O：昨天主持了公司內部外貿(mào)員工的動員大會钓瞭，因為旺季到了，賺美金的時刻來了怨喘，在前天收到人事部的通知津畸，很倉促，人事部說只要把氣氛搞起來就行必怜，剩下的獎勵問題由她來講肉拓。
我能想到的也就只有團隊建設，團隊游戲棚赔，動員大會之前也沒主持過帝簇，也沒經(jīng)驗徘郭，也就按照平常在高校上課的樣子的做靠益。
一開始向參與的人問好，結果她們都笑了残揉，覺得都在公司胧后，怎么突然來個這個，“一開始要堅持下抱环，不然沒人替你堅持”壳快，我依然嚴肅的說：拿出大家做外貿(mào)的熱血出來，聲音大聲點镇草，這次好多了眶痰，最后再來一次，比第二次又好點梯啤。
接著是團隊建設竖伯，撲克牌分組，5組因宇，每組8人七婴，15分鐘完成隊名，隊歌察滑，隊徽打厘，口號，如圖
團隊建設完贺辰，讓他們展示各組的造型并唱出隊歌户盯，每組派出一名上來講隊徽的含義嵌施。
接著是玩游戲了，撲克牌同個花色的按從小到大順序排列先舷，最先完成的小組掌聲向我示意艰管，并獎勵一顆糖。還有傳數(shù)字蒋川，通過肢體語言把數(shù)字傳遞下去牲芋，最先答對的獲勝，還有一個是報團踩紙捺球，組長出來石頭剪刀布缸浦，輸?shù)某返粢粡垼彩钦故緢F隊力量氮兵。
R：動員大會與平常上課最吸引的點應該是相應的游戲裂逐，這樣才能把參與者的互動性提高起來。
I：在主持的過程中泣栈，發(fā)現(xiàn)自己一個不足點卜高，就是參與者會因為一個問題如傳數(shù)字，討論小數(shù)點用什么表示南片，我這樣是表示多少……當我向她們說安靜的時候掺涛，沒人理我，于是我多喊了幾次疼进，安靜薪缆，安靜，哪個參與者聲音大的伞广，我就眼神嚴厲的看著她拣帽，旁邊的人才會給相應的提示，才安靜下來嚼锄，因為現(xiàn)場沒有麥克風的原因减拭，所以聲音的分貝有限，可能一開始我就漏了区丑，應該跟他們約定拧粪，但至于怎么約定說安靜還沒想好。曾經(jīng)試過我說刊苍，素質高既们，他們說，靜悄悄正什，但是效果還是不大好啥纸，難道跟麥克風真有關系？
D：每次鍛煉都是一次成長婴氮，也才會發(fā)現(xiàn)更多的不足斯棒，才知道自己的不足還有哪些盾致，還得朝哪個方向努力∪倌海控場庭惜，組織能力還有待加強。
