? ? ? “欲知后事如何具帮，且聽下回分解”這句話，我們經(jīng)常在聽評書的結(jié)尾可以聽到低斋，但現(xiàn)在成了一些黨員干部的做事風(fēng)格蜂厅。有的干部和群眾溝通時(shí)一說問題，就是“好膊畴、好掘猿、好”；一問進(jìn)度唇跨，就是“快了稠通、快了、快了”买猖。始終不說困難如何解決改橘，問題怎么處理，讓群眾不停的跑玉控，反復(fù)的找飞主。長此以往，損害了政府公信力奸远，影響了干部在群眾心中的形象既棺。
? ? ? 細(xì)想這類現(xiàn)象背后的原因，主要由于有些干部態(tài)度不端正懒叛、能力不適應(yīng)丸冕、方法不對頭。有的干部拈輕怕重薛窥，不敢擔(dān)當(dāng)胖烛，遇到麻煩“繞著走”眼姐、面對重?fù)?dān)“裝樣子”，或者是選擇“踢皮球”佩番，對群眾訴求置若罔聞众旗；有的干部不善于學(xué)習(xí)、本領(lǐng)恐慌趟畏，政策吃不透贡歧、業(yè)務(wù)不熟練，“老辦法不管用赋秀，新辦法不會用”利朵，見到工作“兩手一攤”，碰到問題“兩眼一黑”猎莲；有的干部工作方式簡單粗暴绍弟、語氣冷橫硬，不懂得如何與群眾打交道著洼，不懂得站在群眾的角度思考問題樟遣，群眾不配合導(dǎo)致工作難以開展，或者活干了身笤、力出了豹悬，工作成績?nèi)罕姴粷M意。這些原因不僅會讓干部個(gè)人成長與發(fā)展受到不良影響液荸，還會導(dǎo)致工作效率不高屿衅、效果不佳，甚至成為頑瘴痼疾莹弊，難以及時(shí)根除。
摸清“病灶”涡尘，才能開好“藥方”忍弛。我們要牢固樹立責(zé)任意識、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)考抄，把精力和心思用在工作上细疚。要堅(jiān)定攻堅(jiān)克難的“決心”，保持執(zhí)著信念和如磐定力川梅，做到在矛盾面前不推諉疯兼、問題面前不回避、困難面前不低頭贫途，扛得了重活吧彪、打得了硬仗、經(jīng)得起磨難丢早，在關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去姨裸、危難關(guān)頭豁得出來秧倾、困難面前敢于擔(dān)當(dāng)。要砥礪為民服務(wù)的“初心”傀缩，學(xué)深悟透黨的各項(xiàng)路線那先、方針、政策赡艰，提高看問題辦事情的敏銳性及分辨力售淡，對于群眾的疑問能答復(fù)的答復(fù)清楚，能解決的馬上解決慷垮，不能解決的也要及時(shí)制定相應(yīng)計(jì)劃揖闸，做到“一說問題，毫不遲疑换帜；一問進(jìn)度楔壤，心中有數(shù)”，在一線工作中不斷錘煉過硬本領(lǐng)惯驼。要磨煉真抓實(shí)干的“專心”蹲嚣，做到時(shí)刻心系群眾、服務(wù)群眾隙畜，始終把群眾的安危冷暖放在心上，對群眾最缺什么说贝、最想什么议惰、最盼什么做到心中有數(shù)，學(xué)會與群眾溝通交流乡恕，用群眾容易接受的方式開展工作言询，千方百計(jì)把事關(guān)群眾切身利益的實(shí)事辦好、難事解決好傲宜。
