說(shuō)來(lái)慚愧，我的工作是九點(diǎn)開始上班奏寨，但因?yàn)槲也恍枰蚩▇一般我都九點(diǎn)半才到辦公室起意。比較好的情況是我趕在我領(lǐng)導(dǎo)之前抵達(dá)辦公室，萬(wàn)事大吉~如果比領(lǐng)導(dǎo)晚到服爷，就比較尷尬杜恰，然而一般也不至于計(jì)較太多。
但是仍源！去年一整年心褐，我都是八點(diǎn)就到公司了。那么問(wèn)題出在哪里呢笼踩？大約還是這個(gè)疫情逗爹，這個(gè)年過(guò)得太長(zhǎng)了，都松懈了吧嚎于。
因?yàn)槟承┰蚓蚨覜Q定洗心革面，重新早起于购。
今天六點(diǎn)起床袍睡，八點(diǎn)半到公司。慢慢悠悠煮了一壺茶開始寫我的工作周報(bào)肋僧。時(shí)間一分一秒過(guò)去斑胜，其它同事陸陸續(xù)續(xù)的進(jìn)來(lái)，我安然不動(dòng)嫌吠，穩(wěn)如泰山~再溫馨提醒一下大家今天得交工作周報(bào)止潘。這種從容的感覺，非常美好辫诅！
好了凭戴，說(shuō)點(diǎn)正經(jīng)的~每天早五分鐘(可以更早，只是一個(gè)大致說(shuō)法而已)到辦公室炕矮，是個(gè)好習(xí)慣么夫。
1.早點(diǎn)到，提前捋清思路肤视，更好進(jìn)入工作狀態(tài)魏割。
一但同事們都到了，互相寒暄問(wèn)候一下再洗個(gè)杯子泡個(gè)茶钢颂，起碼20分鐘過(guò)去了。這時(shí)候如果領(lǐng)導(dǎo)來(lái)一句九點(diǎn)半開會(huì)拜银，那是不是該手足無(wú)措了~
如果早一點(diǎn)點(diǎn)到殊鞭，自己做好開會(huì)準(zhǔn)備了遭垛。開會(huì)時(shí)匯報(bào)工作自然更有底氣，多一些從容操灿。沒準(zhǔn)兒你就可以有一個(gè)很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)~
2.早點(diǎn)到锯仪，少了些踩點(diǎn)的僥幸心理，是一種對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度趾盐。
舉個(gè)例子庶喜，兩個(gè)同一職位的員工，A到點(diǎn)就走救鲤，B晚十分鐘才走久窟。作為領(lǐng)導(dǎo)(尤其是老板)，是不是更容易覺得B工作比較投入一些本缠。畢竟A到點(diǎn)就走斥扛，那起碼她關(guān)電腦的時(shí)間也算在上班時(shí)間內(nèi)了~還不算其它私人的工作(比如洗杯子)。
雖說(shuō)工資不等于買斷員工的時(shí)間丹锹，但是起碼上班時(shí)間規(guī)定在那里稀颁，咱還是得遵守的吧~就像每月工資到點(diǎn)沒發(fā)員工也會(huì)覺得不合理一樣~就先不說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)想讓員工加班還不給錢的個(gè)別情況了，怎么著上班時(shí)間還是得好好干活兒的楣黍，無(wú)功不受祿吧匾灶。這是個(gè)人素養(yǎng)的部分~
3.早點(diǎn)到，更有機(jī)會(huì)刷存在感租漂，給領(lǐng)導(dǎo)好印象~
一般而言領(lǐng)導(dǎo)尤其老板反而是會(huì)比較喜歡早到公司的阶女，因?yàn)樗麄兂袚?dān)的工作往往任務(wù)更重~如果每天他們到了的時(shí)候都能看到你已經(jīng)在那里了，這就是一個(gè)極好的機(jī)會(huì)窜锯，說(shuō)明你對(duì)工作上心~也可以說(shuō)明你自我管理能力優(yōu)秀张肾。
HR行業(yè)有一個(gè)不成文的規(guī)定~員工考勤記錄如果算在表現(xiàn)里的話，平常早五分鐘到的員工一定比踩點(diǎn)到的員工更容易升職锚扎。這點(diǎn)的衡量維度吞瞪，一部分基于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的印象，另一部分就屬于員工自身的工作態(tài)度和自我管理能力了驾孔。
于個(gè)人而言芍秆。早起倒逼早睡，也是一件很好的事情翠勉。畢竟熬夜傷身妖啥。畢竟健康要緊~
與君共勉。
