己契沫。”
她的話閨蜜根本沒有聽到心里昔汉。即便是有人告訴你，未來你會變的更好拴清，她也不會相信靶病。
閨蜜覺得即便是應(yīng)聘上了她也未必能勝任這份工作。事實證明這種對自己的否定讓她錯失了很多機會口予。
最后閨蜜選擇去了一家小的夫妻店娄周。
這就是固定型思維的人，永遠渴望著別人能認可現(xiàn)在的自己沪停，打造一個完美的形象煤辨。也不相信努力可以帶來的改變裳涛。
從某種意義上來說，這種自卑的根源就是固定型思維众辨。
3
閨蜜的室友看到她輕易的放棄了這個看起來很不錯的公司端三，她提出拿著閨蜜的簡歷去應(yīng)聘。于是她花費了半個小時熟悉了閨蜜的實習(xí)經(jīng)歷鹃彻。換了一下簡歷的封皮就去應(yīng)聘了郊闯。
簡歷雖然不是自己的，她卻沒有流露出一點的心怯蛛株。面對面試官的提問团赁，她表現(xiàn)出特有的自信。
她一心想的是只要能進這個公司就可以谨履，于是她盡自己最大的努力來證明自己可以勝任這份工作欢摄。
就這樣，閨蜜的室友被這家公司錄用了笋粟。
后來一個機會怀挠，我和閨蜜還有她這個室友一起出去玩。我問到她的工作情況矗钟，她說剛到公司的前三個月對于她來說簡直是噩夢唆香。老人欺負新人，處處挑刺吨艇，會有人多人看你不順眼躬它。加班的永遠是我，方案出錯了也總是我一個人背黑鍋东涡。
很多時候受到了委屈冯吓，我都是躲在廁所里偷偷的哭泣茧痒。
“你就沒想到離開這個公司嗎毫别？”我問道。她說:“也許有一天我會離開叠必，但不是現(xiàn)在祖娘。公司里很多東西我需要學(xué)習(xí)失尖，這些是我在學(xué)校里都沒有接觸過的。學(xué)校學(xué)習(xí)的是理論渐苏，我要在這里實戰(zhàn)演習(xí)掀潮。”
兩年之后琼富，她辭職了仪吧，去了另一家公司做了部門經(jīng)理。
成長型的思維模式永遠不會因為當(dāng)下的壓力選擇逃離鞠眉。相反薯鼠，對于他們來說择诈，有壓力才會有動力。也正是由于壓力的存在他們面對一切的困難就像生命頑強的小草出皇，即便頂著層層壓力也能破土而出羞芍。
4
也許我們許多人心中都曾經(jīng)住著一個丑小鴨。面對時間的紛擾與誘惑恶迈，我們更加的不自信涩金，總想找一個角落安全的蜷縮在那里。
這種不安與自卑正是源于我們的固定型思維暇仲。要想克服自卑只需要摒棄這種阻礙我們前進的思維步做。
而固定型思維與成長型思維并不是孤立存在的。有時候又是相輔相成奈附，我們要做的就是深刻的認識自己全度，時時的提醒自己。
通過對自己的內(nèi)心搏逆與扶正斥滤。丑小鴨也能變成白天鵝将鸵！
