無經(jīng)驗新媒體運營簡歷怎么寫战坤？這是多少應(yīng)屆生和轉(zhuǎn)行者面臨的困擾啊残拐！或者沒有經(jīng)驗途茫，是否就不可能轉(zhuǎn)行新媒體運營了呢？
當(dāng)然不是溪食。
我們要知道囊卜，社會上的轉(zhuǎn)行者千千萬萬，總有零基礎(chǔ)無經(jīng)驗入職的眠菇。優(yōu)秀的人边败，無論進(jìn)入到哪個新的行業(yè)，也都能摸著門道捎废，然后快速成長笑窜。
他們的「無縫」轉(zhuǎn)行，靠的其實是他們的工作思維登疗！
下面就來看看排截，如何鍛煉我們的工作思維，并表現(xiàn)在簡歷上辐益，讓自己能夠順利入職新媒體運營断傲。
這也是無經(jīng)驗新媒體運營簡歷怎么寫的關(guān)鍵！
全文分為四個部分——
- 無經(jīng)驗新媒體運營簡歷怎么寫之「思維篇」
- 無經(jīng)驗新媒體運營簡歷怎么寫之「目標(biāo)篇」
- 無經(jīng)驗新媒體運營簡歷怎么寫之「物料篇」
- 無經(jīng)驗新媒體運營簡歷怎么寫之「面試篇」
- 無經(jīng)驗新媒體運營簡歷怎么寫之「學(xué)習(xí)篇」
一智政、無經(jīng)驗新媒體運營簡歷怎么寫之「思維篇」
對無經(jīng)驗新媒體運營簡歷的撰寫來說认罩，思維是第一要素，具體技巧反而是其次续捂。
這個思維垦垂，就是目標(biāo)導(dǎo)向的思維宦搬！
所謂目標(biāo)導(dǎo)向思維，就是從我們的最終目標(biāo)出發(fā)劫拗，以終為始间校，逐級拆分，最后倒推出來我們應(yīng)該怎么做页慷！
我們所做的一切憔足，都應(yīng)該指向我們的最終目標(biāo)！
目標(biāo)導(dǎo)向，也是最重要的工作思維欲逃！
無經(jīng)驗新媒體運營簡歷怎么寫找蜜，真正的問題其實是——
無經(jīng)驗如何通過新媒體運營面試？
我們從這個最終目標(biāo)出發(fā)稳析，可以把它初步拆解成三步——
- 確定目標(biāo)崗位洗做；
- 準(zhǔn)備求職物料；
- 通過求職面試彰居。
二诚纸、無經(jīng)驗新媒體運營簡歷怎么寫之【目標(biāo)篇】
要實現(xiàn)無經(jīng)驗撰寫新媒體運營簡歷，通過新媒體運營面試陈惰，就需要先確定我們的具體求職目標(biāo)畦徘。
要如何確定我們的目標(biāo)崗位呢？答案是先找到相關(guān)崗位抬闯，然后拆解崗位需求井辆，分析申請差距。
（一）拆解崗位需求
你需要詳細(xì)地了解你的具體目標(biāo)崗位溶握。比如這是我找到的一個新媒體運營的崗位介紹——
我們從崗位需求中杯缺，可以提取出相應(yīng)的關(guān)鍵詞，并按資格睡榆、知識萍肆、技能三個方面進(jìn)行歸并。最后我們大致拆解如下——
- 資格要求：本科以上學(xué)歷胀屿，新媒體運營經(jīng)驗塘揣。
- 特殊知識：熟悉各大新媒體平臺，熟悉推廣流程宿崭。
- 技能要求：選題亲铡、寫作、策劃、溝通奖蔓、數(shù)據(jù)分析琅摩。
其中——
- 資格要求是比較硬性的，比如學(xué)歷锭硼、證書、經(jīng)驗等等蜕劝。
- 特殊知識通常有比較明顯的行業(yè)門檻檀头，比如PS、PR岖沛、會計暑始、外語等等。
- 而技能要求則相對偏于可遷移技能婴削，也就是比較通用的底層能力廊镜。這也是我們選擇任何職業(yè)的根本。
在拆解的同時唉俗，我們也可以大概了解這個崗位具體是做什么的嗤朴，自己是否真的感興趣。如果不感興趣虫溜，就趕緊換一個雹姊！
（二）分析申請差距
在拆解完崗位需求之后，我們需要分析衡楞，我們和這些要求還有多少差距吱雏。而我們只要符合70%的要求，就有一定的面試機(jī)會了瘾境。
需要注意的是歧杏，大公司對資格的要求是比較嚴(yán)格的，而小公司則會寬松一點迷守。但既然沒有經(jīng)驗犬绒，進(jìn)大公司的機(jī)會也不大，這點需要清楚盒犹。
但如果感覺自己很多都不符合呢懂更？又沒有運營經(jīng)驗，是不是就100%沒機(jī)會了呢急膀？
其實未必沮协。
如果不拆解下去，你根本不知道你是不是真的不符合要求卓嫂！
要相信慷暂，你比你想象中的更優(yōu)秀！
【小結(jié)一下】
為了撰寫新媒體運營簡歷，通過新媒體運營面試行瑞，你首先需要確定你的目標(biāo)崗位奸腺，拆解崗位的需求，進(jìn)行初步的自我評估血久。
-----------------前方高能預(yù)警------------------
三突照、無經(jīng)驗新媒體運營簡歷怎么寫之【物料篇】
確定目標(biāo)崗位之后，你需要準(zhǔn)備求職物料氧吐，投遞給目標(biāo)公司讹蘑，具體包括新媒體運營簡歷和項目作品集。
注意筑舅，不要海投座慰，不要海投，不要海投翠拣！用同一份簡歷投所有公司版仔，就像用同一個答案去回答知乎上的所有問題。卻不知道就算問題類似误墓，但每個問題都還是有它特殊之處的蛮粮！
（一）優(yōu)化新媒體運營簡歷
我們準(zhǔn)備新媒體運營簡歷，是為了告訴目標(biāo)公司谜慌，你的要求我都符合蝉揍！如何讓你的簡歷至少看起來符合要求？我們來繼續(xù)拆解~
1畦娄、整理人生經(jīng)歷
所謂簡歷又沾，就是人生經(jīng)歷的描述。在此熙卡，我們需要先整理一下我們的人生經(jīng)歷——我們曾經(jīng)做過什么事情杖刷？
這里包括工作經(jīng)歷、學(xué)校經(jīng)歷驳癌、項目經(jīng)歷滑燃，甚至是興趣愛好等等。就算是你認(rèn)為是不起眼的小事——比如辦過的聚會颓鲜、規(guī)劃過的旅行等等——都可以變成你簡歷上的經(jīng)歷表窘！
-----------------接下來甜滨，就是見證奇跡的時刻＠盅稀！-------------
2衣摩、提取匹配經(jīng)歷
在【無經(jīng)驗新媒體運營簡歷怎么寫之目標(biāo)篇】中昂验，我們提取了一些崗位關(guān)鍵詞。在這里，我們就可以去尋找能和這些關(guān)鍵詞匹配的經(jīng)歷既琴。就算是不相干占婉，但又能體現(xiàn)崗位所需能力的，我們也可以提取出來甫恩！
比如我并沒有新媒體運營的經(jīng)驗逆济，我要怎么提取出跟新媒體運營相關(guān)的經(jīng)歷呢？
我之前的工作主要是銷售和領(lǐng)隊磺箕，就可以根據(jù)新媒體運營的崗位關(guān)鍵詞來提取——
- 為了銷售纹腌，我會寫一些招生的文案痴鳄，這體現(xiàn)了我的【文案能力】砌溺。
- 為了更好地勾搭學(xué)員艰赞，會去找與課程相關(guān)的熱點話題，這體現(xiàn)了我的【選題能力】击困。
- 銷售需要溝通，所以也體現(xiàn)了我的【溝通能力】广凸。
- 為了招生阅茶，我會求推薦求轉(zhuǎn)發(fā)，體現(xiàn)了我【對推廣的了解】谅海。
- 帶隊出團(tuán)脸哀，我需要事先安排具體行程，體現(xiàn)了我的【策劃能力】扭吁。
- 課后我會進(jìn)行滿意度調(diào)查撞蜂，并以此來調(diào)整行程，體現(xiàn)了我的【數(shù)據(jù)分析能力】侥袜。
- 我是微博和豆瓣的深度用戶蝌诡，體現(xiàn)了我【對新媒體平臺的了解】……
以上這些，其實就已經(jīng)覆蓋了新媒體運營崗位70%的關(guān)鍵詞枫吧！
看到這里你可能會說浦旱，這不是在騙人么？當(dāng)然不是九杂。我只是把我的可遷移能力提取了出來颁湖。
3、優(yōu)化經(jīng)歷描述
在提取了匹配的經(jīng)歷后例隆，還需要進(jìn)行一定的優(yōu)化甥捺。
在這里介紹一個極簡版的公式——
工作內(nèi)容（主導(dǎo)/負(fù)責(zé)/參與/協(xié)助） + 可量化結(jié)果。
還是用我自己的例子镀层。將前面提及的經(jīng)歷涎永，用以上公式加以優(yōu)化——
作為課程運營/文案策劃，曾負(fù)責(zé)：
- 負(fù)責(zé)微信公眾號的產(chǎn)品文案撰寫，結(jié)合當(dāng)下熱點進(jìn)行創(chuàng)作羡微，觸達(dá)用戶人次同比增長40%谷饿。
- 負(fù)責(zé)售前用戶的運營工作，累計實現(xiàn)月均70000+訂單額的轉(zhuǎn)化數(shù)妈倔，全公司排名No.2博投。
- 負(fù)責(zé)課程活動的策劃與運營，跟進(jìn)用戶使用產(chǎn)品的全過程盯蝴，及時反饋并解決問題毅哗，平均實現(xiàn)100%的滿意度、20%的復(fù)購率與10%的推薦率捧挺。
- 主導(dǎo)活動復(fù)盤階段的反饋優(yōu)化虑绵，根據(jù)數(shù)據(jù)來優(yōu)化內(nèi)容。
這樣的新媒體運營簡歷是不是就更有說服力了呢闽烙？
匹配的經(jīng)歷翅睛，再加上量化的呈現(xiàn)，這樣就會有比較大的概率獲得面試機(jī)會了黑竞。
如果這些例子不夠捕发，也可以再去找一些優(yōu)秀的新媒體運營簡歷模板，親自分析一下很魂。
我也精選過幾份真正優(yōu)秀的簡歷模板扎酷，整合在我的公號【圖南運營志】（tnyunying）里，發(fā)送專屬密碼「資料」可免費領(lǐng)取遏匆。
所謂“觀千劍而后識器”法挨，只要多分析幾份好作品，就不難找到其中的訣竅幅聘。
【敲黑板坷剧，劃幾個重點！喊暖！】
- 匹配崗位需求惫企，讓你的新媒體運營簡歷通過率提升300%！牢記目標(biāo)導(dǎo)向思維陵叽，不要妄想用一份簡歷打天下狞尔！
- 版面簡潔就好。不要找那些花里胡哨的模板巩掺！花哨的簡歷偏序，95%都會讓hr直接pass掉，因為那些只會干擾他們搜尋有效信息胖替！如果你覺得內(nèi)容太多研儒，請參考第1點豫缨。
- 多用數(shù)字，能讓你的簡歷說服力大大增加端朵。多用數(shù)字好芭，能讓你的簡歷說服力增加300%。是不是完全不一樣冲呢？（當(dāng)然數(shù)字也不能過分夸大～）
（二）準(zhǔn)備新媒體運營項目作品集
有項目作品集和沒有項目作品集的新媒體運營簡歷舍败，通過率至少相差6倍！
但既然沒有新媒體運營的經(jīng)驗敬拓，哪里有什么作品集傲谑怼？
其實乘凸，所謂作品集厕诡，就是為了向目標(biāo)公司證明，你是完全有能力勝任這個崗位的营勤。
你需要先根據(jù)新媒體運營的崗位需求灵嫌，來分析你可能需要怎樣的作品集。比如你可能需要——
- 用寫過的【文章】來證明你的文案能力冀偶。
- 用設(shè)計的【海報】來證明你的設(shè)計能力。
- 用一份【策劃案】來證明你的策劃能力渔嚷。
- 針對目標(biāo)公司的崗位做一份【工作規(guī)劃】……
這個時候进鸠，如果你有相應(yīng)的作品，就可以直接呈現(xiàn)出來形病。如果沒有客年，也可以有的放矢地去進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備。
比如你可以專門去學(xué)習(xí)如何撰寫推文漠吻、如何制作海報量瓜、如何撰寫公眾號的運營方案等等。
PS：我也整理過不少關(guān)于新媒體寫作和營銷的課程途乃，有需要的可以去我的公號【圖南運營志】（tnyunying）绍傲，回復(fù)專屬密碼“資料”自取。
其中推文撰寫和海報制作耍共，都不算難入門烫饼。用拆解和模仿的方式，快則四五個小時试读，慢則三四天杠纵，都能學(xué)會基本的制作。
至于撰寫新媒體運營方案钩骇，可能還是需要先了解基本的營銷思維比藻；然后再找到同類的頭部競品铝量，先拆解分析，再選擇模仿银亲！
而大體的步驟無非是——
- 準(zhǔn)備運營計劃：通過內(nèi)部數(shù)據(jù)慢叨、用戶訪談等途徑，了解產(chǎn)品的目標(biāo)用戶群凶、痛點問題和解決方式等插爹。
- 確定運營目標(biāo)：根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和行業(yè)數(shù)據(jù)，確定一個具體的運營目標(biāo)请梢。
- 制定運營策略：制定各種策略（如內(nèi)容赠尾、合作、活動等）去實現(xiàn)運營目標(biāo)毅弧。
- 執(zhí)行運營方案：執(zhí)行制定的策略和方案气嫁。從內(nèi)容到渠道，不斷地試錯和優(yōu)化够坐。
- 優(yōu)化運營效果：評估執(zhí)行效果并優(yōu)化寸宵，不斷地進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)測和策略迭代。
現(xiàn)在撰寫新媒體運營方案元咙，也是為將來的面試做準(zhǔn)備梯影。
無論如何，在最開始的時候庶香，模仿就是最好的學(xué)習(xí)甲棍！就像學(xué)習(xí)書法必須先臨摹一樣。
如果你能做好自己的項目作品集赶掖，你的新媒體運營簡歷就會更有說服力感猛。
如果做的還不是很好，至少也要讓對方充分感受到你的誠意奢赂。在簡歷匹配度還過得去的情況下陪白，也是有很大機(jī)會獲得面試機(jī)會的。
【敲黑板劃重點Ｉ旁睢咱士！】
- 準(zhǔn)備項目作品集，能讓你的新媒體運營簡歷通過率提高5倍轧钓！
- 如果發(fā)現(xiàn)有什么還不會司致，就進(jìn)行有針對性地學(xué)習(xí)。
- 最好的學(xué)習(xí)方式是模仿聋迎！找到優(yōu)秀的范本脂矫，先拆解，再模仿霉晕！
【小結(jié)一下】
為了通過新媒體運營面試庭再，你需要先獲得面試的機(jī)會捞奕。為了獲得面試的機(jī)會，你需要針對崗位的需求拄轻，優(yōu)化你的新媒體運營簡歷颅围，準(zhǔn)備你的項目作品集。這些都能大大提高你的簡歷通過率恨搓。
四院促、無經(jīng)驗新媒體運營簡歷怎么寫之【面試篇】
當(dāng)我們獲得新媒體運營面試機(jī)會后，如何才能順利通過面試呢斧抱？
要知道常拓，面試的本質(zhì)就是問答——主要是對方提問，我們回答辉浦。
所以我們需要做的弄抬，就是針對面試官可能問的問題，提前準(zhǔn)備好相應(yīng)的答案宪郊。
在面試過程中掂恕，面試官可能會問到很多問題。在這里只分兩種弛槐，專業(yè)能力層面的問題和非專業(yè)能力層面的問題懊亡。
非專業(yè)能力層面的問題，就不在這里細(xì)講了乎串。我也專門整理過這方面的面試技巧店枣，也在我公號的資料包里。
這里主要談一下專業(yè)能力層面的問題——問過去和問將來灌闺。
（一）新媒體運營面試之「問過去」
首先艰争，面試官是被你之前的新媒體運營簡歷和作品集吸引來的坏瞄。所以他一定會針對你的簡歷問你相關(guān)的問題桂对，而且重點會在你的經(jīng)歷上。
這時候就需要用到STAR法則了鸠匀。
所謂STAR法則蕉斜，就是你在什么情境（Situation）下，為了達(dá)到什么目標(biāo)（Task）缀棍，采取了怎樣的行動（Action）宅此，得到了怎樣的可量化結(jié)果（Result）。
最關(guān)鍵的一點爬范，你需要結(jié)合崗位需求來回答父腕！
舉一個從零運營個人公眾號的例子——
比如我的一個同學(xué)在 2 個月內(nèi)寫了 14 篇知乎文章青瀑，為公眾號帶來了 500 個粉絲璧亮。
他要如何使用STAR原則來描述這段經(jīng)歷呢萧诫？
- 情境（Situation）：從零創(chuàng)建了自己的公眾號，定位是新媒體運營枝嘶。經(jīng)過前期的測試帘饶，發(fā)現(xiàn)和貼吧、豆瓣等渠道相比群扶，知乎的渠道更為優(yōu)質(zhì)及刻。
- 任務(wù)（Task）：當(dāng)時設(shè)定的目標(biāo)是，每個月要從知乎為公眾號引流200個精準(zhǔn)用戶竞阐。
- 行動（Action）：根據(jù)監(jiān)測到的知乎問題數(shù)據(jù)缴饭，篩選出潛力較大的問題；每月產(chǎn)出 7 篇高質(zhì)量的原創(chuàng)回答馁菜，并跟蹤文章的閱讀和轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)茴扁，不斷進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
- 結(jié)果（Result）：在2個月內(nèi)成功為公眾號帶來500個精準(zhǔn)用戶汪疮。
在介紹完這些之后峭火，你還需要加上一個「方法論總結(jié)」——從這些經(jīng)歷中，你得出了怎樣的經(jīng)驗或教訓(xùn)智嚷。
比如以上例子得出知乎引流的經(jīng)驗是：
- 需要尋找有潛力的問題——未來才會產(chǎn)生比較大的流量卖丸；
- 選題要和定位相符——問題越是符合定位，文章的轉(zhuǎn)化率就越高盏道。
這些其實也是面試官更想聽到的東西稍浆！因為它們可以遷移到未來的工作中去。
記住——回顧過去猜嘱，是為了更好地面向未來衅枫！單純地往回看是沒有任何意義的！朗伶！
面試官的關(guān)注點弦撩，永遠(yuǎn)是未來你能為公司帶來什么。
（二）新媒體運營面試之「問將來」
除了過去的經(jīng)歷论皆，面試官還會問益楼，「如果讓你負(fù)責(zé)***，你會怎么做」点晴。
而他們問這類問題的目的感凤，就是直接考察你是否可以勝任這個崗位。
對于這個問題粒督，我們根據(jù)提前做好的新媒體運營規(guī)劃來回答即可陪竿。
再重復(fù)一句，運營計劃提前做屠橄！這樣你才有更充裕的時間去了解和準(zhǔn)備族跛，也可以更準(zhǔn)確地契合到目標(biāo)公司的崗位需求捐康。
但對于完全沒有經(jīng)驗的人來說，這畢竟還是最大的盲點庸蔼。
不過這也是相對高級的要求解总，如果是普通的編輯或運營專員，你還是有可能通過面試的姐仅。
【小結(jié)一下】
為了通過新媒體運營面試花枫，在簡歷通過之后，你需要進(jìn)行面試談判掏膏。而無論回答什么層面的問題劳翰，你都需要緊扣崗位的需求。
五馒疹、無經(jīng)驗新媒體運營簡歷之【學(xué)習(xí)篇】
在前面一層層的拆解中佳簸，我們也可以從中發(fā)現(xiàn)自己的盲點。
比如就我而言颖变，我在拆解最終目標(biāo)（新媒體運營崗位）的過程中生均，是這樣發(fā)現(xiàn)盲點的——
- 在優(yōu)化新媒體運營簡歷的階段，我發(fā)現(xiàn)我最大的盲點腥刹，在于【缺乏實際的公眾號運營經(jīng)驗】马胧。
- 在準(zhǔn)備項目作品集的階段，我發(fā)現(xiàn)我最大的盲點衔峰，是【缺乏系統(tǒng)的營銷思維】佩脊。
- 在準(zhǔn)備面試的階段，我發(fā)現(xiàn)我最大的盲點垫卤，也還是在于前兩者威彰。
綜上可知，要通過新媒體運營面試穴肘，我最大的盲點歇盼，在于缺乏實際的公眾號運營經(jīng)驗，以及系統(tǒng)的營銷思維梢褐。 于是接下來我要做的旺遮，重點就是——
- 學(xué)習(xí)更系統(tǒng)的新媒體營銷思維赵讯；
- 以銷售轉(zhuǎn)化為目的盈咳，實際運營自己的「新媒體賬號」！
但因為我是報班學(xué)習(xí)边翼，所以只是在聽課的同時鱼响，更清楚自己的學(xué)習(xí)重點。再結(jié)合自己整理的資料组底，從中提取出能幫我實現(xiàn)目標(biāo)的部分丈积。
這樣筐骇，既能避免單純自學(xué)可能導(dǎo)致的知識盲區(qū)；又能在聽課的同時江滨，更清楚自己的主要發(fā)力點铛纬。
以我為主導(dǎo)的學(xué)習(xí)唬滑，結(jié)合老師的指點告唆，比單獨上課或自學(xué)，效率至少提升了2倍晶密！
最后總結(jié)幾點建議——
1擒悬、如果你是無經(jīng)驗，希望快速通過新媒體運營面試稻艰，可以嘗試用以上方法直接求職懂牧。但由于缺乏經(jīng)驗，所以你需要適當(dāng)降低期望尊勿，以提高你的競爭力僧凤。（在經(jīng)驗和能力還相對欠缺的情況下，低價就是你的競爭力Ｔ印）
如果能夠順利入職拼弃，你需要一邊工作一邊學(xué)習(xí)。通過積累經(jīng)驗摇展、提升能力吻氧，謀求更好的崗位與薪酬！
由于這種方式是以戰(zhàn)代練咏连，所以只要學(xué)習(xí)能力夠強(qiáng)盯孙，這種方式是最快上手的！
2祟滴、如果你的學(xué)習(xí)能力相對較弱振惰，或者直接求職失敗，則可以先就自己的盲點垄懂，進(jìn)行有針對性的學(xué)習(xí)骑晶，然后謀求更好的崗位。
如果上面說的你全都記不清草慧，都沒有關(guān)系桶蛔。你只需要記住一點，那就是目標(biāo)導(dǎo)向的思維——
從最終目標(biāo)出發(fā)漫谷，一步一步地拆解仔雷，直到認(rèn)清自身的盲點，得出切實可行的步驟！
這樣碟婆，你也可以親自操作电抚，重新得出屬于你自己的結(jié)論！
最后竖共，再和大家分享《論語》中的一句話——
季文子三思而后行蝙叛。子聞之曰：“再，斯可矣公给∩拢”
季文子做事前總是小心謹(jǐn)慎，思前慮后妓布∫鲵荆孔子聽到了就說，思考得差不多了匣沼，就要行動起來狰挡！
為什么？因為窮理很重要释涛，果斷也很重要加叁！
你不可能等到完全準(zhǔn)備好了再出發(fā)！唇撬！
行動起來吧它匕，朋友們！
-------------------------- 私人福利時間 -----------------------------
在學(xué)習(xí)新媒體運營時窖认，我陸續(xù)用了3個多月豫柬，搜集和整理了一批學(xué)習(xí)資料。包括指南扑浸、課程烧给、工具、素材喝噪、書籍础嫡、營銷、模板和求職酝惧，共8大模塊榴鼎。
在我理解目標(biāo)導(dǎo)向思維之前，這些對我來說其實只是一堆龐大而無用的數(shù)據(jù)晚唇。
但當(dāng)我理解了目標(biāo)導(dǎo)向思維之后巫财，我懂得了如何利用這些資料，如何從中挑選出能幫助我實現(xiàn)目標(biāo)的部分缺亮！
希望它們對你來說翁涤，也可以成為真正有用的資源。有需要的可以關(guān)注我的公號【圖南運營志】（tnyunying）萌踱，發(fā)送專屬密碼【資料】免費領(lǐng)取葵礼。
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