看上去我們更加體面了媚送，穿著得體，坐在干凈的辦公室里寇甸，有時候我想想塘偎，他們是不是用更大的騙局騙了我們。
最近關(guān)于加班的討論好多呀拿霉。
先是搜狗CEO怒懟員工吟秩。
再來是互聯(lián)網(wǎng)996模式引發(fā)討論，一幫不滿于互聯(lián)網(wǎng)公司996模式的程序員發(fā)起的“996.ICU”的開源項目友浸，996.ICU 是一句口號的縮寫：工作996峰尝，生病ICU（重癥監(jiān)護病房）。黑色幽默背后儼然是今天社畜的無奈收恢。
當然要強調(diào)一點武学，因為現(xiàn)在很多媒體文章存在轉(zhuǎn)移矛盾的問題，“996.ICU”并不純粹反對加班伦意，只是反對沒有回報的加班火窒。
這也是目前絕大數(shù)90后抵制996模式的原因驮肉，因為大部分的公司不會給你付加班費熏矿，頂多是各種補貼，而且大多數(shù)的加班其實可以避免离钝，畢竟票编，很多時候，加班只是暴露了公司內(nèi)部管理運營的不合理或上層的決策問題卵渴，亦或者慧域，你只是有一個喜歡在下班后開會的老板。
大部分人并不排斥在趕項目的時候加班浪读，畢竟我們也以工作為安身立命之根本昔榴，希望公司越來越好越賺越多辛藻，但長期996顯然并不是一個良性發(fā)展模式，我覺得這就像是一個彈簧互订，人工作的熱情吱肌、動力和創(chuàng)造力都有一定的彈性空間，過度了它自然就崩了仰禽。
再者氮墨，公司發(fā)項目提成、獎金的時候要是再給力點吐葵，也許底層就不會有那么多抱怨了勇边。
Boss們總愛說開公司不是干慈善，員工也想說我們并非靠愛發(fā)電折联。
歸根到底，還是因為這種不公平的社會待遇识颊。
我總覺得我們跟當年那波走上里昂诚镰、倫敦和西里西亞街頭抗議的工人并無二致，今天我們掌握話語權(quán)了嗎祥款？
看上去我們更加體面了清笨，穿著得體，坐在干凈的辦公室里刃跛，有時候我想想抠艾，他們是不是用更大的騙局騙了我們。
剛畢業(yè)走出校門的年輕人桨昙，兢兢業(yè)業(yè)對待第一份工作检号，下班了整個辦公室沒有人離開，15分鐘過去了蛙酪，你躊躇著要不要回家齐苛，后來你心里想著大家都是這樣過來的，只要夠努力就會有回報桂塞，你也害怕自己會被取代凹蜂，畢竟現(xiàn)在工作不好找，每年有那么多畢業(yè)生找不到工作阁危，你也不想被時代拋棄玛痊，盡管你也不清楚你為之奮斗堅持的東西到底是什么，反正加班總是沒錯的狂打，于是你犧牲娛樂的時間擂煞、健身的時間、陪伴家人的時間菱父，漸漸習慣了颈娜，突然有一天你沒事干了可以準時下班了剑逃，你內(nèi)心反而有股深深的不安感愧疚感。
可怕吧官辽，最后我們把不正常當成了正常蛹磺。更可怕的是，面對長期加班留下的渾身病痛和一身肥肉同仆，你不是沒想過離開萤捆，只是你發(fā)現(xiàn)并沒有在其他領(lǐng)域生存的技能，于是只能日復一日地干下去了俗批。
和當初在工廠機械性工作的工人有何區(qū)別俗或？看上去我們是建立了一個美麗新世界，這個世界高效運轉(zhuǎn)著岁忘，一切顯得有秩序而穩(wěn)定辛慰。
明天早上被鬧鐘吵醒掙扎著從床上跳起來上班的你并非有多自律多熱愛工作，只因被社會和生活推著轉(zhuǎn)干像，你從來沒有選擇帅腌。
有高高在上的人指出，我不支持也不反對麻汰，這都是個人的選擇速客。但當“加班”成為整個行業(yè)默認的規(guī)則，當我們不被允許喊出一個口號五鲫，我們還有選擇的權(quán)利嗎溺职？
不必憂慮，996的社畜們位喂，畢竟還有997浪耘、007的呢，再說了塑崖，無論你再怎么努力点待，想要在這個城市立足可沒那么簡單喲。
看開點弃舒，是句空話癞埠，也是句大實話。終于明白為何會有那么多佛系青年和喪文化聋呢，只因為活得太明白苗踪，凡事我都已經(jīng)看到了盡頭，又何必執(zhí)著削锰。
