對于現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)生而言，在就業(yè)的選擇上一直都是很頭痛的問題呜象。很多的同學(xué)就會(huì)問同樣一個(gè)問題膳凝，比如：去大公司還是去小公司？作為一個(gè)從事HR有3年的過來人恭陡，給大家一些建議蹬音，到底應(yīng)該選擇什么樣的公司，才是最正確的選擇休玩。

一著淆、大公司的門檻更高，實(shí)力也比較強(qiáng)

首先拴疤，我們可以從拿到offer的難度來看永部，肯定是大公司的門檻比較高，相對于小公司難進(jìn)一點(diǎn)呐矾。但是這也就意味著大公司的各方面的實(shí)力是強(qiáng)于小公司的扬舒，這個(gè)是毋庸置疑的，因?yàn)榇蠊緹o論是硬實(shí)力凫佛，還是軟實(shí)力讲坎，都是可以秒殺其他市場的公司孕惜。假如你要做一名產(chǎn)品經(jīng)理，大公司可以給你足夠的時(shí)間和精力培養(yǎng)你晨炕，并可以花成本和資金去幫助新手完成項(xiàng)目的制作衫画。但是如果是小公司，就更希望你是一個(gè)很熟練的老手瓮栗，因?yàn)樗鼪]有那么多的時(shí)間和精力培養(yǎng)小白削罩，總之就是實(shí)力欠缺。

二费奸、大公司可以給你更多的發(fā)展機(jī)會(huì)

很多求職者來一家公司看重的因素中少不了的就是發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺弥激，因?yàn)檫@個(gè)決定了你是否可以在別的崗位上有所進(jìn)步和成長。大公司在崗位的設(shè)置上都是層層遞進(jìn)的愿阐，只要你有足夠強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力微服，就是能夠從一個(gè)小白成長為這個(gè)崗位的管理層，實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)規(guī)劃缨历。但是如果你面試的是小公司以蕴，你在未來無法在崗位上有一個(gè)質(zhì)的飛躍，你很長時(shí)間都是堅(jiān)守在同一個(gè)崗位上面辛孵。

三丛肮、大公司的薪資待遇更高

毋庸置疑的是，大公司能給到你的薪資待遇肯定是更高的魄缚。因?yàn)楣镜馁Y金鏈相對比較雄厚一點(diǎn)宝与，可以給到你想要的薪資水平和待遇，至少可以讓你剛開始就拿著在這個(gè)城市中等偏上的工資冶匹。

包括福利上面习劫，大公司也要相對更加完善一點(diǎn)，基本上你想要的福利都是有的徙硅，只要你工作不犯錯(cuò)誤榜聂，得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可搞疗，什么年終獎(jiǎng)嗓蘑，獎(jiǎng)金和帶薪休假都是有的。

但是如果你去的是小公司匿乃，那么福利和薪資各方面就要打折扣了桩皿，可能你付出的是同樣的勞動(dòng)，但是得到的肯定不是對等的幢炸。

選擇大于努力泄隔，這句話用在這非常適合⊥鸹玻可能你很有實(shí)力佛嬉，但是你在的公司給不了你想要的東西逻澳，長此以往你也會(huì)失去了信心和斗志。

四暖呕、大公司可以讓你更容易穩(wěn)定下來

其實(shí)作為公司的HR而言斜做，在招一個(gè)人才進(jìn)來的時(shí)候，第一是希望她是優(yōu)秀湾揽，第二希望她是很穩(wěn)定的瓤逼。

畢竟公司招人進(jìn)來，也是在花成本的库物，如果我們總是不斷地跳槽霸旗，無論是對誰都是一種損失。但是如果你選擇的是大公司戚揭，那么就意味著只要你能勝任這份工作诱告，在你成功轉(zhuǎn)正后，基本上你就穩(wěn)定了毫目。但是如果是小公司蔬啡，人才流動(dòng)會(huì)特別頻繁，老員工基本上就是那幾個(gè)人镀虐。

其他人最后選擇離開是因?yàn)榇龌蛘咂渌蛳潴。ジ玫墓尽Ｈ绻阆Ｍ约嚎梢愿臃€(wěn)定地在一家公司上班刮便，大公司會(huì)是一個(gè)很不錯(cuò)的選擇空猜。

五、大公司可以給你足夠亮的光環(huán)

人找工作其實(shí)也是要面子的恨旱，如果你進(jìn)入的是大公司辈毯，自然身上會(huì)帶有很多的光環(huán)，這些都是小公司給不了的搜贤。不管是以后一直在這個(gè)公司發(fā)展下去谆沃，還是以后去貝爾的公司應(yīng)聘，因?yàn)橛羞@么亮的光環(huán)仪芒，幸運(yùn)的橄欖枝也會(huì)向你拋來唁影。

總而言之，雖然進(jìn)大公司是有一定難度的掂名。但是功夫不負(fù)有心人据沈，只要你是一個(gè)有上進(jìn)心的人，對于選擇大公司的好處饺蔑，你從以上幾點(diǎn)都是能看到的锌介。最后，希望大家看了我的分享之后，可以對你的求職有所幫助孔祸。