年底了，大家在反思自己過去一年的成長的同時也會反思自己的工作成績四瘫，我也一樣汉嗽，反思的同時和同事聊天，很多問題隨著年齡的增長理解的更深些了找蜜。
我們?nèi)绾慰创ぷ鞅旧砗托劫Y的關系饼暑？
我想我們首先要弄清楚自己來到這個環(huán)境的初心，是為了能力上的進步還是來掙錢的洗做。
如果是為了能力的提升弓叛，那我們對于薪資的關注是不是可以適當?shù)臏p少，然后給自己一個期限诚纸，努力在這個期限內(nèi)達到想要的高度撰筷，然后再考慮讓能力產(chǎn)生復利效應。
如果是為了掙錢畦徘，那我們一方面要看自己是否超額完成了自己的工作并使人滿意毕籽，然后我們是不是有主動承擔責任之外的事物抬闯，讓自己無可替代。然后掙錢應該就不成問題关筒。
凡事不忘初心溶握，作為年輕人，剛開始工資不是關鍵蒸播，平臺和環(huán)境才是關鍵睡榆，我們黃金的青春應該產(chǎn)生黃金般的價值。
要保持能隨時離開的能力廉赔。
很多人對自己工作的環(huán)境不滿意肉微，但是卻又無可奈何，除了抱怨還是抱怨蜡塌。主要原因還是自身能力不足碉纳，離開有風險。
還有人剛進去一家公司馏艾，不滿意環(huán)境劳曹，但深知自身能力不足，所以臥薪嘗膽琅摩，努力提高自身能力铁孵，工作兩年后發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)適應了公司環(huán)境，還有在這邊繼續(xù)努力的價值房资。
我們每個人的能力和儲備都不同蜕劝，大家對一份工作的姿態(tài)也不盡相同。但不管是熱愛還是將就轰异，我們都要讓自己保持隨時能夠離開的能力岖沛。也就是我們的核心競爭力要做到至少85分。這樣我們面對任何情況都能從容不迫搭独，都能不畏手畏腳婴削，然后盡力做到最好。
如何面對工作中新增的很多工作和遇到的各種挫折牙肝？
工作中唉俗，這件事情還沒做完，那些事情又被派遣配椭，超出了自己的工作內(nèi)容或工作能力虫溜，然后怎么辦呢？
有的人滿臉抑郁心中腹誹一陣然后不情不愿的干完股缸，從工作中難有收獲吼渡；有的人直接說NO；有的人把這當做一種歷練乓序，當做能力越大承擔越多的考驗寺酪。
我傾向第三種坎背，倒不是自己多圣母 只是我知道自己將來不會永遠是打工者，從管理者思維來看寄雀，我還可以做更多得滤，還可以接觸更多學習更多。而公司愿意在工作中提供給員工很多試錯的機會盒犹，我認為是應該感到慶幸的懂更。挫折事小，吃一塹長一智事大急膀，解決問題能力事大沮协。
如何以老板心態(tài)做好打工者該做的事？
我們不能一味做老黃牛式的員工卓嫂，在鍛煉個人能力的同時也要考慮自己的價值慷暂，不能無休止的做，主動讓自己的時間變得廉價晨雳，我們要思考讓自己更貴的方法行瑞。在做一件事情之前，我們要列好計劃餐禁，多少錢多久做完血久，我們要思考自己的時間成本。
另外我們需要站在另一方的角度帮非，去思考事情做的更好的方法氧吐，當然這建立在自己有更多想法的基礎上，多多溝通末盔，不要閉門造車副砍，提出自己認為可以改進的地方，將對方的引導思維變成自己引導對方的思維庄岖，然后自己的收獲會更多。
雖然是打工者角骤，我們也要思考自己的單位時間價值隅忿，不是只有成功者才注重。
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