文|趙曉璃
寫在前面的話：
前不久有個朋友Lisa（化名）找我吐槽。
說起來冯乘，Lisa在財務領域算得上經(jīng)驗豐富洽胶，并且做到了一家大公司安徽區(qū)域的財務經(jīng)理了。
Lisa可以說是“根正苗紅”:本科學的就是會計裆馒，考到了一所985學校讀的會計研究生姊氓，畢業(yè)后找的公司也不錯。
在很多人看來喷好，Lisa的職業(yè)發(fā)展可謂有了“雙保險”翔横。
一是所學專業(yè)屬于一技之長，越老越值錢梗搅；
二是所在公司不論規(guī)模還是名氣都不錯禾唁；
Lisa畢業(yè)后就去了那家公司，經(jīng)過15年的努力无切，慢慢做到了區(qū)域財務經(jīng)理的職位荡短。
可誰也沒有料到，就在Lisa剛過完自己40歲的生日不久订雾，她所在的區(qū)域業(yè)績下滑嚴重肢预，被公司撤銷了。
作為財務經(jīng)理洼哎，Lisa胸有成竹烫映，覺得出去找個差不多的工作應該不是難事兒沼本，結果找了將近小半年，始終沒有找到合適的機會锭沟。
這到底是怎么回事呢抽兆？
一、
想要弄清楚這個問題族淮，首先要知道一個概念辫红，叫做“結構性就業(yè)失衡”。
所謂“結構性就業(yè)失衡”祝辣，指的是因經(jīng)濟結構和勞動力結構不對應贴妻，使工作崗位與勞動者技術水平不相適應而產(chǎn)生的就業(yè)問題。
究其原因蝙斜，不在于缺乏足夠的勞動崗位名惩，而在于一方面社會上存在空閑的工作崗位，另一方面現(xiàn)有無工作的勞動者教育程度或技術水平不適應這些崗位的需要孕荠。
就拿Lisa為例娩鹉。
目前Lisa擔任區(qū)域財務經(jīng)理的年薪是20w，所以她找工作自然會有要求稚伍，單收入這項弯予，不說有怎樣的增長了，怎么也要與過去持平吧个曙。
與此同時锈嫩，由于Lisa一家老小落戶在合肥，孩子在合肥這邊上學困檩，平時還需要Lisa抽時間輔導功課祠挫，所以對于這個年紀的Lisa而言那槽，現(xiàn)實生活不允許她趕赴其他城市謀求職業(yè)機會悼沿。
所以這個問題就變成，如何在合肥及周邊地區(qū)（距離合肥車程單趟不要超過1個小時）尋找年薪不少于20w收入的財務工作骚灸？
這才是最難的地方糟趾。
要知道，越是大企業(yè)的人才越容易高配甚牲，動輒名校畢業(yè)研究生以上學歷的比比皆是义郑，尤其對于財務經(jīng)理這類中高層管理崗位而言，不僅要看出身丈钙，更要看你過往有沒有顯赫的工作成績非驮。
即便出身好工作成績也不錯，也不一定就能如愿進入雏赦。
因為站在這樣的公司和職位而言劫笙，其他競爭對手的實力也是不容小覷的芙扎。
還有一個現(xiàn)實的因素在于，往往這些大公司的中高管的來源多是從公司內(nèi)部培養(yǎng)選拔的填大，只有少數(shù)是從市場招聘戒洼；一旦從市場招聘，這些崗位的基礎配置往往是：留學背景允华、名校出身圈浇、頭銜閃亮，同時男性優(yōu)先靴寂，等等磷蜀。
所以，如果單看Lisa的履歷還不錯：國內(nèi)某985學校的會計研究生學歷百炬、某大企業(yè)區(qū)域財務經(jīng)理頭銜蠕搜、會計中級職稱，CPA過了三門......
但是放在很多大公司中高管的配置（留學背景收壕、名校出身妓灌、頭銜閃亮等）來看，她的背景和經(jīng)歷實在缺乏亮點蜜宪。
如此一來虫埂，Lisa想要投奔大企業(yè)的希望，可以說是非常渺茫圃验。
二掉伏、
其次，我們要認識到澳窑，造成失業(yè)的原因并不是單一維度的斧散。
比如，很多人都會想當然認為摊聋，只要自己能夠在技術上不那么容易被替代鸡捐，應該就能夠換來較為安穩(wěn)的職業(yè)發(fā)展局面。
只能說他們把這件事想的過于簡單麻裁。
有專業(yè)文章指出箍镜，結構性就業(yè)問題的原因錯綜復雜，這個問題受到科技進步煎源、人口結構色迂、教育水平、社會變革等綜合影響手销，于是會出現(xiàn)至少三種現(xiàn)象：
1歇僧、越來越多的受過高等教育的白領正面臨大面積的結構供求失衡；
2锋拖、越來越多的重復性勞動的藍領隨著技術的更迭發(fā)展不斷失去原有的工作诈悍；
3埂淮、社會上有些工種正在悄然消失......
在現(xiàn)階段，很多公司缺乏的是能帶來業(yè)績的銷售人員写隶，很多企業(yè)重視銷售遠超過其他職能倔撞。
例如，Lisa也打聽過一些會計培訓機構的就業(yè)機會慕趴，不僅收入驟降不說痪蝇，而且還要擔任宣講課程、挖掘?qū)W員轉(zhuǎn)班等銷售性質(zhì)的工作冕房。
也就是說躏啰，懂得營銷的財務專業(yè)人員是目前市場的人才缺口，但對于Lisa這種背景和起點的人而言耙册，是絕對不會考慮帶有銷售性質(zhì)的會計培訓講師之類的工作的给僵。
行文至此，我想聰明的你不難發(fā)現(xiàn)详拙，類似Lisa這種人之所以出現(xiàn)“就業(yè)難”的困境帝际，并非因為工作經(jīng)驗不足、容易被替代等導致的饶辙，而是綜合因素的影響蹲诀，最重要的就在于市場供求的變化。
三弃揽、
最后脯爪，確定性越大的工作，越是潛伏著看不見的危機矿微。
對于Lisa這種背景和起點高痕慢、職業(yè)發(fā)展總體還很不錯的職場人而言，往往會存在以下認知盲區(qū)：
1涌矢、視野單一掖举，沉浸于自己的專業(yè)領域太久忽視了大環(huán)境的變化；
有人曾經(jīng)指出蒿辙，從就業(yè)市場這些年的情況來看拇泛，總體而言滨巴，前端崗位的優(yōu)秀人才始終處于稀缺狀態(tài)思灌，例如頂尖的銷售人才、有產(chǎn)品化能力的運營人才恭取，等等泰偿。
我曾經(jīng)在過去的文章中提及一個概念“專業(yè)深井”，意思就是專注于某個單向的專業(yè)領域蜈垮，最大的風險就在于耗跛，它像一口深井裕照，你鉆的越深，越難看到井外的世界调塌，于是能想到的可能性就非常有限晋南。
在Lisa的認知里，她能想到的職業(yè)方向依然是財務經(jīng)理等中高管職位羔砾，但她忘記了负间，之前她在原公司能擔任這一職位，是她經(jīng)歷了15年的成長姜凄，也就意味著政溃，在原公司，領導都是十分信任和器重她的态秧。
一旦她去了新公司董虱，沒有信任基礎又缺乏亮瞎眼的經(jīng)歷背景，憑什么一上來就能PK掉那些名校畢業(yè)申鱼、頭銜閃亮的競爭者愤诱，坐上中高管的崗位呢？
對于Lisa這樣的職場人而言捐友，由于認識不到這一點转锈，一旦環(huán)境發(fā)生了變動，這些人又不肯降格以求楚殿，往往十分被動撮慨。
2、營銷能力的匱乏脆粥，是很多職場人發(fā)展的巨大阻礙砌溺；
對于Lisa這個年紀和閱歷的職場人而言，一旦主業(yè)遭受危機变隔，想要自己直面市場謀求生路规伐，就需要強大的業(yè)務和營銷能力。
比如很多人向往和羨慕的一種人匣缘，莫過于到了中年能夠自己開家事務所的人猖闪。
開事務所倒是不難，資金肌厨、選址甚至人員都不是太大的問題培慌，難就難一旦正式開業(yè)，如何開拓業(yè)務柑爸，沒有客戶沒有訂單吵护，你理想中的事業(yè)根本無法落地生根。
Lisa之前一門心思撲在工作上，在業(yè)務開拓及營銷方面的能力上是十分匱乏的馅而。
而對于很多事務所而言祥诽，他們需要的恰恰是自帶客源的專業(yè)人才，或者即便沒有自帶客源瓮恭、也具備商業(yè)談判和溝通能力的專業(yè)人才雄坪。
如果你人到中年，想要在已有的平臺之外謀求更多的發(fā)展屯蹦，甚至能夠確保收入不降反增诸衔，沒有一定的市場業(yè)務能力，確實難比登天颇玷。
3笨农、關鍵時刻，“弱關系”的力量不容忽視帖渠；
所謂“弱關系”谒亦，是指人們由于交流和接觸產(chǎn)生、聯(lián)系較弱的人際交往紐帶空郊，表現(xiàn)為：互動次數(shù)少份招、感情較弱、親密程度低狞甚、互惠交換少而窄锁摔。
這種弱關系往往產(chǎn)生于：參加某次活動認識的朋友、緣于某種共同愛好加入的圈子哼审、因為孩子在一個小學認識的同學家長谐腰，等等。
這些關系本身比不上強關系那樣聯(lián)系緊密涩盾，但是范圍更廣十气，但研究表明，與一個人的工作和事業(yè)關系最密切的社會關系往往不是“強聯(lián)系”而是“弱聯(lián)系”春霍。
“弱聯(lián)系”雖然不如“強聯(lián)系”那樣堅固砸西，卻有著極快的、可能具有低成本和高效能的傳播效率址儒，往往會給人帶來新的機會芹枷。
我就知道一些朋友，因為某次活動結識了某個人莲趣，沒想到后來在尋求轉(zhuǎn)型的道路上鸳慈，往往就是不經(jīng)意認識的這個人給自己提供了寶貴的機會。
所以妖爷，不論工作多忙蝶涩，請一定在業(yè)余時間發(fā)展一份愛好或者參加一些活動理朋，多去接觸人絮识，沒準就會因此給你的人生打開另外一扇窗绿聘。
總而言之，職場之路從來就不存在絕對的穩(wěn)定這一說次舌，你今天所做的一切熄攘，隨著日積月累，慢慢構成了你的明天彼念。
我們無法保證挪圾，今天的規(guī)劃也好準備也罷，就一定能在未來的某一天開花結果逐沙；但是可以肯定的是哲思，如果你今天連必要的規(guī)劃和準備都不去做，未來將毫無懸念地會陷入手足無措的慌亂與被動中吩案，眼睜睜地看著自己一天天變成自己厭棄的模樣棚赔，甚至毫無還擊的氣力。
以上徘郭。
作者簡介：趙曉璃靠益，資深職業(yè)生涯規(guī)劃師，國家心理咨詢師残揉，職場作家胧后。著有以職業(yè)咨詢案例分析為素材的職場暢銷書《停止盲目努力：你的人生需要再設計》，成為職業(yè)規(guī)劃領域為數(shù)不多的咨詢實戰(zhàn)及個人發(fā)展實用書籍抱环。2018年職業(yè)規(guī)劃及工作方法干貨類新書《從極簡到極致：在擅長的領域做一個厲害的人》被評為2018年度經(jīng)管類十大好書壳快。
