前廳:
1握童、員工生日會在2月15日舉行
2逗旁、月度員工大會在2月24日召開，表彰對象為楊春梅，李青丹和蔡澤秀片效，表彰方式為老頭兒之星
3红伦、員工績效面談內(nèi)容豐富，有關(guān)于競聘，人事工作，五常工作帖世，崗位工作戒努，獎金分配得失等材失，共面談9人
員工生活關(guān)懷面談內(nèi)容豐富，關(guān)于婚后是否留下工作，調(diào)休回家探親，晉升沮稚，調(diào)店，身體承受能力
4册舞、員工應(yīng)知應(yīng)會
最新晉升表未張貼蕴掏，張貼內(nèi)容為舊版晉升通道，抽查員工福利趙慧俠和彭華麗對工齡獎詳情不了解
5调鲸、員工培訓(xùn)
員工代訓(xùn)記錄完整
崗位代訓(xùn)記錄完整
培訓(xùn)覆蓋率和人均受訓(xùn)課時不達標盛杰，共有12人參加培訓(xùn)，總課時為16小時藐石，已建議張經(jīng)理增加培訓(xùn)課時和擴大培訓(xùn)覆蓋率
6即供、人才配備
無培養(yǎng)人才
風尚店前廳領(lǐng)班及以上管理人員性情安逸，不愿意承受晉升壓力
廚房:
1于微、員工生日會在2月15日舉行逗嫡，廚師長王儉不知道當月過生日伙伴名單，回復(fù)為：廚房人員太多株依，記不住
2祸穷、月度員工大會在24日召開，表彰對象為潘志雙勺三，鄭件，譚榮中需曾，楊鑄吗坚，表彰獎勵為老頭兒之星
3、員工溝通記錄
績效面談共10人呆万，其中王儉面談童健1人商源，剩下9人為童健面談，面談內(nèi)容單一谋减，均為對公司績效有何看法
員工生活關(guān)懷面談共10人牡彻，內(nèi)容較豐富，有對公司發(fā)展的看法、員工自身目標缎除、調(diào)店、員工餐总寻，宿舍環(huán)境
4器罐、新的晉升表未張貼，已經(jīng)通知廚師長盡快整改
抽查員工福利鄭件渐行，潘志雙對工齡獎詳情不知轰坊，另外入職三個月未轉(zhuǎn)正
5、員工培訓(xùn)
每日代訓(xùn)記錄交到人事部祟印，崗位技能培訓(xùn)表中肴沫，除培訓(xùn)課時，其他填寫完整
培訓(xùn)覆蓋率和人均受訓(xùn)課時不達標
共計9人參加培訓(xùn)蕴忆，總課時為9小時颤芬，按照人均數(shù)35人計算，參加培訓(xùn)人員要達到30人孽文，總課時要達到105小時驻襟，方可達標
6、人才配備
吳漢2月份晉升主管
代訓(xùn)表交到人事部芋哭，但是無溝通記錄和輪崗計劃表
