如果你是我的下屬

最近招聘浅侨,幾乎都是85后和90后。找到一個(gè)靠譜的下屬不容易证膨。帶一個(gè)靠譜的下屬更不容易如输。

大半夜睡不著,想著給新人做培訓(xùn)的時(shí)候應(yīng)該說什么椎例。于是在手機(jī)上啰啰嗦嗦寫下培訓(xùn)要點(diǎn)挨决,現(xiàn)在分享出來,權(quán)當(dāng)做是一個(gè)愛裝逼的老頭子的胡亂言語吧订歪,私人感受脖祈,看不慣的勿噴。

1.做事很重要刷晋,但是更要學(xué)會做人盖高。

新人入職如果只是埋頭做事,最后頂多是個(gè)兵眼虱,當(dāng)不了將喻奥。所謂做人不過就是多笑點(diǎn),多幫點(diǎn)捏悬,有事兒多主動點(diǎn)撞蚕,這些“多”不會讓你累死,但是會讓你很快能融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)过牙,讓大家記得你甥厦。

多笑,多說寇钉,多問刀疙,少氣,少打聽扫倡。每個(gè)人都喜歡正能量的新人谦秧,背后打聽和籌劃一些扯淡的事兒,是很二的,因?yàn)槟愀静恢滥愦蚵牭膶ο缶卫穑l是你的領(lǐng)導(dǎo)的對頭锥累,也不會知道你打聽的問題會怎么被添油加醋的傳到誰的耳朵里。所以集歇,做積極正能量的自己揩悄。多說幾個(gè)“我試試看”,少說幾個(gè)“沒問題”以及“我不行”鬼悠,或許是最好的打開局面的辦法。

2.領(lǐng)導(dǎo)沒有教你更多的義務(wù)亏娜,所以如何能讓對方更多的教你焕窝,那才是你的本事。

坦白說维贺,新人來了就是干活它掂,幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作。所以做事是肯定必要的溯泣。領(lǐng)導(dǎo)為了讓你做的事情能多快好省虐秋,可能會交代你一些流程或者經(jīng)驗(yàn),但是他能不能和你分享更多垃沦,取決于你的工作成績和態(tài)度客给,以及你怎么對他。因?yàn)樗麤]必要教你肢簿,而且教會徒弟餓死師傅這樣的事情不少靶剑,他憑什么教你?

淺薄的討好固然是受用池充,但是不會太奏效桩引。大家都是老油條出身,還能敗給你這種小伎倆收夸?所以真心對他人是必要也是根本坑匠。

所謂的真心不是讓你關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)家門牌幾號,生日多少卧惜,而是幫他做一個(gè)會議列表厘灼,提前發(fā)一個(gè)會議通知,吃早飯的時(shí)候發(fā)個(gè)短信問他要不要帶杯咖啡序苏,其實(shí)不過是最基本的人情往來手幢。任何培訓(xùn)都需要交學(xué)費(fèi),你上班做下屬忱详,用不著學(xué)費(fèi)围来,那好歹也要一點(diǎn)人情投資不是么?

3.糾結(jié)是你自己的事兒,但是永遠(yuǎn)不要和你的上級以及同事鬧脾氣监透,因?yàn)闆]人欠你什么桶错。

新人入職場,跳槽一兩次胀蛮,多數(shù)原因都是因?yàn)槊悦T旱螅也坏椒较颉R矔凶约哼x的這個(gè)職業(yè)自己不知道喜歡不喜歡或者能不能做長久粪狼。這種迷茫都是自己的退腥,加之失戀、劈腿再榄、外遇狡刘、這些個(gè)人理由,都不是你怠工頂嘴甚至鬧脾氣的理由困鸥。

不想做了嗅蔬,想走就走的干干凈凈,沒必要大發(fā)一通火疾就,明天不來了澜术,這樣很沒意思,而且我擔(dān)保你有了一次猬腰,下一次也依舊會如此鸟废。

4.有沒有目標(biāo)不重要,重要的是先留下來才能活下來姑荷。

很多領(lǐng)導(dǎo)都會問新人目標(biāo)侮攀,大多數(shù)都沒啥譜,有一些二貨會很自負(fù)地說我的目標(biāo)就是做你的位置厢拭,這種是意氣風(fēng)發(fā)兰英,也算是不錯的。其實(shí)有沒有目標(biāo)并不重要供鸠,目標(biāo)可以慢慢找畦贸,但是撐過試用期,留下來楞捂,活下來薄坏,這個(gè)才是最重要的。

也許有人會說寨闹,這個(gè)工作有那么重要么胶坠?對不起,如果你這么看繁堡,那你不重視工作沈善,工作也不會重視你乡数。

5.你的工資永遠(yuǎn)會比你付出的少。

這是肯定的闻牡,所以你用不著不平衡净赴,你付出的同時(shí),你獲得不僅僅是工資罩润,還有經(jīng)驗(yàn)玖翅。想加工資的辦法除了好好表現(xiàn)就是升職,而你距離下一個(gè)位置有多遠(yuǎn)割以,你自己清楚金度,領(lǐng)導(dǎo)更清楚。

6.做好隨時(shí)清空自己學(xué)習(xí)新知識的準(zhǔn)備严沥。

這句話是告訴那些轉(zhuǎn)行的同學(xué)的审姓,雖然每個(gè)門類都是相通的,但是清空上一個(gè)地方學(xué)到的東西祝峻,讓自己從低姿態(tài)做起,你會更容易學(xué)到和補(bǔ)充到新的知識扎筒,尤其是換了一個(gè)門類和領(lǐng)域之后莱找,完全新人的面貌去做事情,把自己清零會更容易找到定位嗜桌,學(xué)得扎實(shí)奥溺。

7.學(xué)會使用圖表分析問題,學(xué)會自我總結(jié)骨宠。

圖表是最好的概括方式浮定,小到一本書,大到個(gè)人理念层亿,你可以隨意在紙上圈一個(gè)圓桦卒,一句話概括這部狗血電視劇講的主要內(nèi)容,之后畫出幾個(gè)并列的分支匿又,列出起承轉(zhuǎn)合方灾,之后用線條標(biāo)明各自的關(guān)系,最后匯總發(fā)表你自己對這個(gè)電視劇的看法碌更,由此可以推展為裕偿,這個(gè)電視劇的營銷組合動作,以你個(gè)人的認(rèn)知你是如何知道它痛单,嘗試用自己的認(rèn)知來確定這個(gè)電視劇的推銷手法嘿棘,之后再總結(jié)整合營銷里的先后順序以及節(jié)奏,最后列出自己的觀點(diǎn)旭绒。

概括和總結(jié)是和必要的事情鸟妙,而且這種事情很簡單焦人,一般一張A4紙就能完成。你可以列出今天的五項(xiàng)工作任務(wù)圆仔,之后分出這些工作任務(wù)所需的條件垃瞧,目前進(jìn)展的情況,接下來分成的步驟坪郭,以及總結(jié)自己今天可以完成幾項(xiàng)个从,還有如何有機(jī)組合自己的工作順序。

時(shí)間久一點(diǎn)歪沃,你也許會找出自己工作的規(guī)律嗦锐,比如上午工作效率是否是高點(diǎn)?下班前的工作是如何沪曙?一周下來你大概就知道如何合理分配自己的工作時(shí)間和節(jié)奏奕污,進(jìn)而找到哪天可以休息,哪個(gè)時(shí)間點(diǎn)可以放松液走,哪個(gè)時(shí)間是打電話溝通的好時(shí)機(jī)碳默?哪個(gè)時(shí)間可以安靜寫點(diǎn)東西。

總結(jié)是提升自我最必要的條件之一缘眶,當(dāng)然嘱根,學(xué)會概括總結(jié)人,你要面臨的就是巷懈,也許你的感性思維會越來越萎縮该抒,但是你的邏輯和條理性會很好。

8顶燕,每個(gè)人都有秘密凑保,所以不要問不合適的問題。

每個(gè)人都有各自的雷區(qū)涌攻,有一些私人的事情欧引,除非對方主動提起,不然不要冒然發(fā)問恳谎,比如是不是結(jié)婚了维咸?(也許對方離異),比如對方的女友是做什么的等等惠爽。

職場不是朋友圈癌蓖,一些在你看來無關(guān)痛癢的話題,也許是對方的雷區(qū)婚肆。談資就是談資租副,沒有原則好回答的,或許是最安全的较性。

9.提高就是大量的練習(xí)和被否定之后還能活著用僧。

所謂的學(xué)習(xí)就是給你更多犯錯的機(jī)會结胀。學(xué)多了自然就會了。錯多了责循,被罵多了糟港,自然就長了記性。

至于被罵了院仿,第二天還能坦然笑出來秸抚。被訓(xùn)斥了,第二天還能毫無芥蒂的一如既往歹垫,這就是所謂的新人壓力剥汤。

沒有人應(yīng)該欠你什么的一定要順你的意思,要安撫你排惨,要鼓勵你吭敢,要如何如何你,做錯要承認(rèn)暮芭,但是擔(dān)責(zé)任的都是領(lǐng)導(dǎo)鹿驼。沒有人的成長是順順利利的,除了領(lǐng)導(dǎo)是你爹辕宏,其他人沒這個(gè)義務(wù)要幫你擦屁股畜晰。如果領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)幫你擦了,那你讓他罵兩句不是也應(yīng)該么匾效?

10.忍耐領(lǐng)導(dǎo)的脾氣,只聽那些對你有用的話恤磷。

每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有各自的短板面哼,做領(lǐng)導(dǎo)的位置承受的壓力也一定會不一樣,不要在他臉色不好的時(shí)候還去墨跡扫步,即便是這樣魔策,當(dāng)炮灰也是在所難免。

領(lǐng)導(dǎo)遷怒于你河胎,那是他自己的問題闯袒,你在沒有成長之前能做的也只有忍耐。如果能可以包容你的領(lǐng)導(dǎo)游岳,并且學(xué)到了他的所有政敢,那么取代他的日子還遠(yuǎn)么?相反胚迫,受不了委屈喷户,還沒本事的人,你又怎么可能指望自己升職呢访锻?

11.和領(lǐng)導(dǎo)做朋友褪尝,但是請?jiān)趦?nèi)心保持距離闹获。

其實(shí)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都很喜歡和下屬親近,以打造親民的假象河哑。但是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心其實(shí)都很清楚的有著界限避诽。你可以和領(lǐng)導(dǎo)親近,但是請?jiān)趦?nèi)心時(shí)刻記得他是你的上司璃谨。

你也可以選擇和領(lǐng)導(dǎo)公事公辦沙庐,但是請記住,沒人喜歡不冷不熱的人睬罗,你如果覺得自己能辦事兒轨功,那你會永遠(yuǎn)都只能留在那個(gè)能辦事兒的位置上。

每個(gè)人都喜歡所謂的心腹和干將容达,所謂的親信就是有得力又貼心的人古涧,也只有這樣的人才會得到重用以及推薦。

好朋友之間可以互相損花盐,好朋友之間可以毫無顧忌羡滑,但是對于上下級來說,請暫且當(dāng)他是你師長算芯,你以尊重他的方式去親近他柒昏,或許彼此都會更舒服一些。

12.適應(yīng)你領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格熙揍,彌補(bǔ)他的不足才是你存在的意義职祷。

每個(gè)人都會有各自的風(fēng)格,每個(gè)人都會和自己風(fēng)格相同的人親近届囚。性子急的人喜歡反應(yīng)迅速的人有梆,強(qiáng)勢的人喜歡第一時(shí)間去執(zhí)行的人。所以短時(shí)間內(nèi)快速適應(yīng)你領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格意系,是合拍的第一要素泥耀。

如果對方是一個(gè)急性子,和你要一份資料蛔添,你偏偏是一個(gè)慢性子痰催,隔了一天才給,那估計(jì)你留不下迎瞧,且會死很慘夸溶。配合領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格只是第一位,彌補(bǔ)他的不足才是一個(gè)下屬存在的價(jià)值凶硅。

急躁的人很容易不注意細(xì)節(jié)蜘醋,慢性子的人計(jì)劃執(zhí)行力一定會不強(qiáng)。你所能做的就是依據(jù)這些咏尝,幫性子急的領(lǐng)導(dǎo)把控細(xì)節(jié)压语,提醒慢性子的領(lǐng)導(dǎo)他的日程安排啸罢。

做不做是他們的事,但是領(lǐng)你的人情是一定的胎食。做下屬不能為領(lǐng)導(dǎo)分憂扰才,那你就永遠(yuǎn)只能做一個(gè)下屬。

13.給自己定一個(gè)大目標(biāo)厕怜,這沒什么不好衩匣,這樣你才能知道你要提升什么。

一般入職一年左右就會到了該指定目標(biāo)的時(shí)候粥航,如果你的目標(biāo)是你某個(gè)同事的位置琅捏,那么你就要知道,你和他還差了幾級递雀,如果你的目標(biāo)是你領(lǐng)導(dǎo)位置柄延,那你就要多總結(jié),除了能力缀程,你還差什么搜吧?

有目標(biāo)是好事,畢竟比沒有目標(biāo)強(qiáng)杨凑。能不能做到也許不要重要滤奈,重要的是,知道自己始終在向上撩满。

14.存在感很重要蜒程,自信也很重要,克服孤獨(dú)感伺帘,頂?shù)米毫Α?/p>

沒人能得到全部的人賞識昭躺。一定會有人喜歡你,有人討厭你曼追。關(guān)鍵是讓哪些人喜歡你窍仰!

同事喜歡你汉规,只是團(tuán)隊(duì)融合礼殊,但是未必得到更多提高。領(lǐng)導(dǎo)喜歡你针史,要看是怎樣的喜歡晶伦,如果只是單純的吸引,那還是盡早換工作必要好啄枕。

要有成績的表現(xiàn)婚陪,要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的個(gè)人能力,這需要機(jī)會频祝,也需要努力泌参。機(jī)會只要肯等一定會有脆淹。有了機(jī)會也許會有升遷、獎勵沽一、遭人嫉妒一定會難免盖溺。

頂?shù)米∵@些,擴(kuò)展你的圈層铣缠,淘汰那些只會嫉妒烘嘱、嚼舌根以及矯情的各位親們,其實(shí)那沒什么不好蝗蛙。如果你是天鵝蝇庭,那么請不要留念早年還在的丑小鴨的窩。更不要因?yàn)閹字圾喿拥乃崴岬耐虏蹜岩勺约航裉斓囊磺小?/p>

你的成長是自己努力換來的捡硅,向上走哮内,勢必要拋棄一部分人和群體。因?yàn)椤扒斑M(jìn)”是一個(gè)動詞病曾,你選擇出發(fā)牍蜂,就沒必要再為那些留在原地的人而嘆息。

向前走泰涂,走你該走的路鲫竞。

每個(gè)人都喜歡和積極向上的人做朋友,那些害怕吃苦還羨慕你的人逼蒙,他們可以和你繼續(xù)做生活里的朋友从绘,那些嫉妒你成長所以背后黑你的人,你根本沒必要在乎他們是牢。

15僵井。高效不等于慌亂,反應(yīng)及時(shí)不等于報(bào)告過度

在你本子的第一頁空出來驳棱,隨時(shí)記錄新同事的名字批什,每天抽空溫習(xí),方便下次準(zhǔn)確稱呼對方社搅。在你本子的最后一頁記錄重要的電話驻债、聯(lián)系人、聯(lián)系方式形葬,工作流程合呐、關(guān)系系統(tǒng)密碼等方便隨時(shí)查閱。

高效是反饋及時(shí)笙以,不代表慌亂淌实,穩(wěn),是一個(gè)人該有的一個(gè)必要素質(zhì),處變不驚其實(shí)不是考驗(yàn)?zāi)銘?yīng)對的辦法拆祈,而只是考驗(yàn)?zāi)阏{(diào)整自己情緒的能力恨闪。

領(lǐng)導(dǎo)指定的任務(wù),第一時(shí)間反饋?zhàn)约航拥街噶罘呕担_始進(jìn)行工作凛剥,之后要在重要節(jié)點(diǎn)報(bào)告工作進(jìn)展,不要有事兒沒事兒去煩領(lǐng)導(dǎo)轻姿,因?yàn)楣ぷ魇桥山o你的犁珠,如果凡事都請示,要你干嘛互亮?

16.多做有準(zhǔn)備的發(fā)言犁享,不要信口開河,思考很重要豹休,溝通更重要炊昆。

也許有的同學(xué)會說,如果不匯報(bào)威根,那很多事情我做不了主胺锞蕖!那怎么辦洛搀?擅自做主一定會被批案易隆!參加過培訓(xùn)的同學(xué)一定都知道買火車票的案例留美。老板讓你去買火車票彰檬,你去了,排了三個(gè)小時(shí)的隊(duì)谎砾,售票員說沒有逢倍,你回來報(bào)告說,老板沒有票景图。這樣的員工被罵死也活該较雕。

派另外一個(gè)人又去,也花了三個(gè)小時(shí)挚币,他回來也報(bào)告說亮蒋,沒票了,但是可以到某某站轉(zhuǎn)車忘晤,是幾點(diǎn)幾分的宛蚓,大概是多少多少錢激捏,如果非要買這趟車设塔,黃牛票大概是多少錢,而且他還托朋友可以拿到打折的機(jī)票,大概會比火車票高多少錢闰蛔。

后一種員工痕钢,如果你是領(lǐng)導(dǎo)你會不喜歡么?

同樣都是沒買到票序六,為什么后一種更招人愛任连?因?yàn)楹笠环N他思考了,而且他真的是站在為領(lǐng)導(dǎo)著想的角度例诀,給出了好幾種方案随抠,同樣的三小時(shí)工作時(shí)間,你就做了排隊(duì)一件事繁涂,他做了多少事呢拱她?所以你如果嫉妒誰會拍馬屁,那先摸摸自己的胸口問問自己扔罪,如果你連馬都不知道在哪里秉沼,你還拍得著屁么?

所以由此推展下去矿酵,你的發(fā)言唬复,你的每一次表現(xiàn)一定是要經(jīng)過思考之后才能脫口而出的東西,不要相信所謂的靈光乍現(xiàn)全肮!那都是深思熟慮以及經(jīng)驗(yàn)之后的結(jié)果敞咧。

最后,忍得住打擊辜腺,誰都是從不會開始學(xué)起的妄均。

新人失敗是必然的,走彎路是難免的哪自,有挫敗感是經(jīng)常的丰包,成就感如果那么好取得就不叫成就。職場人最大的本事不是你在臺面上有多光彩壤巷,而是你摔下來邑彪,還能快速收拾一地的碎片,之后露出笑容對自己說胧华,沒事寄症!再來!

剛剛面試我又一個(gè)新人矩动,征求領(lǐng)導(dǎo)的意見有巧,之后就開始進(jìn)行培訓(xùn),不知道我的這些話悲没,85后和90后能聽進(jìn)去多少篮迎。

反正就先寫下來,權(quán)當(dāng)預(yù)熱的發(fā)言稿吧!希望到時(shí)候?qū)Ψ讲粫谕诙湔f甜橱,大叔逊笆,你好啰嗦啊……那我就真的只能說一句:你妹啊岂傲!

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