演講是我們常用的溝通方式之一，也是每個人必須具備的技能隔躲。
好的演講能迅速使情感得到交流摩梧，使意見、看法得到認可宣旱，提供有用的知識和方法仅父，或者達到鼓舞人心的力量。
《高效能人士的七個習慣中》提出浑吟，對人不可講效率笙纤，應講效用，及某一行為是否有用组力。
演講內容是否能抓住人心省容，是演講成功的關鍵。
下面分享三個方法燎字，助你演講成功腥椒。
01用假設性問題構思演講
馬云在2017年湖畔大學的開學典禮演講中，就采用假設性問題構思演講候衍。
他說：“我上來之前寞酿，大家在想我到底今天想跟大家講什么⊥阎”
馬云從聽眾的角度發(fā)問伐弹，進而提出愿景、使命榨为、價值觀等重要的內容值得一提再提的觀點惨好。他用假設性問題迅速拉近與觀眾的距離，使內容得到認可和共鳴随闺。
試想馬云在演講開頭日川，直接提出他所講的內容，演講的效果就不會這么好矩乐。
我們在設計演講時龄句，還要從聽眾的角度出發(fā)，去思考聽眾想聽什么散罕，需要解決什么問題分歇。通過假設性問題，圍繞聽眾的需求和痛點構思演講內容欧漱，會使演講更加具有效力职抡。
02用故事加強觀點
有一句流行語叫“重要的話說三遍“。意思是對于重要觀點我們所能做的是：強調误甚、強調缚甩、再強調谱净。
然而，聽眾如果不理解你提出的觀點擅威，簡單強調就起不到作用壕探。
人在接受信息時有一個特點，即具體化郊丛、形象化的事物才能引發(fā)大腦的思考李请。這時，我們要學會使用故事去加強觀點宾袜。
寧向東在講授管理者的格局修煉時捻艳，就講述了臺塑王永慶處理員工離職事件的案例驾窟。
重要員工離職庆猫，是管理者遇到的難題之一。企業(yè)辛苦培養(yǎng)的員工流失绅络，是企業(yè)的損失月培。然而在員工角度，尋求好的發(fā)展機會并沒有錯恩急。
王永慶遇到這類事情杉畜，不僅不會發(fā)愁，還會幫員工分析新東家的發(fā)展現(xiàn)狀衷恭，入職后會遇到的問題和解決方法此叠，幾乎是傾囊相授。
許多人離職后在臺塑外取得了很大的成就随珠，但在公開言論中卻常以“臺塑人“自居灭袁。王永慶的格局和氣量，把他們的心留在了臺塑窗看。
寧向東借助這個故事茸歧，形象的講述了什么是格局，解釋了為什么要修煉格局显沈，還體現(xiàn)了格局的魅力和益處软瞎，使管理者要修煉格局的觀念深入人心。
03發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用
在演講中拉讯，善于使用數(shù)據(jù)涤浇，常能起到四兩撥千斤的作用。
《刻意練習》一書在提到練習時長的重要性時魔慷，給出了一組強有力的數(shù)據(jù)芙代。從事音樂教育的學生，在小提琴上的訓練時間平均為3420小時盖彭，而優(yōu)異的小提琴學生平均練習了5301小時纹烹，最杰出的學生則平均練習了7401小時页滚。
這些差異巨大的數(shù)字，充分說明了練習時長的重要性铺呵。
當做關于自閉癥兒童的慈善演講時裹驰，如果能提出我國自閉癥兒童已達到200萬之多，就能說明自閉癥兒童已經成為一個不可忽視的龐大群體片挂，從而引起參與者的廣泛注意幻林。
當進行演講的肢體動作培訓時，如果我們能說出肢體動作對于演講效果的影響音念，可以達到55%沪饺，就會充分引發(fā)學員對肢體訓練的關注度，從而提升培訓效果闷愤。
再回顧一下文中的三個方法：
01用假設性問題構思演講整葡，
02用故事加強觀點，
03發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用讥脐。
席勒說過遭居，思考是我無限的國度，言語是我有翅的道具旬渠。
用好三個方法俱萍，散發(fā)思想的魅力，用語言的翅膀告丢，去決勝演講臺枪蘑。
