運(yùn)營(yíng)人的職業(yè)發(fā)展都得有目標(biāo)撒璧，可以是成為某一領(lǐng)域?qū)＜一蛘呤浅蔀闃I(yè)務(wù)管理者。不同的職業(yè)目標(biāo)需要的職業(yè)路徑也有所不同，我們需要3到5年的工作經(jīng)驗(yàn)讓自己能清楚的認(rèn)知自己職業(yè)優(yōu)勢(shì)，職業(yè)短板在哪里储矩？從而方便自己確認(rèn)自己的職業(yè)終極目標(biāo)。
不同的時(shí)間所經(jīng)歷不同褂乍，成長(zhǎng)的內(nèi)容也不同椰苟，剛進(jìn)入運(yùn)營(yíng)崗位，因?yàn)殚T(mén)檻較低树叽，可能所從事的簡(jiǎn)單的雜事，真正核心內(nèi)容無(wú)法接觸到谦絮，反而在這個(gè)時(shí)期我們需要提高自己的執(zhí)行能力题诵，同時(shí)學(xué)習(xí)采集整理數(shù)據(jù)，基本的辦公軟件用起來(lái)层皱。在工作中不斷的提升自己的邏輯思維分析能力性锭，所有的分析都是基于數(shù)據(jù)，所有有效的學(xué)會(huì)數(shù)據(jù)分析叫胖，運(yùn)營(yíng)不是一個(gè)部門(mén)單獨(dú)的工作草冈，運(yùn)營(yíng)需要對(duì)接不同的部門(mén)，產(chǎn)品瓮增，技術(shù)怎棱，用戶(hù)維護(hù)支撐部門(mén)，這也需要我們有較強(qiáng)的情商能夠同大家和平共處绷跑，并達(dá)到自己的目的拳恋。
不同企業(yè)的運(yùn)營(yíng)所從事的內(nèi)容可能不同，我們需要清楚了解各個(gè)運(yùn)營(yíng)的職能分工砸捏，才能知曉自己的優(yōu)勢(shì)在哪里谬运，進(jìn)入匹配自己的運(yùn)營(yíng)板塊，快速的熟悉工作流程垦藏，了解板塊的思考角度出發(fā)點(diǎn)梆暖，盡可能的獲取行業(yè)的先進(jìn)信息，在工作中提出自己的想法掂骏，推進(jìn)相關(guān)出品的更新優(yōu)化轰驳，完善各協(xié)作過(guò)程中存在的產(chǎn)品或者流程bug。
當(dāng)工作能力得到認(rèn)可后，嘗試去管理團(tuán)隊(duì)滑废，可能更看重團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力蝗肪，個(gè)人的發(fā)展擴(kuò)展到團(tuán)隊(duì)的管理上。當(dāng)成為業(yè)務(wù)骨干的時(shí)候蠕趁，對(duì)很多運(yùn)營(yíng)可以提出非常不錯(cuò)的建議的時(shí)候可以去嘗試帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)薛闪，團(tuán)隊(duì)的力量更強(qiáng)大，也非常有利于個(gè)人在運(yùn)營(yíng)道路的進(jìn)一步前進(jìn)發(fā)展
