人的一生中实夹，有四樣?xùn)|西一去不返：說說出去的話橄浓、潑出去的水、虛度的年華以及錯(cuò)過的機(jī)會(huì)亮航。
我一直堅(jiān)信我們每個(gè)人都有屬于自己的獨(dú)特的位置在等待著我們?nèi)フ业剿┦怠．?dāng)我們找到它的時(shí)候便是人生最幸福的時(shí)刻。
但是同樣的缴淋，讓我們?nèi)サ侥莻€(gè)位置的機(jī)會(huì)同樣只有那么幾次甚至一次。只有當(dāng)幸運(yùn)女神光臨之前做好充分的準(zhǔn)備，將她捉住蔬顾，我們才能有機(jī)會(huì)到達(dá)那里踪古。
然而現(xiàn)實(shí)中我們總是不相信幸運(yùn)女神真的回來光顧我們：一邊期盼中彩票中大獎(jiǎng)，一邊唉聲嘆氣中獎(jiǎng)的不可能是自己钟沛。
如果真的有上帝他一定很崩潰吧：“就算我想讓你中獎(jiǎng)畔规，也得你先買張彩票啊大哥！”
生活中的我們總是有這樣的壞習(xí)慣恨统，即使已經(jīng)身處很尷尬的境地叁扫，但只要還沒有到糟到不能糟的地步三妈，還有渾渾噩噩的機(jī)會(huì)，就不會(huì)主動(dòng)的去動(dòng)起來去做準(zhǔn)備去尋求改變莫绣。
就好像我們剛畢業(yè)的時(shí)候畴蒲，我們都是以實(shí)習(xí)生的身份進(jìn)入到各種各樣的公司。但現(xiàn)在呢对室？半年或者一年前同樣簽的實(shí)習(xí)合同拿著實(shí)習(xí)工資的你們是否還在同一水平線上模燥？
不等到壓力能直接威脅到自己生存的時(shí)候人們總更愿意得過且過，不愿意去未雨綢繆软驰。
可是即使你滿足于現(xiàn)階段還能繼續(xù)混下去的生活涧窒，等到明年有比你更便宜的應(yīng)屆生來取代你的位置的時(shí)候，你還能混得下去么锭亏？到時(shí)候你要怎么辦纠吴？
成年后的世界不是沒有容易，只是因?yàn)槲覀兛偸翘粍?dòng)慧瘤。成年后沒有人再在身后推著我們走戴已，逼著我們?nèi)W(xué)習(xí)去成長。所以我們才會(huì)總是感覺生活艱難锅减。
只有當(dāng)我們自身對現(xiàn)狀開始不滿意糖儡，開始要“主動(dòng)求變”的那刻，我們才能真正的重新開始掌握生活的主動(dòng)權(quán)怔匣。
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代握联，曾經(jīng)那種奉命行事的員工已經(jīng)沒有競爭優(yōu)勢了。因?yàn)槲磥沓錆M著無限的可能每瞒，公司需要的是集思廣益金闽，是集體的智慧，而不再是簡單的老板充當(dāng)大腦員工充當(dāng)零件的模式剿骨。
著名職業(yè)經(jīng)理人衛(wèi)哲剛進(jìn)入職場時(shí)代芜，他曾到萬國證券勤工儉學(xué)。彼時(shí)的他還是上海外國語大學(xué)的一名學(xué)生浓利，由于翻譯的一份年報(bào)得到了萬國總裁管金生的肯定挤庇，從而成為了“中國證券之父”管金生的秘書。
但是衛(wèi)哲并沒有滿足贷掖，在工作時(shí)他表現(xiàn)的十分主動(dòng)積極嫡秕。即使是翻譯年報(bào)，剪剪報(bào)紙這種小事他也做得十分用心：哪些老板沒看過哪些老板看過苹威，老板喜歡看什么類型的他一清二楚淘菩。
就是這樣從生活到工作，衛(wèi)哲樣樣做到了一絲不茍。管金生很快意識(shí)到潮改，再讓衛(wèi)哲做復(fù)印狭郑、倒水、剪報(bào)等事情汇在，就是屈才翰萨。
于是，24歲的衛(wèi)哲出任上海萬國證券公司資產(chǎn)管理總部的副總經(jīng)理糕殉，成為當(dāng)時(shí)國內(nèi)證券界最年輕的副總亩鬼。
現(xiàn)在企業(yè)之間的競爭越加激烈，作為員工若是沒有足夠的主動(dòng)性阿蝶，不能積極的和領(lǐng)導(dǎo)者溝通或者不能積極的行動(dòng)起來雳锋，開創(chuàng)工作的新局面，使得工作進(jìn)程拖拉羡洁，要怎么才不會(huì)被淘汰玷过？
展示自己的主動(dòng)性從內(nèi)到外自我打破，把不想變?yōu)槲蚁胫螅巡涣?xí)慣變?yōu)榱?xí)慣辛蚊，主動(dòng)去改變你才能得到了自己想要的東西。
沒有誰天生就掌握某種技能真仲，只不過是你還在觀望袋马、已經(jīng)主動(dòng)找借口時(shí)硬著頭皮上罷了。所以秸应，想要改變虑凛，提升自身的主動(dòng)性是當(dāng)務(wù)之急。
在工作中软啼，主動(dòng)性一般分為五個(gè)層次：
第一層：不用別人督促就能完成各項(xiàng)工作桑谍，懂得學(xué)習(xí)和做相關(guān)的工作，并能力所能及的幫助他人焰宣。
第二層：能獨(dú)立的完成自身的工作霉囚，領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)能夠自覺完成捕仔，但是不考慮其他“額外”工作匕积。
第三層：領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)后才去做領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，自己職責(zé)內(nèi)的工作也需要領(lǐng)導(dǎo)安排榜跌。
第四層：領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)后需要多次敦促闪唆，才迫于形式無奈去做。
第五層：領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)后需要告訴他怎么去做并且盯著他才會(huì)去做钓葫。
顯然一般公司對于員工的期待值至少是在第二層悄蕾，也就是說要達(dá)到第二層次的要求我們才擁有在企業(yè)不被淘汰的起碼資本。
（注：后面的層次是部分實(shí)習(xí)生以及一些國營單位的老混子，不在我們談?wù)摰姆秶鳌＃?/p>
想要能獲得改變奠骄，必須要在主動(dòng)性達(dá)到第一層的水準(zhǔn)。遠(yuǎn)嗎番刊？不遠(yuǎn)含鳞！再前進(jìn)一步而已。
那么為什么我們這么多人都被卡在第二層而不能再進(jìn)一步芹务？
一：沒有歸屬感蝉绷，沒有責(zé)任感。
沒有承認(rèn)自己對于公司的價(jià)值枣抱，只是把工作當(dāng)做領(lǐng)報(bào)酬所需付出的勞動(dòng)熔吗。抱著拿多少錢干多少事情的心態(tài)，只愿被動(dòng)挨打佳晶。
二：對自己的要求不夠桅狠，但沒有意識(shí)到∠恚或者沒人給時(shí)間限制或者要求垂攘，思想上沒有意識(shí)到緊迫感。
其實(shí)自己有足夠的能力淤刃，但因?yàn)閼卸璨辉父冻雠秃顾顾o自己找不行動(dòng)的各種借口。純粹的拖延癥患者逸贾，缺乏行動(dòng)力陨仅。
三：涉及到他人，怕得罪人铝侵。
工作中很多事情涉及到與同事的配合灼伤，但是他人配合不利，不敢催促咪鲜，所以一起被拖著狐赡。
四：認(rèn)為與現(xiàn)階段工作或者成長無關(guān)，誤判而消極怠工疟丙。
有足夠的改變意識(shí)颖侄，但是又因?yàn)橐庾R(shí)與能力不匹配而出現(xiàn)誤判。
所以我們要做出怎樣的改變呢享郊？
1览祖、調(diào)整心態(tài)，正確認(rèn)知
調(diào)整自己的心態(tài)炊琉，認(rèn)清楚真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系：提供多少價(jià)值獲得多少報(bào)酬展蒂。而不是說獲得多少報(bào)酬提供多少價(jià)值。
確定自己是在為公司提供價(jià)值之后，你會(huì)對公司又不一樣的認(rèn)知：這個(gè)地方是因?yàn)槟銈兊呐Σ艜?huì)變得這么美好锰悼。它的一切與你緊密相連而不是冷酷的合約柳骄，你會(huì)更加愿意去為它付出。
2箕般、給自己制定更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)格的要求
對每一件工作夹界，我們的要求都不應(yīng)該比領(lǐng)導(dǎo)或者老板更低。雖然說或許很多人覺得比老板的要求低一點(diǎn)是正常的表現(xiàn)隘世，但是我們要明白這種高要求對我們來說既是一個(gè)鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)可柿，又是一次自我挑戰(zhàn)和升華。
另外就算沒有人給我們要求和期限丙者，我們也可以按自己理解的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間來做复斥。并且可以在自己確定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)及時(shí)像領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)聽取意見。
要知道械媒，任何工作完成得早都有可能成為你巨大的優(yōu)勢目锭。
3、懇求敦促對方的配合纷捞，如仍無效果可以及時(shí)像領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)請求更換合作伙伴
我們大多數(shù)工作都是需要?jiǎng)e人配合的痢虹，遇到不配合是很常見的情況。我們必須主動(dòng)的去請求對方的配合主儡，充分的從對方的角度去考慮奖唯。
若是溝通實(shí)在沒有效果，則必須請求上級(jí)更換合作對象糜值。職場本就不是談感情的地方丰捷，我們不能一直被不相干的人拖慢腳步，該舍棄的時(shí)候就需要果斷舍棄寂汇。
4病往、學(xué)會(huì)從更多的角度思考問題
一種改變是否對自身有益處不能只從現(xiàn)階段來看，職場上有個(gè)經(jīng)典故事：領(lǐng)導(dǎo)把你放到各個(gè)部門溜達(dá)了一圈骄瓣，說明你該當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了停巷。
表面上看一個(gè)部門帶幾個(gè)月好像什么都學(xué)不深，還累榕栏。但是實(shí)際上你卻了解了各個(gè)部門的真實(shí)工作情況畔勤，人事關(guān)系。對以后管理是十分有裨益的臼膏。
所以我們在考慮一件事的時(shí)候除了從自身角度出發(fā)外硼被，還可以順著看反著看甚至倒著看示损。只要有那么一點(diǎn)益處渗磅，我們都可以選擇去嘗試一下。
其實(shí)，“工作”是一個(gè)包含諸如智慧始鱼、熱情仔掸、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯医清。沒有人會(huì)告訴你所有需要做的事起暮，這都要靠你主動(dòng)思考。
在自動(dòng)自發(fā)工作的背后会烙，需要你付出比別人多得多的智慧负懦、熱情、責(zé)任柏腻。當(dāng)你清楚地了解了企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和你的工作職責(zé)纸厉，你就能預(yù)知該做些什么，然后馬上行動(dòng)五嫂，不需要誰來吩咐誰來督促颗品。
當(dāng)你明白這樣的道理以后，請主動(dòng)去做你要做的事情吧沃缘！如果你總是等待躯枢，自己沒有做事沒有意識(shí)到主動(dòng)性，你永遠(yuǎn)都會(huì)懷才不遇槐臀，碰不到好的機(jī)會(huì)和平臺(tái)锄蹂。
所以，從現(xiàn)在開始主動(dòng)起來水慨，不斷積累败匹。當(dāng)下次機(jī)會(huì)來了的時(shí)候，你能自信地說：“ 我來讥巡∠颇叮”
