思路決定出路，會(huì)思考的人往往能做出更讓人驚喜的作品巷帝。如何思考呢忌卤？《麥肯錫商務(wù)技巧：管理者創(chuàng)造佳績(jī)的40個(gè)習(xí)慣》教你兩個(gè)有效又好用的思考方法。
假定思考：
我們工作的時(shí)候楞泼，往往憑借經(jīng)驗(yàn)和收集到的信息對(duì)任務(wù)進(jìn)行評(píng)估驰徊，對(duì)任務(wù)的方方面面以及各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行推測(cè)和假想。在腦海中對(duì)事情的前前后后整個(gè)過(guò)程進(jìn)行預(yù)演堕阔，并根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)判斷棍厂，事情的重難點(diǎn)在哪里？以前曾掉過(guò)哪些坑超陆？哪些地方可能出現(xiàn)意外牺弹？等等，然后采取針對(duì)措施及早預(yù)防时呀，保證任務(wù)的圓滿(mǎn)完成张漂。
假定思考分四個(gè)步驟：
1.設(shè)定。比如谨娜，微信創(chuàng)意常常需要蹭熱點(diǎn)或做節(jié)假日的宣傳航攒，可以根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)預(yù)估春節(jié)假期的重點(diǎn)是回家，那回家的交通趴梢、牽起父母的手漠畜、年夜飯、大團(tuán)圓就是熱點(diǎn)和關(guān)注的焦點(diǎn)坞靶，可以聚焦這方面來(lái)增加點(diǎn)擊率憔狞。
2.檢驗(yàn)。比如微信這次做的“過(guò)年媽媽菜”滩愁，但征集到的菜品不多躯喇，照片也多半是網(wǎng)上收集而來(lái)辫封，微信的點(diǎn)擊率很低硝枉，效果不好。
3.修正倦微。反思效果不好的原因妻味，主要是沒(méi)有調(diào)動(dòng)員工的積極性，沒(méi)有產(chǎn)生二次傳播的效應(yīng)欣福，沒(méi)有走心和打動(dòng)員工责球。下一次節(jié)日宣傳，就要深入思考如何引起員工共鳴，讓員工二次傳播雏逾。
4.重復(fù)檢驗(yàn)和修正嘉裤。修改方案和思路，根據(jù)上次的經(jīng)驗(yàn)栖博，下次就要廣泛發(fā)動(dòng)屑宠，大家都關(guān)心與自己相關(guān)的信息，所以要盡量發(fā)動(dòng)大家集思廣益仇让。（又因?yàn)閱T工平時(shí)工作繁重典奉，對(duì)很多事情不夠上心，如何把事情做得有趣又好玩丧叽，是一個(gè)難點(diǎn)）
零基礎(chǔ)思考——?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)意的方法
不能永遠(yuǎn)只做系統(tǒng)的1.0版本卫玖，還需要在工作中不斷的優(yōu)化工作內(nèi)容、產(chǎn)品以及服務(wù)踊淳。那創(chuàng)新創(chuàng)意從何處而來(lái)呢假瞬？用零基礎(chǔ)思考的方法讓創(chuàng)意和靈感源源不斷，啟發(fā)大腦迸發(fā)嶄新的思維和創(chuàng)意迂尝。
所謂零基礎(chǔ)思考笨触，即質(zhì)疑對(duì)理所當(dāng)然的事情和規(guī)則，從以前沒(méi)有試過(guò)的全新觀點(diǎn)出發(fā)雹舀，從而想出新事物和新方法芦劣。
[if !supportLists]1.??????[endif]零基礎(chǔ)思考既定原則。比如说榆，企業(yè)微信號(hào)平時(shí)都是每天下午發(fā)的虚吟，為什么不可以早上發(fā)呢，特別是可以作為當(dāng)天工作的指導(dǎo)原則的微信签财。
[if !supportLists]2.??????[endif]零基礎(chǔ)優(yōu)化現(xiàn)有體驗(yàn)串慰。為了提供更好的服務(wù)，可以?xún)?yōu)化哪些細(xì)節(jié)唱蒸，提供更人性化的服務(wù)邦鲫，讓別人感覺(jué)更好。比如神汹，微信企業(yè)號(hào)可以從深度文章方面入手庆捺，寫(xiě)能幫助到業(yè)務(wù)部門(mén)的工作方法、時(shí)間管理屁魏，寫(xiě)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)給職場(chǎng)小白學(xué)習(xí)了解等等滔以。
總結(jié)一下，不管是一項(xiàng)工作還是產(chǎn)品服務(wù)氓拼，持續(xù)思考你画、持續(xù)改進(jìn)抵碟，不斷優(yōu)化升級(jí)，做成各種升級(jí)版本坏匪，才能讓人有驚喜拟逮，才是提高自己能力水平的正確姿態(tài)。趕快將零基礎(chǔ)思考和假設(shè)思考兩種思維方式用起來(lái)吧适滓，幫你鍛煉大腦肌肉唱歧，打磨出更用心的產(chǎn)品、服務(wù)和工作成效粒竖。
?{
