（一）建立完善公共文化人才引進機制，根據(jù)現(xiàn)有編制使用情況和近期空缺情況汪茧，采取公開招考椅亚、引進聘用等方式，招引文化專業(yè)人才舱污、公益性崗位呀舔，確保區(qū)、鄉(xiāng)扩灯、村公共文化服務(wù)體系高效運行媚赖。鼓勵和引導社會力量投資興辦公共文化服務(wù)實體，形成政府投入為主珠插、社會力量積極參與的公共文化服務(wù)投入機制惧磺。采取“走出去、請進來”等多種方式加強業(yè)務(wù)培訓捻撑，提高整體業(yè)務(wù)能力和水平磨隘。強化民間藝人、文化熱心人布讹、業(yè)余文化骨干琳拭、非遺傳承人、文化志愿者等體制外人才的使用描验，將其納入管理范疇白嘁，納入業(yè)務(wù)培訓規(guī)劃，在政策獎勵膘流、支持資金絮缅、表演展演、社會榮譽等方面享受優(yōu)待呼股，提高參與的積極性耕魄。夯實基層綜合性文化站專于責任，培養(yǎng)社會上 有一定文體專長的文化能人擔任村(社區(qū))文化指導員彭谁、文化志愿者吸奴，組織開展文化活動。培養(yǎng)發(fā)展遍布農(nóng)村缠局、社區(qū)的業(yè)余演出隊伍则奥，推進群眾自辦文化，促進鄉(xiāng)土藝術(shù)家在民間“紅”起來狭园。
(二)加大投入读处，構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系。要堅持政府為主導唱矛，財政為支撐罚舱，社會力量為補充井辜，加大投入，加快公共文化設(shè)施建設(shè)管闷。不斷強化財政預算管理粥脚，年初測算所需總體經(jīng)費和年度經(jīng)費，并納入本級財政預算渐北，將財政經(jīng)費保障落到實處阿逃，并將市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護铭拧、保存經(jīng)費列入本級財政預算赃蛛。完善全區(qū)公共文化設(shè)施，加快區(qū)文化館和圖書館新建搀菩、改擴建達標工程呕臂，完善公共文化服務(wù)體系。加快基層公共文化設(shè)施建設(shè)肪跋。全面推進基層綜合性文化中心達標建設(shè)步伐歧蒋，規(guī)范鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文化管理機構(gòu)設(shè)置，建設(shè)部室齊全州既，面積達標谜洽，設(shè)備、器材配套到位吴叶，功能發(fā)揮正常的基層綜合性文化服務(wù)中心阐虚，建成集文化活動、黨務(wù)蚌卤、科普实束、遠程教育等功能于一體的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文化服務(wù)中心。
