? ? ? ?發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是加強領導班子和干部隊伍建設的一項基礎性工程伸刃，是關系黨的事業(yè)后繼有人和國家長治久安的重大戰(zhàn)略任務。今年以來逢倍，一些地方以更長遠的眼光捧颅、更有效的舉措，科學謀劃较雕、統(tǒng)籌推進隘道，進一步健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，及早發(fā)現(xiàn)郎笆、及時培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涮饭！⒅艺\干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部，為黨和國家事業(yè)發(fā)展注入新的生機和活力宛蚓。
? ? ? ?堅持長遠規(guī)劃注重日常發(fā)現(xiàn)激捏，著力擴大年輕干部隊伍“蓄水池”。年輕干部工作凄吏，不能只盯著近期可進班子的人選远舅，還要加強長遠規(guī)劃和培養(yǎng)。一些地方著眼未來更長時間事業(yè)發(fā)展和班子建設需要痕钢，在各條戰(zhàn)線图柏、各個領域、各個行業(yè)大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部任连，廣開進賢之路蚤吹、廣納天下英才。
? ? ? ? 一是加強源頭建設，提升增量裁着。建立健全干部人才工作機制繁涂，出臺《人才引進實施辦法（試行）》，立足區(qū)域發(fā)展需要二驰，編制急需緊缺專業(yè)引才目錄扔罪，利用互聯(lián)網(wǎng)、雙選會等平臺桶雀，赴國內(nèi)各大知名高校開展招才引智活動矿酵。
? ? ? ? 二是聚焦政治建設，暢通流量矗积。著力完善優(yōu)者上坏瘩、庸者下、劣者汰的體制機制漠魏，鮮明重實干重實績的用人導向倔矾。堅持干部輪崗交流制度，繼續(xù)選派干部到基層一線柱锹、脫貧攻堅一線哪自、重大項目一線實踐磨煉；積極推進專業(yè)干部跨部門禁熏、跨系統(tǒng)壤巷、跨行業(yè)的交流力度。
? ? ? ?三是突出能力建設瞧毙，用活存量胧华。不斷完善干部培養(yǎng)培訓機制，全面落實干部培養(yǎng)“十個一批”行動宙彪，啟動新時代治國執(zhí)政骨干遞進培養(yǎng)計劃矩动，努力為加快建設美麗繁榮和諧祖國提供堅強干部人才支撐。
