人生專欄 ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ?來一次漂亮離職
? ? ? ? ? ? 文/楊柳春風
? ? ? 據(jù)統(tǒng)計,人的一生平均換三次工作雏门。這年頭,跳槽已經成為常態(tài),誰把一份工作打到天長地久,反而卻有點不太正常徘熔。對于上班族來說，跳槽多了辐怕，往往有馬失前蹄的時候搂漠。
? ? ? 離職對于上班族來說,是人生當中的一段曲折過程,尤其是女職員她們面對婚姻、家庭、子女等多重壓力實屬不易摧冀。今天我要講的是,不要以為離職是一件不光彩的事情,好好利用離職這一人生變動,爭取為自己做一次漂亮的公關,豈不是一舉多得的好事。
? ? ? ?當你感覺到現(xiàn)在所在的公司企業(yè)文化不適應,薪資待遇不理想,或者說是與頂頭上司,與主管或同事相處不融洽等等糾結的時候,選擇離職也未嘗不是一件明智選擇系宫。
? ? ? ?然而,當你找到合適的工作后,又如何去向你的老東家提出辭呈,怎樣才能來一次漂亮的離職呢?筆者不妨列舉幾個實例索昂。
? ? ? ?某公司進入迅速發(fā)展期，有幾個合作經營項目需招聘一名市場專員,公司一個蘿卜一個坑,工作強度雖然不大扩借，但專業(yè)性強椒惨，好在薪資待遇還好，便陰差陽錯的從面試的若干人中選聘了一位34歲的漂亮女職員李靜,她當時斬釘截鐵地向人力資源部門表態(tài),她有一兒子已經八九歲了潮罪，本人絕沒有二胎意念和打算,并以人格擔保云云康谆。入職剛滿三個月她工作可算由魚得水,如日中天。然而,當國家放開二胎計劃的時候,迫于家庭的壓力她無奈地反悔了嫉到，但本人又不想離職,為此她內心糾結的很沃暗。
? ? ? 袁婷是一家中小型物業(yè)服務企業(yè)的總經理助理,氣質優(yōu)雅,加之在本公司給予的平臺磨練,深受領導及圈內人士的青睞,是董事長心目中的“小棉襖"。然而,她卻被北京一家知名大型物業(yè)服務企業(yè)盯上了,欲以高薪挖走何恶。面對利欲誘惑,她見義忘義的選擇了離職孽锥。然而,每當袁婷以各種理由或借口提出請辭的時候,均遭到了老東家的婉然謝絕與刁難，無奈袁婷只能欲哭無淚细层。
? ? ? ?以上兩位女職員的離職原因故然有老企業(yè)文化底蘊有關,但兩位漂亮的女職員也有著嚴重不足和問題惜辑。李靜的無二胎承諾雖算不上品德問題,但至少對企業(yè)不算誠實吧?!袁婷則是見利忘義"呂布"式的小人，"老東家"也太不認人了疫赎，這種卑鄙小人也如此看中韵丑，還不及早懸崖勒馬,放小人一條"陽光大道"。
? ? ? ?閑言少敘,言歸正傳虚缎。還是說如何來一次漂亮的離職吧撵彻。離職要跟你的老同事們吃個散伙飯,無論以前是否有過節(jié)，均可一笑名恩仇,畢竟茫茫人海,相聚是緣分实牡，能夠同事一場實屬不易陌僵。
? ? ? ? 中高級職員離職要向媒體或網絡予以公布,這會對你的新職位的拓展利大弊小。普通職員的離職,請將你的工作日志作好備份,將客戶檔案信息整理的清清楚楚,讓接管者一目了然创坞。
? ? ? ?當然,當你做離職公關和自我營銷時碗短，盡量避免給你的老東家?guī)碡撁嬗绊懟虿涣己蠊?釜底抽薪的事千萬不要去做,那會透支你的人格。因為作為職業(yè)經理人,讓你的雇主或客戶放心的除了你的非凡的才干以外题涨，還有你可信賴的品格偎谁。
? ? ? 古人云"凡事留一線总滩，日后好相見“;古人又云"斬草不除根,春風吹又生"。意思是說,做人說話辦事,要留有余地巡雨，不要太過分闰渔。俗話說,不能把弓拉的太滿,拉得太滿容易把弦拉斷,退一步海闊天空。
? ? ? ?有道是"好馬不吃回頭草“,但是現(xiàn)代職場上不乏吃回頭草的企業(yè)和知名高管人士,在這里就不一一列舉了铐望。此時此刻,耳邊響起了一段優(yōu)美詩句來為你漂亮的離職祝福吧一一海闊憑魚躍,天高任鳥飛冈涧。(楊柳春風)
原創(chuàng)作者筆名:楊柳春風
作者姓名:柳銘
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