紅林悟道《韓非子-奸劫?gòu)s臣》第二十九章 惡治
紅林悟道《韓非子-奸劫?gòu)s臣》上一章中韓非子講了依法治國(guó)的實(shí)際效果删掀，用實(shí)事來(lái)印證主張的正確性姻檀。在國(guó)家層面可以達(dá)到“將以救群生之亂铐然，去天下之禍”的目的爽醋，救蒼生于戰(zhàn)亂蚁署，去天下之禍患。能達(dá)到此種目的是因?yàn)椤罢鞣焖模悋?yán)刑”光戈，確定律法，制定刑法证杭，嚴(yán)格執(zhí)行田度，有了這三條國(guó)家就能安定妒御，安定就能發(fā)展解愤，發(fā)展就是能富強(qiáng)。在百姓層面依法治國(guó)能達(dá)到“使強(qiáng)不陵弱乎莉，眾不暴寡送讲，耆老得遂，幼孤得長(zhǎng)惋啃，邊境不侵哼鬓，群臣相關(guān)，父子相保边灭，而無(wú)死亡系虜之患”的目的异希，這是和諧社會(huì)的生動(dòng)寫(xiě)照，民眾生活安定绒瘦，國(guó)家太平称簿，無(wú)外侵之患扣癣，內(nèi)憂(yōu)之亂。所以韓非子將此定性為“此亦功之至厚者也” 意思是這是最重大的功績(jī)昂┙怠父虑！
任何一個(gè)組織在她組建之時(shí)，首要任務(wù)是保證和維護(hù)組織的安全與利益授药，這種責(zé)任是先天而生的士嚎。國(guó)家作為民族最高一級(jí)的組織，一國(guó)之君首要任務(wù)與責(zé)任就是要保證與維護(hù)國(guó)家的安全與利益悔叽，如果沒(méi)有這一思想莱衩，是不配成為君主的。韓非子從道家那里不單學(xué)到了規(guī)律與規(guī)則的重要性骄蝇，還學(xué)到了組織架構(gòu)的重要性膳殷。諸子百家的主張與學(xué)說(shuō)需要實(shí)體組織與組織架構(gòu)來(lái)完成，包括法家的依法治國(guó)九火。而國(guó)家與政府是最佳的實(shí)體與組織赚窃，所以韓非子一再?gòu)?qiáng)調(diào)國(guó)家與君主的重要性與必要性。
在國(guó)家利益第一的前提下岔激，依法治國(guó)當(dāng)然要用刑法來(lái)懲罰那些違反國(guó)家律法與規(guī)則的人勒极，但現(xiàn)實(shí)是“愚人不知，顧以為暴虑鼎∪枘洌”愚學(xué)之士不懂其中的道理，還自認(rèn)為這是殘暴炫彩。其實(shí)匾七，要讓愚學(xué)之士或是持其它學(xué)說(shuō)的人來(lái)認(rèn)同法家思想，就要讓他們從道家學(xué)起江兢，學(xué)習(xí)道與德昨忆，明白自然法則的作用，但這是極其的難杉允，江山易改邑贴，秉性難易。其實(shí)叔磷，國(guó)家利益就是絕大多數(shù)民眾的利益拢驾，國(guó)家利益與民眾利益是一致的，所以絕對(duì)沒(méi)有所謂犧牲少數(shù)人的利益而成全多數(shù)人利益的說(shuō)法改基，在法治國(guó)家繁疤，只有守法與違法之分，沒(méi)有少數(shù)人與多數(shù)人之分。
諸之百家的學(xué)說(shuō)沒(méi)有一家是想讓國(guó)家混亂稠腊，民不聊生的案疲，都想國(guó)家安定，百姓安生麻养，但為什么只有法家能做到呢褐啡？韓非子給出的答案是“愚者固欲治而惡其所以治，皆惡危而喜其所以危者鳖昌”钙瑁”意思是他們固然希望安治，卻反對(duì)達(dá)到安治的方法许昨；都厭惡危險(xiǎn)懂盐，卻又喜歡造成危險(xiǎn)的原因。愚者為什么會(huì)反對(duì)達(dá)到安治的方法糕档，原因有四莉恼，一是沒(méi)有國(guó)家利益第一的思想，二是害怕自己的利益受到損害速那，三是壓根是沒(méi)有具體的實(shí)施辦法俐银，只有論點(diǎn)沒(méi)有論據(jù)，四是沒(méi)有認(rèn)識(shí)到人的本質(zhì)端仰。人人都厭惡危險(xiǎn)捶惜，但又有誰(shuí)能看到造成危險(xiǎn)的原因。如果說(shuō)道家是燈塔荔烧，那么法家就是航線吱七，依法治國(guó)就是動(dòng)力，在燈塔的指引下鹤竭，國(guó)家這艘臣輪在依法治國(guó)的推動(dòng)下踊餐，按法律制訂的航線，總會(huì)到過(guò)彼岸臀稚。
《愚人不知吝岭，顧以為暴。愚者固欲治而惡其所以治烁涌，皆惡危而喜其所以危者苍碟【泼伲》
在公司管理中撮执，老板依據(jù)制度進(jìn)行處罰，最終是為公司好為員工好舷丹，并不是殘暴的表現(xiàn)抒钱。一切不靠制度還想治理好公司的言論都是錯(cuò)誤的，這種建議老板最好不要采納，如果采納了后患無(wú)窮谋币，危害至極仗扬。在銷(xiāo)售工作中，領(lǐng)導(dǎo)者要有慈不帶兵的思想蕾额，對(duì)業(yè)務(wù)人員的寬容其實(shí)是對(duì)他的傷害早芭，也是對(duì)公司和自己的傷害。
